Air Force - Emplois 4A0X1 - Gestion des services de santé

Gère les activités des services de santé. Planifie, développe, gère et exécute des activités de services de santé. Sous-groupe professionnel du DoD: 340.

Devoirs et responsabilités

Effectue et dirige les fonctions de gestion des patients. Interprète les communications, les directives et les publications. Coordonne la libération des fonctions d'information. Prépare les copies et les résumés des dossiers médicaux. Coordonne la libération des fonctions d'information. Prépare, classe, sauvegarde, transfère et retire les dossiers médicaux. Conserve les fichiers de localisation et d'attente des patients. Préparer, coder et transmettre les feuilles de couverture des dossiers cliniques. Transcrit les informations quotidiennes sur des graphiques. Transcrit les ordres des médecins et prépare les demandes de tests de diagnostic, de consultations et de références.

Exécuter des fonctions pour admettre, libérer et transférer les patients. Compiler des informations et préparer des rapports, des graphiques et des graphiques sur l'occupation du lit, la dotation en personnel, la santé dentaire, les soins médicaux de source civile et les activités professionnelles.

Prépare la correspondance liée au patient et les commandes spéciales pour l'affectation du patient, sa réaffectation et son évacuation aéromédicale. Coordonne et prépare les formulaires. Identifie et traite les déterminations de ligne de service (LOD). Surveille le programme d'éducation des personnes à charge (liquidation à l'étranger). Identifie, coordonne et traite les conditions médicales nécessitant une procédure du comité d'évaluation médicale (MEB). Vérifie l'éligibilité du patient. Effectue des procédures pour les renvois au réseau. Fournit une assistance en matière de réclamations et des conseils aux bénéficiaires.

Exécute et gère les fonctions de gestion des ressources. Prépare les états financiers et les registres du stock de subsistance. Compiler des informations, comptabiliser les frais de subsistance et préparer des rapports statistiques. Effectue des analyses de marché et des analyses de rentabilisation. Coordonne les activités de collecte par des tiers et prépare les rapports nécessaires. Participer aux enquêtes sur la main-d'œuvre et à l'élaboration de normes de main-d'œuvre. Identifie les exceptions et écarts types des effectifs. Écran des dossiers médicaux pour recueillir des données pour des audits médicaux.

Analyse les données sur la charge de travail et les coûts afin de valider les besoins en main-d'œuvre et élabore des ajustements et des projections pour prendre en charge les changements cliniques ou de mission. Surveille le document relatif aux effectifs des unités (UMD) pour veiller à ce que les exigences et le financement soient correctement pris en compte. Surveille la liste de gestion du personnel de l'unité (UMPR) pour assurer une affectation correcte des ressources en personnel. Identifie les pénuries de personnel et coordonne les actions d'affectation permanente ou temporaire. Collecte, met à jour, prépare et analyse les données du système MEPRS ou un système de comptabilité de la charge de travail comparable.

Préparer les prévisions budgétaires et les plans financiers. Surveille les dépenses et les obligations; analyse les rapports financiers et les procédures de comptabilité et de reporting de la charge de travail; effectue des études et des audits internes.

Exécuter et gérer des fonctions et des activités de technologie de l'information médicale. Demandes et documents d'assistance technique. Gère les activités matérielles et logicielles. Surveille les programmes de sécurité informatique. Effectue des activités de support client. Gère les programmes de formation des utilisateurs.

Qualifications Spécialisées

Connaissance. La connaissance des procédures de bureau générales est obligatoire; terminologie médicale, règlements et directives; éthique médicale; administration des dossiers médicaux; principes de codage; et l'anatomie et la physiologie.

Éducation. Pour accéder à cette spécialité, il est souhaitable de posséder un ordinateur équivalent au lycée ou au développement de l’éducation générale.

Entraînement. Pour l’attribution du AFSC 4A031, il est obligatoire de suivre un cours élémentaire de gestion des services de santé.

Expérience. L’expérience suivante est obligatoire pour l’attribution du AFSC indiqué: (Remarque: Voir explication des codes de spécialité de la force aérienne).

4A051. Qualification en et possession de AFSC 4A031. En outre, expérience dans une ou plusieurs des fonctions suivantes: gestion des enregistrements, admissions et dispositions, ou déplacement du patient.

4A071. Qualification en et possession de AFSC 4A051. En outre, expérience de la supervision d’une fonction de gestion des services de santé.

4A091. Qualification en et possession de AFSC 4A071. En outre, expérience de la gestion d’une fonction et d’un personnel de gestion des services de santé.

Autre. Pour l’attribution du AFSC 4A031, la capacité de frappe au clavier à une vitesse minimale de 20 mots par minute est obligatoire.

Force requise: G

Profil physique: 333233

CitoyennetéNon

Score d'Appitude requis: G-43 (changé en G-44, à compter du 1er juillet 04).

Entrainement technique:

Numéro de cours: J3ABR4A031 000

Durée (jours): 29

Emplacement: S