Exemple de lettre de motivation de cabinet de conseil

Êtes-vous candidat à un emploi de consultant? Votre lettre de motivation doit non seulement inclure une expérience professionnelle et des projets antérieurs, mais également mettre en valeur vos compétences en communication, leadership, créativité et résolution de problèmes. Le référencement des relations et des connaissances du cabinet vous aidera à souligner votre intérêt pour la consultation en tant que carrière.

Lisez attentivement la description de poste pour connaître les types de compétences, d’expérience et d’expertises que l’employeur recherche chez un candidat. Par exemple, les emplois de conseil requièrent souvent des analyses statistiques, des recherches, des compétences en entretien, des prises de parole en public et des présentations, ainsi que des connaissances et de l'expérience en logiciels spécifiques à un emploi. Faites correspondre vos qualifications à l'emploi pour augmenter vos chances d'obtenir une entrevue.

Utilisez l'exemple de lettre d'accompagnement suivant comme guide, mais n'oubliez pas de régler les détails en fonction de votre situation et du poste spécifique pour lequel vous postulez.

Exemple de lettre de motivation de cabinet de conseil

Emily Anderson

87 rue Washington

Hopedale, NY 11233

518-555-5555

[email protected]

3 avril 2019

M. John Doe

À. Kiley

222 West Dover Street

Chicago, IL 60606

Cher M. Doe, J'ai eu l'occasion de travailler en étroite collaboration avec Jane Smith, une A.T. Consultant Kiley dans le secteur de l'enseignement supérieur, en tant que membre du Comité de recherche présidentielle de l'Université d'État. C’était ma première expérience de la profession de consultant et c’était un partenaire idéal pour mon parcours académique, mes compétences en communication et en leadership, et ma volonté de réussir.

J'ai fait preuve d'initiative, de créativité dans la résolution de problèmes et d'un engagement à créer un consensus et à atteindre l'excellence dans l'ensemble de notre communauté universitaire au cours des quatre dernières années. En tant que stagiaire au bureau du sous-secrétaire américain à l’éducation, j’ai travaillé avec l’équipe de conseillers principaux afin de fournir des données statistiques et anecdotiques précises, efficaces et concises à divers mandants afin d’appuyer les propositions législatives.

J'ai combiné les compétences écrites et orales que j'ai acquises lors de cours en études américaines et en administration publique avec une formation quantitative et analytique dans un environnement de haute intensité.

En tant que vice-président des affaires académiques de l'association étudiante et représentant de plusieurs comités de collèges (dont celui qui a nommé le sixième président de l'université d'État), j'ai appris:

• utiliser le langage avec précision et efficacité
• m'articuler à différents publics
• la valeur de l'intégrité et de la persévérance dans la poursuite d'objectifs personnels et institutionnels à court et à long terme

La possibilité de réaliser des changements positifs pour diverses institutions est l’aspect le plus attrayant de la consultation. Les employés ont décrit A.T. Kiley comme "terre-à-terre" et comme ayant une "culture ouverte".

Je me sens chanceux de faire partie d'une communauté universitaire dont l'ouverture a permis des risques mesurés et la franchise nécessaire pour atteindre ses objectifs. J'espère débuter ma carrière dans un environnement aussi rigoureux et collégial où je peux apprendre des leaders de l'industrie. Je suis impatient d’explorer mes opportunités chez A.T. Kiley et appellera la semaine prochaine pour voir s’il est possible d’organiser une entrevue.

Cordialement, Emily Anderson (signature - lettre imprimée)

Emily Anderson (Nom dactylographié)

Autres bouts de lettre d'accompagnement

• Vous avez une référence? Mentionnez-les en première ligne.Des recherches ont montré que les responsables du recrutement passaient quelques secondes à examiner les documents de candidature. Si vous avez un contact dans la société, mentionnez-le immédiatement pour que le lecteur ne puisse pas le rater. Cela peut sembler être un scandale… mais si vous attendez un paragraphe ou deux pour mentionner votre référence, il est probable que le responsable du recrutement le ratera.
• Raconter une histoire.Votre lettre de motivation doit aller au-delà du CV pour expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Considérez cela comme un argument de vente: vous essayez d’obtenir le responsable du recrutement suffisamment intéressé pour lire votre CV. Ne répétez pas votre CV dans votre lettre de motivation. Au lieu de cela, montrez au lecteur pourquoi vous êtes la personne qui peut le mieux résoudre son problème.

• Offrez des exemples - et soyez précis.Qu'avez-vous accompli et comment pouvez-vous le prouver? Les employeurs sont particulièrement impressionnés par les résultats mesurables. Par conséquent, si vous avez gagné ou économisé de l’argent d’une entreprise, ou augmenté d’un certain pourcentage un paramètre important, n’oubliez pas de le mentionner.
• Besoin d'envoyer votre lettre de motivation par email?De nombreux candidats envoient leur lettre de motivation par courrier électronique. Si vous choisissez de le faire, indiquez votre nom et le titre du poste dans la ligne d'objet du message électronique. Incluez vos informations de contact dans votre signature électronique et ne répertoriez pas les informations de contact de l'employeur. Commencez votre message électronique avec la salutation.