Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet?

Les employeurs posent la question de l'entrevue: "Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet?" pour savoir à quel point vous êtes sensible et dans quelle mesure vous acceptez les critiques. Un intervieweur peut également poser cette question comme un moyen de détecter les «drapeaux rouges» - des qualités qui feraient de vous un candidat faible pour le poste.

Ne laissez pas cette question vous laisser mal à l’aise et ne pas vouloir y répondre. Planifiez à l’avance afin que votre interlocuteur vous demande ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet.

Comment répondre à cette question

Ce n’est pas une question facile, alors faites attention à votre réponse. Vous ne voulez pas impliquer que vous êtes critiqué de manière constante au travail, mais vous ne voulez pas non plus impliquer que vous êtes parfait. Mais prenez un moment pour réaliser que tout le monde est critiqué de temps en temps. L'intervieweur pose cette question pour juger de votre sang-froid et de votre confiance.

Lorsque vous rédigez votre réponse, il est judicieux de mentionner des éléments qui ne sont pas spécifiquement liés au travail pour lequel vous postulez. Vous voulez souligner que la critique ou la faiblesse n’affecterait pas votre capacité à bien exécuter ce nouveau travail.

Vous pouvez également choisir de mentionner une «faiblesse» qui pourrait en réalité être considérée comme un atout pour le nouvel emploi. Par exemple, vous pouvez dire que certaines personnes ont dit que vous critiquiez votre travail, mais vous pouvez expliquer que vous portez une attention particulière aux détails et que vous apportez cette nature minutieuse au lieu de travail.

Le meilleur type de réponse expliquera comment vous avez amélioré une faiblesse que vous aviez auparavant. Cela montrera que vous êtes un excellent critique et que vous êtes prêt à faire le nécessaire pour améliorer vos compétences.

Exemples de réponses à des questions sur la façon dont vous êtes critiqué

Examinez ces exemples de réponses et réorganisez-les pour qu'elles correspondent à votre expérience professionnelle et à votre perception de la critique. Entraînez-vous ensuite à répondre à la question à voix haute pour que vous soyez prêt lorsque l’enquêteur vous demande: «Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet?

• Il n'y a pas de critiques en cours. Je suis ouvert à la croissance personnelle et professionnelle et je suis heureux de pouvoir progresser.
• Une des choses pour lesquelles je suis parfois critiqué, c'est d'être trop perfectionniste. J'ai tendance à m'attendre à des normes de travail très élevées.
• Il y a plusieurs années, un superviseur m'a dit que j'étais trop critique à l'égard du travail des autres. J'ai pris cela à cœur et je me suis assuré à partir de ce moment-là que mon analyse et mes suggestions étaient toujours favorables et utiles, plutôt que critiques. Plus récemment, les gens ont loué ma capacité à donner des retours réfléchis et utiles.

• Depuis que je suis enfant, j'ai toujours eu du mal à faire des présentations en groupe. Il ya quelques années, j’ai suivi plusieurs cours en art oratoire et l’année dernière, j’ai reçu un prix pour une présentation que j’ai faite à la réunion annuelle du conseil d’administration de la société.
• Si l'humour est approprié, c'est le bon moment pour l'utiliser. Cependant, gardez à l'esprit qu'un enquêteur peut alors vous demander une réponse plus sérieuse, alors ayez-en une prête. Exemple: j'ai une fille adolescente - peu de choses que je fais sont bien sur son écran radar.

Questions d'entrevue supplémentaires sur vous

Il existe un certain nombre de questions d'entrevue que l'on peut vous poser au cours de votre entretien d'embauche. Certains porteront sur votre expérience ou votre éducation antérieure, mais d’autres porteront spécifiquement sur vous. L’intervieweur posera ces types de questions pour tenter de déterminer dans quelle mesure vous vous intégrez à la culture de l’entreprise.

Par exemple, votre intervieweur peut vous demander comment vous gérez un défi. Essentiellement, l'intervieweur n'essaie pas de vous tromper ni de vous tromper, il essaie de juger vos capacités de pensée critique. Réfléchissez donc à une situation difficile à laquelle vous avez été confronté et sur lequel vous avez excellé afin de pouvoir répondre à la question avec confiance.

Une autre question à votre sujet pourrait être: «Que recherchez-vous dans votre prochain emploi?» S'il est important de répondre à la question honnêtement, essayez de définir vos désirs d’emploi de manière à répondre aux besoins de l’entreprise. Par exemple, vous pourriez dire: «Je suis impatient d’utiliser mon expérience technique pour améliorer un site Web, afin que les utilisateurs bénéficient d’une meilleure expérience et qu’ils achètent davantage de produits».

Pour plus d'informations sur les réponses à de telles questions, consultez ce guide pour savoir comment répondre aux questions des interviews sur vous.