Regardez ce que vous faites après le travail Un mauvais comportement peut vous faire perdre votre emploi

Nous entendons souvent parler de célébrités se comporter mal ou même se faire arrêter. Les médias expliquent à quel point ces actions peuvent être dommageables pour la carrière des célébrités, mais nous les voyons de plus en plus devenir de plus en plus populaires. Le public peut être très indulgent, mais votre patron le sera-t-il si vous vous comportez mal? Vos actions dans ou hors de votre lieu de travail peuvent-elles nuire à votre carrière? Cela dépend de ce que vous avez fait, qui vous a vu le faire et de la façon dont cela affecte votre employeur. Évitez ces comportements et vous risquez de sauvegarder votre réputation professionnelle.

01 se faire arrêter

Vous pouvez penser que cette photo de vous, ivre et incohérente, sur Facebook, est drôle, mais si votre patron ou votre futur patron le découvre, cela pourrait être très embarrassant. Pensez à l'image que vous essayez de transmettre. Est-ce ceci?

03 Divulguer les secrets de votre employeur

Révéler des informations confidentielles est un manquement à l'éthique et pourrait nuire à votre employeur là où cela fait le plus mal, en dernière analyse. Cela ne présage rien de bon en ce qui concerne votre emploi actuel et peut ternir votre réputation auprès des futurs employeurs. Même les entreprises concurrentes qui pourraient avoir bénéficié de votre indiscrétion peuvent hésiter à vous engager.

04 Badmouth Votre patron, collègues ou clients

Personne n'aime ça quand les gens disent des choses méchantes à leur sujet. Si vous dites quelque chose qui n’est pas gentil avec une connaissance, il ou elle peut s’arrêter de vous parler. Même si cela affectera votre vie sociale, si vous dites quelque chose de méchant à propos de votre patron, de vos collègues ou de vos clients, cela peut affecter votre niveau de vie. Votre patron peut vous licencier, vos collègues peuvent rendre le travail désagréable et vos clients peuvent décider de prendre leurs affaires ailleurs.

05 Publiez des informations nuisibles sur votre employeur sur les médias sociaux

Faites attention à ce que vous publiez sur votre travail. Si vous ne le dites pas devant votre patron, ne le partagez pas sur les médias sociaux. Comme mentionné précédemment, ne blasonnez pas votre employeur ou les personnes avec qui vous travaillez et ne divulguez pas les secrets de l'entreprise. Si vous postez pour votre lieu de travail, parlez-en à quelques amis de confiance au lieu de le publier pour que tout le monde puisse le voir.

06 Moonlight pour un concurrent

Si vous travaillez au noir pour une entreprise concurrente, vous pourriez violer votre contrat de travail s'il comprend un accord de non-concurrence. Vérifiez votre contrat et votre manuel de l'employé. Même si rien ne vous empêche de travailler pour un concurrent, vous devriez d'abord vérifier avec votre patron. Il ou elle pourrait y voir un conflit d’intérêts.

07 Buvez-vous devant votre patron ou vos collègues

Que vous dîniez avec vos collègues ou à une fête de bureau - ce qui en passant est techniquement un événement lié au travail - ne vous enivrez pas et ne vous conduisez pas autrement. Maintenir un comportement professionnel est impératif lorsque vous êtes avec ceux avec qui vous travaillez.

08 Faites des déclarations racistes, sexistes ou autres qui reflètent vos préjugés

Alors que la liberté de parole vous permet de dire ce que vous voulez, la question est de savoir si vous le souhaitez. Les remarques qui reflètent une intolérance envers des groupes de personnes sont blessantes et peuvent nuire à votre employeur si vous êtes perçu comme un représentant de l'entreprise.

09 Stalk ou harceler un collègue

Votre patron est susceptible de désapprouver si votre collègue rapporte que vous faites quelque chose qui le rend mal à l'aise. Si votre supérieur conclut que votre collègue est peut-être si mal à l'aise que cela nuit à son rendement au travail, vous risquez d'être au chômage. S'il s'agit de harcèlement sexuel, vous risquez également d'avoir des problèmes juridiques.

10 se faire surprendre par une journée de maladie

Vous voulez passer la journée sur la plage ou dans les magasins du centre commercial. Appelez-vous malade ou prenez-vous une journée personnelle ou des vacances? Si vous choisissez "Appeler malade", réfléchissez à ce qui se passera si votre supérieur hiérarchique ou quelqu'un qui pourrait le dire à votre supérieur vous voit profiter de votre journée de congé.