15 conseils pour bien se préparer à la recherche d'emploi

Êtes-vous prêt à postuler si vous recevez un appel ou un courrier électronique d'une personne intéressée à vous parler d'un nouveau poste? C'est toujours une bonne idée d'être prêt à la recherche d'emploi même si vous ne songez pas à chercher un nouvel emploi pour le moment.

Vous ne savez jamais quand une opportunité excitante se présentera, même si vous ne recherchez pas activement un emploi. Un collègue de travail peut prendre sa retraite et ouvrir un poste de choix, un contact professionnel peut vous orienter vers un emploi attrayant ou un recruteur peut vous contacter et vous encourager à jeter votre chapeau dans le ring. Il s’agit d’un marché du travail actif, et les responsables du recrutement sont toujours à la recherche de bonnes perspectives.

Vous faites peut-être partie de la tendance croissante selon laquelle les travailleurs recherchent presque continuellement leur prochain emploi. Ajoutez à ces scénarios des circonstances imprévues pouvant avoir une incidence sur le statut de votre emploi, telles que des mises à pied en raison d'un ralentissement de l'activité de votre employeur.

Dans tous les cas, il est logique d’être bien placé pour postuler rapidement et efficacement aux nouvelles opportunités. Le meilleur conseil est d’être prêt à passer immédiatement au mode de recherche d’emploi. Voici comment préparer (et rester) la recherche d’emploi.

15 conseils pour préparer (et rester) la recherche d'emploi

1. Maintenir un journal hebdomadaire de vos réalisations au travail ou dans d'autres rôles actifs afin que vous puissiez garder une trace des détails. Avoir une trace de vos principales réalisations facilitera la rédaction de lettres de motivation et la préparation des entretiens.

2. Mettre à jour votre CV chaque mois intégrer vos dernières réalisations et activités professionnelles. Si votre CV est toujours à jour, il est facile de le partager avec une connexion ou un recruteur. Voici comment donner à votre CV une transformation en cinq minutes.

3. Gardez votre Profil LinkedIn à jour en intégrant les informations les plus récentes sur vos compétences, vos connaissances et vos réalisations. Les employeurs exploitent plus que jamais les demandeurs d’emploi passifs grâce aux recherches sur LinkedIn. Consultez ces neuf conseils simples pour créer un meilleur profil LinkedIn.

4. Continuellement élargir votre liste de contacts. Lorsque vous rencontrez des personnes susceptibles de vous aider dans votre future recherche d'emploi, connectez-vous avec elles sur LinkedIn et sur toute autre plate-forme de réseau social et de carrière que vous utilisez. Plus vous avez de contacts, plus vous aurez de chances d'être embauché.

5. Rechercher des opportunités pour engager vos contacts clés périodiquement garder les relations actuelles. Partagez des informations d’intérêt avec des personnes et proposez d’aider vos contacts en transition de carrière. N'oubliez pas que les réunions en personne sont un outil précieux pour consolider la relation que vous avez établie en ligne.

6. Créer et réaliser un plan de développement professionnel. Gardez vos compétences et connaissances à jour. Les employeurs préfèrent les travailleurs qui s’engagent pour leur progrès personnel et qui sont au courant des tendances.

7. Rester actif avec les organisations professionnelles maintenir et développer votre réseau. Rédiger des articles, aider à organiser des conférences, participer à des événements de réseautage professionnel et présenter des programmes dans les associations sont autant de moyens de conserver une grande visibilité.

8. Sachez à qui s'adresser en tout temps pour obtenir des recommandations. Réfléchissez de manière exhaustive aux références potentielles, notamment les employés, les superviseurs, les fournisseurs, les clients et d’autres partenaires commerciaux clés. Rédigez des recommandations sur LinkedIn pour les personnes ciblées et beaucoup d’entre elles en feront de même. Sachez qui vous allez utiliser comme référence et assurez-vous d’obtenir leur permission avant de les utiliser.

9. Régulièrement revoir les offres d'emploi dans votre domaine pour évaluer les tendances et les attentes des employeurs. Vérifiez Indeed.com ou l’un des meilleurs sites d’emploi toutes les deux semaines pour voir quels emplois sont disponibles pour une personne possédant vos compétences.

10. Évaluez votre satisfaction au travail sur une base régulière et anticipez l'épuisement professionnel avant d'être submergé par le stress. Si vous êtes fatigué et stressé, prenez le temps d'examiner d'autres options d'emploi. Demandez-vous s'il est temps de quitter votre emploi.

11. Recherches alternatives de carrière si vous pensez que votre domaine actuel n'est plus adapté à vos intérêts ou à votre mode de vie actuel.

12. Essayez d'avoir un fonds d'urgence au cas où vous perdriez votre emploi de manière inattendue. Une épargne adéquate vous permettra d’être plus sélectif lorsque vous chercherez un nouvel emploi.

13. Assurez-vous que vous avez copies d'échantillons de travail et de documents personnels sauvegardé en dehors de votre lieu de travail au cas où vous seriez séparé de votre ordinateur de travail sans préavis.

14. Être prêt à résumez vos intérêts de carrière actuels et les atouts les plus convaincants succinctement. Pensez en termes de pitch d'ascenseur d'une minute si vous rencontrez un potentiel contact ou un recruteur.

15. Développer et mettre à jour un portefeuille d'échantillons de travail. Stockez-les sur LinkedIn ou sur un site Web personnel pouvant être facilement partagé avec des employeurs et des contacts.

Vous n'êtes pas obligé de rester en mode de recherche d'emploi active, mais en prendre un pour être sûr que tout est en place si un emploi idéal se présente évitera un peu de stress en nous efforçant de rassembler rapidement les documents de demande d'emploi. Si vous perdez votre emploi de manière inattendue, vous serez immédiatement en mesure de rechercher un emploi.