Top 6 des ressources pour maintenir vos compétences techniques à jour
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Table des matières:
- 01 Codewars
- 02 Webmaker
- 03 CodePen
- 04 Lisez, lisez, lisez!
- 05 projets de volontaires
- 06 Continuez à pousser l'enveloppe
- Conclusion
Toute voie de carrière nécessite une personne à étudier et à en apprendre davantage sur leur domaine. Cela fait double pour une carrière dans la technologie.
Garder vos compétences à jour peut faire ou défaire votre carrière dans le secteur des technologies. La technologie peut changer rapidement et il est essentiel de rester au courant.
Voici six ressources pour rester lucrative dans la technologie.
01 Codewars
Le site propose une série de défis sur le thème des arts martiaux appelés «kata». Vous remplissez le kata pour gagner l'honneur et les rangs. Plus d’honneur et de rangs signifient des défis plus difficiles, il ya donc toujours quelque chose de nouveau sur lequel travailler. Cette option est idéale si vous avez peu de temps libre pour vous entraîner.
Actuellement, ils offrent des défis dans CoffeeScript, JavaScript, Python, Ruby, Java, Clojure, Haskell, et plus encore, y compris C ++ et PHP.
02 Webmaker
Le projet Webmaker de Mozilla fait partie du plus grand objectif de l’organisation, qui est d’éduquer le monde sur la façon de se développer pour le Web. Leurs services publics sont gratuits et la communauté s'agrandit.
Le meilleur moyen de maintenir vos compétences à l’écoute en utilisant cet outil consiste à travailler sur des projets dans Webmaker ou à organiser une session de formation et à enseigner aux autres les fondements de la communauté. Réviser des concepts simples est un excellent moyen de garder vos compétences à jour.
03 CodePen
Vous savez peut-être déjà ce que CodePen est: c’est une plate-forme de codage social que vous pouvez utiliser pour dépanner des projets frontaux. Cependant, regarder dans CodePen est également un excellent moyen d’inspirer des projets en peaufinant des idées que vous aimez ou en essayant de les reproduire d’une manière différente. C’est une compétence utile que tout codeur devrait posséder.
04 Lisez, lisez, lisez!
C’était vrai quand vous étiez à l’école primaire et c’est vrai maintenant - la meilleure façon de garder vos compétences dans le domaine de la technologie est de tout lire - même si c’est un sujet qui a peu à voir avec votre domaine en ce moment. Il est fort probable que cela deviendra partie intégrante de votre domaine à un moment donné.
Quelques endroits pour commencer:
-
Coder Horror: Stack Overflow, le blog du cofondateur de Jeff Atwood
-
Scott Hanselman, membre de l’équipe de la plate-forme Web de Microsoft
05 projets de volontaires
Ce n'est pas un utilitaire en ligne ou une plate-forme gamifiée comme ce que certaines personnes s'attendent à trouver. Soyons honnêtes, la meilleure façon de conserver vos compétences ne sera pas toujours trouvée dans un système préprogrammé ni dans un livre. Faire du bénévolat pour aider les entreprises à but non lucratif avec des projets de codage est un excellent moyen de garder vos compétences à jour.
Vous pouvez vous mettre au défi de créer quelque chose d'extraordinaire qui irait dans votre portefeuille et qui deviendra éventuellement un travail payant plus tard.
06 Continuez à pousser l'enveloppe
La meilleure façon de conserver vos compétences dans n'importe quel travail est de continuer à le faire. Essayez de faire quelque chose de difficile et cela vous sera bénéfique d’une manière ou d’une autre, même si cela n’a pas fière allure ou ne marche pas du premier coup. Cela vous pose un défi pour la prochaine fois et vous ne vous sentez pas satisfait de ce qui fonctionne déjà dans votre rôle à l’heure actuelle.
Conclusion
Essayez ces étapes pour garder vos compétences en pointe. Même s'il s'agit d'une nouvelle approche pour résoudre un problème que vous avez déjà résolu. Garder à l'affût ne nécessite pas nécessairement d'apprendre quelque chose que vous n'avez pas déjà fait ou de trouver un nouveau langage à pratiquer, cela peut également être un défi pour vos connaissances existantes.Compétences difficiles vs compétences non techniques: quelle est la différence?
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