Comment faire bonne impression sur les nouveaux collègues

Vous savez ce qu'ils disent à propos des premières impressions - ils s'attardent. Par conséquent, lorsque vous commencez un nouvel emploi, il est logique de réfléchir aux meilleurs moyens d'impressionner vos collègues et de nouer rapidement de bonnes relations avec eux.

En haut de la liste: habiller la pièce. Vous voudrez choisir une tenue soigneusement calibrée pour correspondre au niveau de formalité que vous avez observé auprès du personnel lors de vos entretiens avec la société.

En cas de doute, portez une tenue semblable à celle que vous aviez lors des interviews - et optez pour une tenue plus formelle, pas moins.

Il ne suffit pas de faire bonne impression pour faire bonne impression. Vous voudrez être vous-même, mais aussi accepter cette vieille maxime voulant que vous fassiez semblant jusqu’à ce que vous le fassiez. C’est-à-dire que même si vous vous sentez nerveux, portez-vous avec confiance.

Voici six façons de faire bonne impression sur vos nouveaux collègues - afin que votre relation puisse prendre un bon départ.

Arrivez à l'heure et prêt à travailler

En règle générale, votre nouveau responsable ou votre nouveau responsable des ressources humaines vous indiquera quand arriver au bureau pour votre premier jour et où aller. Vous devrez peut-être vous occuper de la paperasse avant de pouvoir vraiment commencer; Parfois, votre première journée sera consacrée à l'orientation.

Si la société n’a pas communiqué de détails, vous pouvez envoyer un courrier électronique à votre responsable pour lui demander à quel moment vous devez arriver et où aller. Être prompt; visez à arriver tôt, car être en retard le premier jour envoie une note inquiétante. Assurez-vous d’apporter tous les documents demandés, ainsi que le matériel de rédaction et le cahier; vous êtes donc prêt à prendre des notes lorsque vous assistez à des réunions et que vous obtenez des informations auprès des RH.

Pensez à demander une visite

Repérer quelqu'un qui semble extra amical? Si votre responsable ou un responsable des ressources humaines ne vous a pas encore montré le lieu de travail, demandez à un collègue s’il a le temps de vous faire une visite rapide. Il n’ya rien de plus gênant que de ne pas savoir où se trouve la salle de bain et il peut être utile de connaître l’emplacement des salles de réunion et de savoir où se procurer des fournitures.

Installez-vous tôt dans la journée pour pouvoir être confiant lors de vos réunions et de vos journées.

Maître la première rencontre

Établissez un contact visuel en serrant la main de nouveaux collègues. Souriez - le mieux est d’avoir une attitude optimiste et confiante. Si vous en avez la possibilité et si vous avez des problèmes de noms ou de visages, notez les noms des personnes, les titres des postes ou les responsabilités, ainsi que d’autres détails dans le carnet que vous avez apporté. De cette façon, vous ne vous retrouverez plus, encore et encore. Les gens apprécient quand vous vous en souvenez.

Autant que possible, présentez-vous aux gens. Si vous vous tenez près de quelqu'un près de la cafetière ou passez dans le couloir, vous pouvez sourire et dire: «Bonjour, c’est mon premier jour! Je m'appelle Albert et je vais travailler avec l’équipe XYZ. Sur quoi travaillez-vous?

Fondamentalement, vous voudrez embrasser les parties les plus extraverties de votre personnalité. Introvertis, suivez ces stratégies lorsque vous commencez un nouvel emploi.

Avoir un discours d'introduction préparé

Lorsque vous rencontrez des gens en tête-à-tête, ou éventuellement lors d’une réunion d’équipe ou d’un déjeuner de bienvenue, il se peut que vous deviez dire quelques mots sur vous-même et sur votre parcours. Cela peut aider à se préparer un peu. Vous n’êtes probablement pas obligé de prononcer un discours soigné à moins d’être au niveau de la haute direction ou de la haute direction, mais il est préférable de ne pas tâtonner et ne pas rougir par le biais de votre discours d’ascenseur.

Vous pouvez vous présenter en parlant de votre parcours professionnel et de quelques détails personnels, puis terminer en disant à quel point vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour la nouvelle société.

Voici un exemple: "Salut à tous. Je suis ravi de vous rencontrer tous! Quelques informations sur moi, pour les personnes qui n’ont pas assisté aux entretiens: j’ai travaillé pour la société ABC au cours des quatre dernières années et j’étais auparavant chez la société XYZ. Dans les deux rôles, j'étais responsable de la gestion de projet lors de grands lancements. Je vis à Evanston, avec un chien géant (demandez-moi des photos plus tard!) Et mon mari. Je suis vraiment ravi de rejoindre l’équipe ici, et j’ai hâte de faire connaissance avec tout le monde et de travailler en étroite collaboration! »

Être engagé et professionnel

Vos premiers jours sont un bon moment pour garder votre téléphone portable en silence, pour éviter les appels personnels et pour rester à l’écart de votre messagerie personnelle ou de votre navigation en ligne récréative. Vous voulez voir attentif et concentré sur le travail.

Parfois, cela peut être difficile le premier ou les deux premiers jours - vous n’avez peut-être pas de travail à faire. Voyez si vous pouvez passer du temps à naviguer sur le site Web de la société. Demandez s'il y a des réunions auxquelles vous pouvez assister ou de simples projets sur lesquels vous pouvez commencer.

Vous trouverez peut-être tentant en ces débuts de suggérer des façons dont la société pourrait mieux fonctionner. Les idées sont bonnes, mais le partage de stratégies d'amélioration au début, ou agir comme un savoir-tout, peut être rebutant. Au lieu de faire des suggestions, demandez-vous pourquoi les choses sont faites comme elles sont.

Terminez sur une bonne note

Ne soyez pas le premier à quitter le bureau. Profitez des moments calmes de fin de journée pour noter vos impressions, vos questions, vos idées de projets, etc. Vous souhaitez en préparer davantage? Voici encore plus d’idées sur la façon de se préparer pour une première journée réussie à un nouvel emploi.