Ce qu'il ne faut pas porter lors d'un entretien

Bien que le vêtement que vous portez à une entrevue d’importance compte le plus, il est également important de considérer ce que vous ne devriez pas porter si vous voulez avoir la meilleure impression. Lorsque vous vous habillez pour un entretien d'embauche, la façon dont vous vous présentez compte. Votre image est la première chose qu'un employeur potentiel remarquera à votre sujet avant même que vous ayez la chance de dire un mot ou de serrer la main.

Pour faire bonne impression, vous devez vous habiller de manière appropriée et séparer votre image sociale de votre présence professionnelle. Même si vous interviewez une start-up dans un lieu de travail très décontracté, il est important de ne pas trop la décocher.

Votre tenue vestimentaire devrait correspondre ou dépasser le type et la qualité de la tenue portée par vos intervieweurs.

Quoi ne pas porter à un entretien d'embauche

Cette liste contient quelques éléments de bon sens, ainsi que d’autres auxquels vous n’auriez peut-être pas pensé. Porter l'un des éléments suivants peut donner l'impression que vous n'êtes pas fier de votre apparence ou que vous ne respectez pas la société et l'intervieweur. Il est préférable d'éviter de porter ce qui suit:

• Tongs ou baskets.
• Des sous-vêtements (soutiens-gorge, bretelles, caleçons, boxers, etc.) visibles pour les autres. Évitez de porter des sous-vêtements qui apparaissent à l'extérieur de vos vêtements, même si les bretelles de votre soutien-gorge sont assorties à votre haut.
• Short.
• Jeans.
• Des jupes trop courtes.
• Pantalons trop taille basse, trop en difficulté ou trop serrés.
• Des blouses trop coupées ou trop courtes. Votre chemisier ne devrait pas montrer votre décolleté ou votre ventre.
• Si vous portez des pantalons taille basse, assurez-vous que le haut de vos sous-vêtements, surtout s'il s'agit d'un vêtement de style lanière, ne dépasse pas de la taille de votre pantalon.

Tendance vs classique

Prenez note de la façon dont les gens s'habillent dans votre entreprise cible ou dans des entreprises similaires. Différentes industries ont leurs propres codes vestimentaires et vous pouvez vous permettre de choisir une garde-robe plus créative ou plus tendance dans une agence de publicité, tandis que les costumes classiques et les styles conservateurs iront bien dans une entreprise financière. Tenez compte de ces points lorsque vous faites des emplettes pour votre tenue d’entrevue:

• Un costume d'interview classique ou tenue Un investissement plus approprié que le vêtement dernier cri qui ne durera que la saison convient à votre secteur d'activité ou votre industrie qui durera des années.
• Votre idée de la mode peut ne pas correspondre au point de vue de l'intervieweur sur ce qui est à la mode, alors soyez plutôt habillé prudemment lorsque vous interviewez.
• Magasinez judicieusement:Visitez les points de vente, effectuez des ventes au magasin, achetez en ligne et utilisez des coupons pour obtenir le maximum de temps de votre budget d'entretien
• Planifier à l'avance:Si vous avez ce type d’entrevue classique dans votre garde-robe, vous serez prêt pour une entrevue inattendue, quel que soit le moment où elle se produit.

Votre présence professionnelle

Lorsque vous vous présentez pour une entrevue, vous êtes là pour faire de votre mieux, et non pour créer une distraction. Si vous portez des vêtements risqués, une odeur forte, trop de bijoux corporels ou des vêtements qui mettent en valeur vos tatouages, vous risquez de demander à des personnes de porter des jugements instantanés qui pourraient vous empêcher de réussir l'entretien ou le travail. Voici quelques points à surveiller:

• Votre présence sociale vs professionnelle:Ce que vous portez en dehors du travail et socialement ne doit pas nécessairement être ce que vous portez pour un entretien ou au travail. En fait, votre présence professionnelle peut être très différente de votre présence personnelle, et c'est bien. Vous pouvez avoir un placard plein de vêtements amusants et une garde-robe de vêtements de travail.
• Parfum et eau de Cologne:Votre odeur (même si vous sentez bon) peut être un problème. Certaines personnes disent qu'elles n'engageront personne qu'elles sentent de l'autre côté de la pièce. En outre, un parfum est l’un des sens les plus forts et votre parfum ou eau de cologne préféré pourrait, par coïncidence, être le même parfum que celui que portait l’ex-petite amie ou l’ex-mari de l’intervieweur. Cet impact négatif subliminal pourrait réduire vos chances d'obtenir une offre d'emploi. Avec n'importe quel type de parfum, moins, ou aucun, c'est mieux.

• Collants: La question de savoir si les femmes devraient porter des collants lors d'un entretien d'embauche suscite beaucoup de discussions et la réponse est un oui écrasant. En savoir plus sur le port de collants pour le travail ou les entretiens d'embauche, y compris lorsque cela convient et lorsque vous pouvez aller pieds nus.
• Tatouages ​​et piercings: Selon l'endroit où vous interviewez, vous pouvez envisager de couvrir vos tatouages ​​et de sortir vos bagues. Bien que les employeurs se relâchent à ce sujet, il existe encore des entreprises dont les politiques limitent les deux.

Une fois que vous êtes embauché pour un nouvel emploi si vous ne savez pas quoi porter, demandez au responsable du recrutement avant de commencer. Vous pouvez également visiter le lieu de travail pour voir ce que portent les personnes entrant et sortant du bâtiment. Il n'y a pas de meilleur moyen de faire bonne impression que de se présenter pour votre premier jour habillé correctement et prêt à travailler.