FlexJobs.com

FlexJobs.com promet des solutions de travail flexibles sans arnaques, révisées personnellement et qui sont efficaces. Mais s'il y en a assez pour justifier les frais, cela dépend de votre secteur d'activité et de votre motivation pour trouver un emploi.

Bien que de nombreuses offres d'emploi sur FlexJobs.com soient disponibles gratuitement ailleurs, FlexJobs les rend beaucoup plus faciles à trouver car elles les passent en revue et filtrent efficacement les arnaques du travail à domicile. FlexJobs est également unique en ce sens que le site attire de nombreuses affiches d’emplois cherchant à pourvoir des postes distants axés sur la carrière. Ceci est idéal pour les personnes à la recherche de travaux de construction flexibles et de résumés qui peuvent bien rapporter. Bien entendu, la commodité a un prix. Dans ce cas, il s’agit de 14,95 $ / mois ou de 49,95 $ / an.

Avantages

• Le travail à la maison est bien arnaqué
• Grande variété de postes disponibles
• Les inscriptions sont bien conçues
• Descriptions d'entreprises fournies pour la plupart des employeurs
• Liens vers les offres d'emploi originales, si disponibles
• Les recherches permettent aux utilisateurs de sauvegarder une liste de tâches
• Aucune annonce et est accrédité par le Better Business Bureau
• Particulièrement utile pour constituer une base de clients freelance

Les inconvénients

• Les catégories d’emplois peuvent se chevaucher et les offres d’emploi peuvent devenir écrasantes
• Les offres d’emploi ne sont pas totalement exclusives et sont publiées ailleurs
• Frais (14,95 $ par mois ou 49,95 $ par an)

La description

• Le site propose environ 100 nouvelles offres d'emploi chaque jour.
• Le site propose des listes d'emplois distants, à temps partiel, indépendants et flexibles, en mettant l'accent sur la flexibilité des horaires et des lieux.
• Le site propose 52 catégories de recherche. Les catégories les plus populaires sont les suivantes: administration, communications, saisie de données, édition, juridique, télémarketing et conception de sites Web.
• Le site propose également une variété de ressources aux demandeurs d’emploi, notamment des conseils de carrière, des guides, des descriptions d’entreprise, des listes d’emploi intéressantes, des articles pour les chercheurs d’emploi, des blogs et des conseils.

Sociétés avec des listes

Les entreprises qui postent des emplois changent chaque jour. Sur la page Guide de l'entreprise, les utilisateurs peuvent rechercher des employeurs dans diverses catégories.

• Kelly Services, le groupe UnitedHealth, Real Staffing, AT & T et Robert Half International figurent parmi les principales entreprises affichant des offres d'emploi.
• Sociétés distantes: UnitedHealth Group, Aetna, Kaplan et CyberCoders figurent parmi les principales offres d’emploi à distance.
• Emplois à temps partiel: AT & T, Kaplan et RetailData figurent en tête de liste des offres d'emploi à temps partiel.

Avis - FlexJobs.com

FlexJobs est l’un des rares sites d’abonnement en ligne offrant une pléthore d’annonces d’emploi. Bien que cela ne justifie peut-être pas les honoraires des chercheurs d'emploi occasionnels, il peut s'avérer très utile pour les utilisateurs qui cherchent un emploi assez rapidement. Beaucoup de listes de sites ont un processus d'embauche rapide. Le site est également reconnu pour sa flexibilité à distance, ce qui permet aux utilisateurs de postuler et éventuellement d’interviewer par voie électronique.

Le site propose trois options d'abonnement différentes. Les utilisateurs peuvent choisir un accès d'un mois, de trois mois ou d'un an. L'abonnement d'un mois est de 14,95 $. L'abonnement de trois mois offre un prix mensuel inférieur à 29,95 $. L'accès pour un an coûte 49,95 $, soit 4 $ par mois.

Le chevauchement entre les catégories est la plainte la plus courante avec ce site. Le chevauchement est compréhensible (freelance peut signifier travail à plein temps ou à temps partiel), mais il n’est pas vraiment nécessaire d’avoir à la fois une catégorie "Médical" et une catégorie "Santé" car cela peut faire perdre du temps aux utilisateurs avec des résultats de recherche quelque peu confus. Le même problème peut être rencontré lors de la recherche d’emplois d’écriture / d’édition, car ils sont répartis dans près de huit catégories différentes, chacune variée.

Si vous n'êtes pas sûr des frais, vous pouvez tester le site gratuitement. Cela vous permet de faire des recherches et des regroupements, mais les frais sont requis pour pouvoir appliquer.

Si vous ne voulez rien manquer de ce que vous avez payé, la meilleure façon d'utiliser ce site consiste probablement à consulter quotidiennement les nouvelles listes. Vous pouvez également identifier quelques-unes de vos principales catégories de recherche et les suivre, car chaque catégorie répertorie les offres par date de publication la plus récente.