Conseils de recherche d'emploi pour accepter ou refuser votre offre - Trouvez l'emploi de vos rêves

Après avoir rédigé votre CV, organisé des entretiens d’information, postulé à des emplois, rédigé des lettres de motivation et préparé des entretiens, vous avez reçu une offre d’emploi. Toutes nos félicitations!

Malheureusement, votre recherche d'emploi n'est pas encore terminée. Aujourd'hui, nous allons passer en revue les étapes à suivre pour décider d'accepter ou non une offre d'emploi et de la manière de le dire à l'employeur.

Prenez le temps de réfléchir

Il n'est pas nécessaire de prendre une décision immédiatement. Il est parfaitement acceptable de demander un peu de temps pour examiner l'offre d'emploi et peser le pour et le contre. Vous trouverez ci-dessous un certain nombre de questions à vous poser pour décider d’accepter ou non un emploi:

• Vous voyez-vous heureux de travailler pour cette organisation? Réfléchissez bien à la culture de l'entreprise. Est-ce un environnement de bureau dans lequel vous souhaitez travailler? Si vous avez besoin de flexibilité avec vos horaires, cette entreprise vous en offre-t-elle? En plus de la flexibilité, réfléchissez bien au temps de trajet. Si ce travail nécessite beaucoup de déplacements ou de longs trajets, assurez-vous que vous êtes prêt à consacrer ce temps de déplacement.
• Que pensez-vous du style de gestion de votre employeur? Si vous avez remarqué des drapeaux rouges sur votre employeur lors de votre entretien, soyez prudent avant d'accepter l'offre d'emploi. Réfléchissez bien au type de personnes pour lesquelles vous aimez travailler et déterminez si vous pouvez vous voir travailler volontiers pour cette personne à long terme.

• Y a-t-il une possibilité d'avancement? Si vous avez des objectifs de carrière à long terme, voyez si ceux-ci peuvent être atteints dans cette entreprise. Obtenez une idée du nombre de personnes promues de l'intérieur. Vérifiez pour voir si l'entreprise a une tradition de conserver ses employés à long terme. Si des employés quittent ou sont constamment licenciés et que vous recherchez un poste à long terme, vous ne voudrez peut-être pas occuper ce poste.
• Serez-vous satisfait du programme de compensation? Assurez-vous d’être payé ce que vous valez et d’être en mesure de payer vos factures et vos autres dépenses avec ce salaire. Examinez le reste de la rémunération, y compris les avantages médicaux, l'assurance-vie, les vacances, les congés de maladie et divers avantages. Si vous n'êtes pas satisfait du paquet, voyez si l'employeur est prêt à négocier.

• Y a-t-il une meilleure offre? Vous pourriez également vous retrouver à envisager plusieurs offres d'emploi. Parcourez cette liste de questions et réfléchissez aux avantages et aux inconvénients de chaque emploi pour vous aider à prendre votre décision.

Si l'une de ces questions reste sans réponse, le moment est venu de demander à l'employeur. Si vous avez des questions sur la culture de l'entreprise, demandez si vous pouvez revenir au bureau ou parler à l'un de leurs employés pour avoir une idée de ce à quoi ressemble une journée de travail typique.

Accepter un emploi

Si vous décidez d'accepter une offre d'emploi, vous souhaitez répondre immédiatement. Un premier appel téléphonique, suivi d'une lettre d'acceptation écrite, est la méthode la plus professionnelle pour accepter un poste.

Soyez clair sur tous les détails du travail avant de l'accepter. Si vous négociez des modifications de l'offre, assurez-vous que l'employeur et vous acceptez ces modifications avant d'accepter le poste.

Une fois que vous avez accepté le poste, dites à quelqu'un que vous avez rencontré au bureau lors de votre entretien.

Comment refuser une offre d'emploi

Si vous décidez finalement que l'emploi ne vous convient pas ou si vous avez une meilleure offre (ou que l'offre n'était tout simplement pas assez bonne), vous devrez officiellement refuser l'offre. Informez l'employeur tout de suite. Il est préférable de téléphoner (puis de suivre une lettre), mais vous pouvez également envoyer une lettre refusant une offre d'emploi.

Lors du refus d'une offre, l'objectif principal est de maintenir une relation positive avec l'organisation. Vous ne savez jamais quand vous pourriez travailler avec cette entreprise à nouveau. Réitérez votre appréciation du temps pris par l’employeur pour vous interroger.

En expliquant pourquoi vous n'accepterez pas l'offre, soyez honnête mais bref. Si vous n'aimez pas le chef ou l'environnement du bureau, dites simplement: «Je ne crois pas que je conviens bien au poste.» Si vous acceptez un autre emploi, dites simplement: «J'ai accepté une autre offre qui correspond le mieux à mes objectifs professionnels et personnels.."

Si vous avez essayé de négocier mais n'avez pas reçu ce que vous vouliez, vous pouvez aussi être honnête. Dites simplement: «Étant donné que l'offre n'est pas négociable, je devrai refuser.» Évitez la négativité et n'entrez pas dans les détails.

Terminez votre lettre en remerciant l'employeur et souhaitez à l'entreprise un succès continu.

Une fois l'offre refusée, envoyez un e-mail à toute autre personne avec laquelle vous avez noué des contacts au sein de l'organisation. Merci à eux pour leur aide.