Sujets de discussion sur l'esprit d'équipe

Cherchez-vous un moyen de constituer votre équipe rapidement et efficacement dans le cadre de vos réunions et sessions de formation régulières? Ces brise-glace constructeurs d’équipes sont à la hauteur. Utilisez les brise-glace de team bilder pour vous aider à créer un environnement de réunion ou de formation propice à la communication.

Les bâtisseurs d'équipe réfléchis aident les participants à connaître les valeurs de chacun et à participer à un tout nouveau niveau de l'équipe. Vous pouvez utiliser ces brise-glace constructifs pour le développement d'équipe.

Voici des directives sur la manière de faciliter et d’utiliser ces questions de brise-glace pour les réunions.

Vous devrez demander à vos participants de rester concentrés sur les réponses qu’ils partagent à ces questions. Il est facile de les utiliser pour se lancer dans leur histoire, ce qui est plus que nécessaire pour un brise-glace.

Les brise-glace pour les réunions à utiliser pour apprendre à se connaître

Voici des exemples de brise-glace pour les réunions. Vos commentaires sur le fonctionnement des brise-glace pour les réunions sont toujours les bienvenus.

Briseur de glace d'équipe réfléchie

• Quel a été le pire jour de ta vie et pourquoi?
• De quoi aimeriez-vous le plus qu'on se souvienne lorsque vous évoquez votre vie passée?
• Quel aspect de votre personnalité ajoute le plus de valeur au monde?
• Si vous pouviez changer une chose à votre sujet, quel changement feriez-vous?
• Si vous pouviez choisir une personne, vivante ou décédée, à qui voudriez-vous le plus ressembler? Partagez pourquoi.
• Qui a eu le plus d'influence sur les choix que vous avez finalement faits pour votre vie lorsque vous étiez adulte?
• Quel a été le meilleur jour de ta vie et pourquoi?

• Qu'est-ce qui apaise votre esprit quand vous êtes malheureux ou de mauvaise humeur?
• Quel talent avez-vous qui n'est pas utilisé avec succès sur votre lieu de travail?
• Quels sont les trois choses que vous changeriez dans votre environnement de travail et qui feraient de vous un employé plus performant?
• Si vous aviez votre vie professionnelle à vivre, à quel moment auriez-vous choisi une voie différente qui vous aurait conduit à plus de réussite et de bonheur?
• Quelles compétences apportez-vous à votre lieu de travail et qui sont actuellement sous-utilisées?
• Quelle est une activité qui, si vous pouviez le faire tous les jours au travail, augmenterait le plus votre appréciation de votre emploi actuel?

• Êtes-vous une personne de jour ou de nuit et quel en est l'impact sur votre travail?
• Quels mots aimeriez-vous le plus entendre de votre patron pour vous aider à vous sentir motivé et à réussir dans votre travail?
• Qu'aimeriez-vous faire ensuite dans votre organisation actuelle? Qu'apporteriez-vous à la nouvelle position?
• Quelles sont les caractéristiques les plus significatives des personnes qui ont été vos meilleurs patrons au cours de votre carrière? Qu'est-ce qui fait d'eux les meilleurs patrons?
• Quelles sont les caractéristiques les plus significatives des personnes qui ont été vos pires patrons au cours de votre carrière? Qu'est-ce qui fait d'eux les pires patrons?

• Feriez-vous un bon patron? Qu'est-ce qui vous fait répondre à la question comme vous l'avez fait?
• Avez-vous l'occasion de faire quelque chose au travail tous les jours que vous aimez? Si oui, c'est quoi? Si non, que pouvez-vous faire à ce sujet?
• Avez-vous un meilleur ami au travail? Qui est-ce et qu'est-ce qui vous attire à cette personne?
• Si vous invitiez un enfant à emmener vos enfants au travail / journée de travail, que lui montreriez-vous à propos de ce que vous faites au travail? Que diriez-vous à l'enfant à propos de votre travail?
• En regardant votre vie entière, et pas seulement votre vie professionnelle, quels sont les trois domaines ou activités dans lesquels vous souhaiteriez passer plus de temps?

• Quelles sont les cinq caractéristiques de votre environnement de travail ou de votre culture pour que vous vous sentiez engagé, vivant, excité et contribuant en tant qu'employé?
• Quelles sont les choses qui, dans un environnement de travail ou une culture, pourraient vous amener à chercher un nouvel emploi et à partir?