Rédaction d'une lettre de recommandation d'un développeur de logiciel
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Si vous n'avez jamais écrit de lettre de recommandation à un développeur de logiciel, vous aurez peut-être besoin de conseils. Laissez l'exemple de lettre de référence ci-dessous être votre guide. Comme vous le constaterez en lisant la lettre, l’essentiel est de mettre en évidence les points forts du candidat. Pourquoi cette personne est-elle un bon travailleur? Que pouvez-vous dire à la fois sur l'expertise professionnelle du candidat et sur ses qualités personnelles? Pourquoi une entreprise devrait-elle vouloir que le candidat fasse partie de son équipe?
Exemple de lettre de référence
Bien que la plupart des entreprises n’exigent pas que les lettres de référence soient sur leur papier à en-tête, l’écriture de la référence sur papier à en-tête peut vous donner plus de crédibilité auprès d’un employeur éventuel. Choisissez donc l’en-tête plutôt que l’écriture de la recommandation sur une feuille de papier vierge. Vous devez vous adresser à l'employeur (ou à l'université ou à l'organisation) comme indiqué ci-dessous.
Ceci est un exemple de lettre de référence pour un développeur de logiciel. Téléchargez le modèle de lettre de recommandation du développeur de logiciel (compatible avec Google Docs et Word Online) ou reportez-vous à la section ci-dessous pour plus d'exemples.
Exemple de lettre de référence (version texte)
Paul Rodriguez
123 rue principale
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1er septembre 2018
Jason Lee
Directeur des ressources humaines
Logiciel Acme
123 Business Rd.
Ville d'affaires, NY 54321
Cher M. Lee, Joe Employee a travaillé pour moi en tant que développeur de logiciels du 1er septembre 2012 au 23 mars 2018. Comme tous les développeurs, il a écrit le code d'un logiciel informatique. Ses responsabilités comprenaient la collecte des exigences, l'analyse et la conception d'applications Web complexes utilisant diverses technologies.
Au cours de son emploi, Joe s'est révélé un employé fiable et un travailleur acharné doté de solides compétences techniques et en résolution de problèmes. J’ai toujours été impressionné par la capacité de Joe à mener à bien le travail qui lui avait été confié à temps. Joe a non seulement respecté les délais, mais explique également ses programmes d'une manière que les non-experts peuvent facilement comprendre. Cette compétence lui a été utile lorsqu'il a présenté ses programmes à des clients peu férus de technologie.
Joe prend son travail très au sérieux et suit régulièrement des cours pour se tenir au courant des derniers développements en matière de programmation. Il s'est également rendu à des conférences à travers le pays à cette fin. Ses cours de perfectionnement professionnel et ses voyages l'ont aidé à apprendre facilement de nouvelles techniques et à effectuer des tâches complexes du premier coup. Bien que Joe apprenne vite, il fait très attention à son travail. Cela signifie qu'il vérifie à plusieurs reprises ses programmes (et autres) avant de les rendre publics afin de s'assurer qu'il n'y a pas de problème. Sa rapidité d'esprit et sa personnalité prudente ont permis à l'entreprise d'éviter certaines erreurs coûteuses et gênantes.
Joe serait un atout pour toute équipe. Dire qu'il est un chef d'équipe serait un euphémisme. Au cours de son mandat au sein de notre entreprise, il a tout fait pour accueillir les nouveaux arrivants et résoudre leurs problèmes éventuels. Il propose des idées novatrices lors de réunions d’entreprise mais écoute également ce que les autres ont à dire, y compris des critiques constructives. Lorsque les contraintes budgétaires limitaient le travail que notre société pouvait accomplir, Joe a mis son esprit hautement créatif à profit pour proposer des alternatives.
Dans l’ensemble, Joe est un employé talentueux et travailleur, et je suis triste de le voir partir. Mais votre entreprise lui offre une opportunité de croissance de carrière que nous ne pouvons tout simplement pas lui fournir ici. Je recommande fortement Joe pour tout poste de développement de niveau intermédiaire. Et avec les conseils et la formation appropriés, je suis certain que Joe pourrait exceller dans un poste de développement de niveau supérieur. Il est tout simplement bon.
Cordialement, Paul Rodriguez
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