Incentives de recrutement de la force aérienne
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La Force aérienne offre très peu d'incitations à l'enrôlement. Ils n'en ont pas besoin car ils reçoivent généralement plus de candidats qu'ils ne peuvent en accepter. Parmi toutes les branches de service, l'armée de l'air est la plus compétitive avec des recrues militaires régulières.
Au sein de la communauté des personnes à la recherche d’un emploi dans l’armée, l’armée de l’air est réputée offrir la formation la plus technique et la plus applicable aux futurs métiers en dehors de l’armée. C’est peut-être ce qui explique le flux de candidats chaque année.
Ou peut-être est-il également connu pour avoir les plus beaux logements, les installations de base et les cycles de déploiement des autres branches de service. Maintenant, peut-être que cette perception des recrues ou l'excellent matériel de recrutement de l'armée de l'air sont au rendez-vous, étant donné que toutes les branches offrent des compétences hautement techniques et avancées, idéales pour les professions civiles, il vous suffit de savoir où chercher.
Quoi qu'il en soit, être un excellent élève, respecter les normes physiques et de taille / poids, et réussir dans l’ASVAB sont trois choses que vous devez faire pour être accepté sans problème dans la Force aérienne.
- Score ASVAB - Les recrues de la Force aérienne doivent marquer au moins 36 points ASVAB à 99 points (Remarque: le score "global" ASVAB est appelé "Score AFQT" ou "Score du test de qualification des forces armées"). La grande majorité (plus de 70%) des personnes acceptées pour un enrôlement dans la Force aérienne obtiennent un score égal ou supérieur à 50.
- Éducation - Il est très rare d'entrer dans l'armée de l'air sans diplôme d'études secondaires. Même avec un GED, les chances ne sont pas bonnes. Chaque année, environ seulement un pour cent de tous les enrôlements de la Force aérienne sont des détenteurs du GED. Pour même être pris en compte pour l'une de ces très rares places, un détenteur de GED doit obtenir un minimum de 65 sur le AFQT. La Force aérienne autorise un rang plus élevé d’enrôlement pour les recrues ayant des crédits universitaires.
Incentives Air Force Si vous vous qualifiez
La Force aérienne n’offre des primes d’engagement que dans quelques emplois critiques. L’armée de l’air n’a pas de «fonds collégial», comme l’armée de terre et la marine, qui ajoute de l’argent au GI Bill, mais elle offre un programme de remboursement des prêts aux collèges (CLRP) pouvant aller jusqu’à 10 000 dollars. Les autres services ont des taux CLRP beaucoup plus élevés, atteignant 65 000 $ pour les diplômés des collèges admissibles qui décident de s’inscrire.
À l'instar des autres services, la Force aérienne offre un rang d'enrôlement avancé allant jusqu'à E-3, pour des crédits tels que les crédits collégiaux ou le JROTC. En outre, l'armée de l'air a accéléré la promotion de ceux qui s'enrôlent depuis six ans. La Force aérienne a des contrats de service actif d'une durée de quatre et six ans et n'offre qu'un très petit nombre (moins de 1%) de contrats d'enrôlement nationaux d'appel (engagement de deux ans) chaque année.
Option de recrutement de deux ans de la Force aérienne
Un petit pourcentage des emplois de la Force aérienne est éligible pour un engagement de deux ans, grâce à l'appel national au service imposé par le Congrès.
Fonctions de recrutement supplémentaires pendant l'entraînement de base de la Force aérienne
Lorsque votre instructeur de formation sélectionne des chefs de recrutement dans la formation de base de la Force aérienne, des tâches supplémentaires seront également attribuées. Apprenez ce qu'ils sont.
Postes de formation de base et de leadership en recrutement dans la Force aérienne
Pendant la formation de base de la Force aérienne, les TIS organisent leur vol et attribuent des postes de direction tels que chef de dortoir et chefs d’élément. En savoir plus ici.