Panne du système de promotion des grades de l'armée

Chaque année, lorsque le Congrès adopte la loi relative à l’autorisation de la défense, l’armée reçoit des instructions sur le nombre de personnes pouvant être en service actif au cours de l’année.

En vertu d'une législation distincte, le Congrès limite également le pourcentage de la force active totale qui peut servir dans chaque grade d'officier, dans chaque grade d'adjudant et dans chaque rang enrôlé au-dessus du grade E-4. Il n'y a pas de limite statutaire pour E-4 et inférieur. "E" signifie "enrôlé" et dans l'armée, un E-4 correspond au grade de caporal.

C'est la base du système de promotion enrôlé par l'armée. L'Armée utilise le nombre de places disponibles pour chaque grade enrôlé, au-dessus du grade de caporal, et les attribue aux différentes spécialités professionnelles militaires (MOS), ou aux emplois enrôlés.

Promotions et postes vacants de l'armée

Pour promouvoir une personne dans l’armée américaine, il doit y avoir une vacance. Par exemple, si un E-9 (sergent-major) se retire dans un certain MOS, tel qu'un MOS, cela signifie qu’un E-8 peut être promu au rang de E-9 et que cela ouvre un emplacement E-8, donc un E-7. peut être promu à E-8, et ainsi de suite. Si 200 E-5 sortent de l'armée dans une MOS particulière, 200 E-4 peuvent être promus E-5.

Alors, comment l’Armée décide-t-elle quels membres enrôlés vont être promus? Pour ce faire, ils utilisent trois systèmes: promotions décentralisées pour promotion aux grades E-2 à E-4, promotions semi-centralisées pour promotion aux grades E-5 et E-6 et conseils centralisés pour promotions à E-7, E-8 et E-9.

Promotions décentralisées dans l'armée

Dans l'armée, l'unité ou la compagnie est l'autorité de promotion. En théorie, le commandant décide qui sera promu et qui ne le sera pas. Cependant, dans la pratique, en l'absence de quotas de promotion pour les E-2 à E-4, les commandants encouragent quasiment tout le monde qui répond aux critères de promotion définis par l'Armée de terre pour assurer la stabilité du déroulement de la promotion. Tout le monde (quel que soit le MOS) peut s’attendre à être promu dans le même délai approximatif.

Il y a quelques exceptions aux règles. Premièrement, dans l'armée, il est possible de rejoindre un grade avancé (jusqu'à E-4) pour certaines réalisations, notamment les crédits collégiaux, le programme Junior ROTC ou même le renvoi d'autres demandes d'inscription, tout en étant membre du programme d'enrôlement différé (DEP).

Deuxièmement, les soldats des forces spéciales (18X) peuvent être promus E-4 avec seulement 12 mois de service et aucun délai spécifique.

Promotions semi-centralisées dans l'armée

Un processus de promotion semi-centralisé signifie que l'unité / la société joue un rôle dans le processus de sélection de la promotion, mais que c'est l'armée qui décide qui sera promu.

Il existe deux processus de promotion appelés zone primaire et zone secondaire. La plupart des inscrits sont promus dans la zone principale. La zone secondaire donne aux commandants l’occasion de donner aux candidats exceptionnels une chance d’être promus au plus tôt.

Le processus pour chaque zone commence par des points administratifs. Un soldat reçoit des points de promotion pour diverses réalisations, telles que les décorations militaires (médailles) et les scores PFT (test de condition physique).

Points administratifs dans les promotions de l'armée

Les points administratifs comprennent l'exécution du devoir, les récompenses et décorations, l'éducation militaire et l'éducation civile.

Le commandant de l'unité attribue des points de performance en fonction des recommandations du superviseur du soldat. Le commandant peut attribuer jusqu'à 30 points dans chacun des domaines suivants:

• Compétence: Le soldat est-il compétent et compétent? Est-ce qu'il / elle communique efficacement?
• Roulement militaire: Le soldat est-il un "modèle" dans les domaines de l'apparence et de la confiance en soi?
• Direction: Le soldat motive-t-il les autres, établit-il des normes élevées, témoigne-t-il de son intérêt pour la mission?
• Entraînement: Le soldat partage-t-il connaissances et expériences? Est-ce qu'il / elle enseigne aux autres?
• Responsabilité / responsabilité

Certaines récompenses militaires (médailles) se voient attribuer une valeur spécifique en points de promotion, de même que des cours de formation tels que l’école de gardes forestiers ou le cours de perfectionnement des chefs de section.

L’Armée attribue des points de promotion aux études en dehors des heures de service, telles que les cours universitaires, les cours de commerce et d’école de commerce, ainsi que pour les scores obtenus à la PFT de l’Armée et aux scores de test sur le champ de tir au fusil ou au pistolet.

La prochaine partie du processus est le comité de promotion. Pour réunir un conseil de promotion, le commandant doit être de grade lieutenant-colonel (O-5) ou supérieur. Cela signifie que si le commandant de la compagnie est un O-5, le conseil peut être dirigé par la compagnie. Cependant, si le commandant de la compagnie est un O-3, le membre se réunira au comité dirigé par le niveau de commandement suivant (tel que Battalion) où le commandant est au moins un O-5.

Certains E-4 peuvent être promus sergent (E-5) sans conseil de promotion, en vertu d'une nouvelle politique de promotion de l'armée.

Le comité de promotion se compose d'au moins trois membres votants et d'un membre non votant (le greffier). Le président du conseil est le membre principal. Si le comité se compose de tous les membres enrôlés, le président du comité devrait être (si possible) le sergent de commandement. Si ce n'est pas possible, le président peut être un sergent major (E-9). Tous les membres du conseil doivent avoir au moins un grade supérieur à ceux envisagés pour une promotion (par exemple, pour un conseil de promotion E-5, tous les membres doivent avoir un grade égal ou supérieur à E-6).

Si disponible, il doit y avoir au moins un membre votant du même sexe que les soldats considérés. Par exemple, si un conseil envisage de passer de 50 E-5 à une promotion au rang de E-6 et que 2 d’entre elles sont des femmes, le conseil devrait compter au moins une femme ayant le droit de vote. De plus, chaque conseil devrait avoir au moins un membre de la minorité votante (afro-américain, hispanique, asiatique, etc.).

Les soldats comparaissent physiquement devant le tableau des promotions. Chaque membre du jury pose une série de questions et attribue une note au candidat dans quatre domaines distincts:

• Apparence personnelle
• Expression orale et compétences de conversation
• Connaissance des affaires mondiales
• Sensibilisation aux programmes militaires
• Connaissance du soldat de base (Manuel du soldat)
• Attitude du soldat (comprend une évaluation de son potentiel et de son potentiel de promotion, les tendances en matière de performance, etc.).

Chaque membre du conseil évalue chacun des domaines ci-dessus comme suit:

• Moyenne - 1 à 7 points
• Au-dessus de la moyenne - 8 à 13 points
• Excellent - 14 à 19 points
• Exceptionnel - 20 à 25 points

Le nombre maximum de points pouvant être attribués par chaque membre du conseil est de 150 points au total. Le total des points pour tous les membres du conseil électoral est additionné puis divisé par le nombre de membres du conseil. Il en résulte un "score moyen" par le conseil. Cela devient les "points de promotion" du soldat (150 au maximum).

Le conseil prend une dernière action: il décide s’il recommande ou non le candidat à une promotion. Si la majorité des membres votent "non", l'individu ne sera pas promu, quel que soit le nombre total de points administratifs et de conseil dont il dispose.

Les points du tableau sont ensuite ajoutés aux points administratifs. Le nombre maximal de points administratifs et de points du tableau combinés est de 850

Pour figurer sur la «liste des promotions recommandées», un soldat éligible à une promotion au grade E-5 doit obtenir au moins 350 points combinés de l’administration et du conseil d’administration. Un soldat éligible pour une promotion à E-6 doit avoir au moins 450 points de promotion.

Les soldats qui réussissent à traverser tout ce qui précède sont placés sur la "liste recommandée" et il n'y a qu'un certain nombre de postes vacants disponibles dans chaque MOS pour chaque grade enrôlé. Chaque mois, l'armée examine chaque MOS et détermine le nombre de personnes à promouvoir pour combler les postes vacants (rappelez-vous, les postes vacants au sein de chaque classe sont créés lorsque quelqu'un est promu en dehors de cette classe, quitte l'armée ou re-train dans un MOS différent).

Promotions centralisées (E-7, E-8 et E-9)

Les promotions centralisées sont menées à l'échelle de l'armée, au quartier général du personnel de l'armée. L'unité / bataillon n'a rien (ou peu) à voir avec le processus de promotion. Pour être éligible à une promotion, il est nécessaire de respecter les exigences minimales de temps en service suivantes pour pouvoir bénéficier de la promotion dans les classes E-7, E-8 ou E-9:

• Sergent première classe (E-7) - 6 ans
• Sergent-maître / Premier sergent (E-8) - 8 ans
• Sergent-major (E-9) - 9 ans

Le Comité de promotion centralisé comprend au moins cinq membres. Le tableau peut (et est généralement) divisé en groupes distincts qui, à leur tour, examinent / notent les enregistrements de promotion pour ceux qui sont pris en compte dans différentes MOS. Si tel est le cas, chaque groupe doit comprendre au moins trois membres votants. Le président du conseil d'administration doit être un officier général. Les membres du conseil sont des officiers et des sous-officiers supérieurs.

Contrairement aux panneaux de promotion pour les E-5 et les E-6, les soldats ne rencontrent pas personnellement le panneau centralisé. Le conseil prend ses décisions en fonction du contenu des dossiers de promotion du soldat.

Chaque année, l'armée décide du nombre de soldats qu'elle compte promouvoir dans les rangs des E-7, E-8 et E-9 au sein de chaque MOS. Par exemple, si l’armée envisage de promouvoir 17 soldats E-7 dans les MOS 123 à E-8 au cours de la prochaine année, elle dit essentiellement au conseil: "Voici les relevés des promotions de toutes les personnes éligibles à la promotion du groupe E-8 dans MOS 123. Veuillez examiner ces documents, en discuter, voter et choisir 17 d'entre eux pour une promotion dans les 12 prochains mois."

Les soldats admissibles à une considération peuvent écrire au président du conseil de promotion pour lui fournir des documents et des informations attirant l'attention sur toute question l'intéressant qui, selon eux, revêt une importance pour leur considération. Bien que la communication écrite soit autorisée, elle n’est encouragée que lorsque quelque chose qui n’a pas été fourni dans les dossiers du soldat et qui, à son avis, aura un impact sur les délibérations du comité.

Les archives de promotion comprennent à peu près tout ce qui se trouve dans les archives militaires du soldat, y compris les décorations (médailles), les dates de service, les dates d'affectation, les fonctions (passées et présentes), les rapports sur le rendement, les réalisations éducatives, l'entraînement militaire, la photo officielle, les dossiers de mesures disciplinaires, tels que l'article 15, ou les déclarations de culpabilité, les lettres de réprimande, etc.

Les membres du conseil discutent et notent chaque enregistrement, puis déterminent si la personne doit ou non être promue (rappelez-vous que le conseil est informé à l'avance du nombre exact de personnes pouvant être promues dans chaque MOS cette année).

L’Armée prend ensuite tous les candidats sélectionnés (sans tenir compte de MOS) et leur attribue un numéro de séquence de promotion attribué en fonction de leur ancienneté. Par exemple, s’il s’agit de la liste E-7, l’armée donnera le numéro de séquence le plus bas (0001) au destinataire du E-7 ayant le plus haut niveau de qualité en tant que E-6. Chaque mois, pendant les 12 prochains mois, l’Armée publiera les numéros de séquence des personnes à promouvoir au cours de ce mois. Cela garantit un déroulement régulier des promotions pour les 12 prochains mois (lorsque le prochain forum se réunira et que tout recommencera).