Explication du système de promotion enrôlé du Corps des marines

Complete Marine Corps Gear Issue 2020

Table des matières:

Corps de marine recruté
Promotions décentralisées dans les marines (E-2 et E-3)
Critères de promotion du corps des marines
La différence dans l'USMC E-8 (sergent-chef et premier sergent)
Enseignement militaire professionnel (PME)
Comment fonctionne la commission de promotion
Promotions méritoires chez les marines
Programme de promotion du combat méritoire
Moyennes de promotion

Le Corps des Marines gère l'avancement en fonction de ses besoins. Faire des rangs avancés dans les Marines va strictement par les nombres nécessaires dans les rangs supérieurs. Dans les Marines, un E-4 (Caporal) doit gagner ses galons et sa responsabilité supplémentaire. Cependant, les promotions dans les rangs de E-2 et E-3 sont assez automatiques, sauf en cas d'infraction grave. Les promotions au niveau E-4 et au-dessus sont compétitives et sont basées sur des postes vacants spécifiques dans les emplois du Corps des marines.

Corps de marine recruté

Le Corps des marines utilise le nombre d'emplacements disponibles pour chaque rang enrôlé au-dessus du rang E-3 et les attribue aux différents emplois enrôlés. Afin de promouvoir une personne au-dessus du rang E-3, il doit y avoir une vacance.

Par exemple, si un E-9 se retire dans une certaine spécialité professionnelle militaire (ou MOS, ce que les Marines appellent leur travail), cela signifie qu'un E-8 peut être promu au rang de E-9, et que cela ouvre un créneau E-8., donc un E-7 peut être promu à E-8, et ainsi de suite.

Les rangs inscrits sont les suivants:

E-1, privé, Pvt.
E-2, privé de première classe, PFC.
E-3, Caporal suppléant, LCpl.
E-4, caporal, cap.
E-5, sergent, sergent.
E-6, sergent d'état-major, SSgt.
E-7, sergent de tir, GySgt.
E-8. Sergent-chef, MSgt. Premier sergent, 1Sgt.

Promotions décentralisées dans les marines (E-2 et E-3)

Dans le système de promotion décentralisé, l'unité ou l'entreprise est l'autorité de promotion. En théorie, le commandant décide qui sera promu et qui ne le sera pas. En réalité, comme il n’existe pas de quotas de promotion pour les E-2 et les E-3, les commandants promeuvent quasiment tous ceux qui répondent aux critères, à l’exception de toute infraction flagrante.

Les critères de promotion sont définis par le Corps des marines pour assurer la stabilité du flux de promotion et permettre à tous (indépendamment du MOS) de s'attendre à être promu dans le même délai (approximatif).

Critères de promotion du corps des marines

Les critères de promotion pour la promotion dans les rangs E-2 à E-3 sont les suivants:

Première classe privée (E-2) - Six mois en service (TIS) avec six mois en service (TIG)
Caporal suppléant (E-3) - TIS à neuf mois et TIG à huit mois

Les promotions aux catégories E-4 et supérieures dans le Corps des Marines sont compétitives. Cela signifie qu'il n'y a qu'un nombre limité de "postes vacants" dans chaque classe (supérieure à E-3) dans chaque MOS (poste).

Caporal (E-4) - TIS de 12 mois et TIG de 8 mois
Sergent (E-5) - TIS de 24 mois et TIG de 12 mois

Pour les promotions E-6 à E-9, le commandant du corps de la marine organise un conseil de promotion une fois par an. Pour pouvoir être pris en compte par le conseil d’administration, les Marines doivent satisfaire aux exigences de temps en service (TIS) et de temps en classe (TIG) suivantes:

Sergent d'état-major (E-6) - TIS de 4 ans et TIG de 24 mois
Sergent de tir (E-7) - TIS à 6 ans et TIG à 3 ans
Sergent-maître / Premier sergent (E-8) - TIS à 8 ans et TIG à 4 ans
Maître sergent / sergent major (E-9) - TIS à 10 ans et TIG à 3 ans

La différence dans l'USMC E-8 (sergent-chef et premier sergent)

Les sergents principaux et les premiers sergents dans le Corps des marines reçoivent la même rémunération (les deux sont des E-8). Cependant, le premier sergent a un degré d'autorité et de responsabilité beaucoup plus grand. Le premier sergent porte un grade spécial (avec un diamant) et est le leader le plus haut gradé de l'unité. Les premiers sergents travaillent directement pour le commandant de l'unité et sont responsables du moral, du bien-être et de la discipline de tous les membres enrôlés affectés à l'unité.

Lorsque vous êtes un sergent de tir E-7, vous indiquez sur votre rapport de compétence si vous souhaitez être pris en compte pour une promotion en tant que sergent-maître ou en tant que premier sergent.

Enseignement militaire professionnel (PME)

En plus des exigences relatives au temps passé en service et au temps passé en grade, les sous-officiers doivent suivre les cours de formation militaire professionnelle (PME) qui leur ont été attribués pour être admissibles à une promotion:

Sergent d'état-major (E-6) - Cours du sous-officier de marine (MCI), Programme de base des non-officiers des sous-officiers ou Programme d'éducation à distance des sergents
Sergent d'artillerie (E-7) - Programme de formation à distance pour les non-résidents de carrière / SNCO
Sergent-maître (E-8) - Programme de formation avancée à distance non-résident de la SNCO / Programme de formation avancée à distance de la SNCO et Programme de formation à la lutte contre la guerre
Premier sergent (E-8) - Programme de formation à distance SNCO pour les non-résidents de carrière SNCO / SNCO ou le cours destiné aux résidents SNCO, et Programme de formation à distance pour non-résidents SNCO avancé / SNCO, et le Programme d'habiletés de combat, et l'officier non engagé Cours de résident avancé

L’achèvement des études d’instructeur d’exercices militaires, de recruteur ou de garde de sécurité maritime dans les grades de caporal à sergent de tir peut remplacer l’obligation de suivre un cours de formation pour les résidents, y compris le cours avancé pour résidents SNCO, à condition que le Marine ait également suivi le programme approprié pour les non-résidents.

Comment fonctionne la commission de promotion

Le Comité de promotion du Corps des marines prend tous les candidats sélectionnés (sans tenir compte de MOS) et leur attribue un numéro de séquence de promotion attribué en fonction de leur ancienneté. Par exemple, s’il s’agit de la liste E-7, les Marines attribueront le numéro de séquence le plus bas (0001) à l’E-7 sélectionné avec le plus haut rendement en tant qu’E-6.

Chaque mois, pendant 12 mois, les Marines publieront les numéros de séquence de ceux à promouvoir au cours de ce mois. Cela garantit un déroulement régulier des promotions pour les 12 prochains mois, lorsque le prochain forum se réunira et que tout recommencera.

Promotions méritoires chez les marines

En plus du système de promotion normal et des promotions précoces en dessous de la zone, les commandants peuvent promouvoir un très petit nombre de Marines exceptionnels via le système de promotion méritoire. Les Marines peuvent être promus au rang d’E-8 dans ce système.

Les promotions au grade de premier sergent (E-8) ne peuvent toutefois pas être effectuées par promotion méritoire. De plus, les promotions méritoires au grade de sergent-chef (E-8) se limitent aux Marines dans les programmes Instructeur d'exercice militaire et Recruteur de l'année.

Seules les exigences TIG (Time-in-Grade) minimum sont valables pour les promotions méritoires. Ils sont les suivants:

Private First Class (E-2) - Aucune exigence TIS requise
Caporal suppléant (E-3) - Aucune exigence de TIS requise
Caporal (E-4) - TIS 6 mois ** Sergent (E-5) - TIS 18 mois
Sergent d'état-major (E-6) - TIS de 4 ans
Sergent de tir (E-7) - 6 ans TIS ** Sergent-maître (E-8) - 8 ans TIS

Les promotions méritoires ne sont pas utilisées comme récompenses ou lorsqu'une recommandation / récompense personnelle est appropriée. Une promotion méritoire repose entièrement sur la capacité démontrée de la marine à s’acquitter de manière satisfaisante des responsabilités et des obligations de la classe supérieure.

Programme de promotion du combat méritoire

Les généraux commandés peuvent attribuer des promotions méritantes au combat à des soldats de première classe (E-2) à travers le sergent (E-5) en nombre ne dépassant pas les allocations trimestrielles de promotions méritoires établies par le Bureau du commandant du Corps des Marines.

Dans les cas des sergents (E-5) et des sergents d'état-major (E-6), les généraux commandants font des recommandations au bureau du commandant qui approuve ou désapprouve les recommandations pour une promotion méritoire au combat basée sur une action méritoire et une performance au combat ou une performance au combat..

La détermination de l’éligibilité à une promotion sera basée sur les recommandations du commandement, les performances au combat et les antécédents militaires.

Moyennes de promotion

Combien de temps faut-il pour être promu au sein du Marine Corps? N'oubliez pas que cela dépend du MOS (emploi) et du nombre de postes vacants dans cet emploi. En moyenne, on peut s'attendre à être promu avec le temps en service suivant: