Questions d'entrevue pour atteindre vos objectifs

Que vous recherchiez un poste de débutant ou que vous entreteniez un poste de cadre supérieur, une question sur la réalisation de vos objectifs ne peut pas manquer. La formulation la plus courante est la suivante: "Comment comptez-vous atteindre vos objectifs de carrière?" Cela fait souvent suite à des questions générales sur vos objectifs de carrière, telles que "Quels sont vos objectifs de carrière?" ou "Où vous voyez-vous dans cinq ans?"

Avec ces types de questions, les intervieweurs tentent de comprendre vos ambitions et votre capacité à élaborer et à mettre en œuvre un plan stratégique.

L'enquêteur peut également vouloir savoir comment vos objectifs se rapportent au travail dans l'entreprise si vous deviez être embauché. Vos objectifs correspondent-ils à un cheminement de carrière au sein de l'entreprise ou vont-ils vous emmener vers une autre profession ou un autre secteur?

Comment devriez-vous répondre? Ce qui distingue une bonne réponse d’une réponse exceptionnelle est une description de la stratégie active et des mesures que vous prenez pour atteindre ces objectifs, ce qui témoigne également de votre motivation et de votre appel à l’action.

Éléments à souligner pour atteindre vos objectifs

Bien que vous n’ayez pas besoin d’être incroyablement précis avec cette réponse, démontrez votre compréhension de la société et du secteur et communiquez clairement le chemin que vous suivez:

• Détaillez vos réalisations à ce jour pour montrer que vous avez déjà réussi à atteindre efficacement vos objectifs.
• Délimitez la manière dont vos objectifs s'alignent sur le travail à accomplir.
• Décrivez toutes les réalisations concrètes à l’horizon.
• Convaincre l'intervieweur que ce poste est la clé de votre plan de réussite.
• Décrivez vos qualités personnelles qui vous permettront d’atteindre vos objectifs.

Il y a aussi des choses que vous ne devriez pas dire ou mentionner quand vous répondez.

Évitez de répondre de manière à mettre l’accent sur le salaire (augmentations, primes, commissions), les titres d’emploi ou les promotions. Ce ne sont pas des sujets à discuter avant même de vous avoir offert un emploi.

Bien que vous souhaitiez éviter une réponse vague, il est préférable d'éviter les objectifs que la société peut atteindre ou non. Vous ne voudriez pas, par exemple, exposer votre stratégie pour être promu à un poste de direction tout en interviewant dans une entreprise ne disposant pas de ce poste.

Expliquez votre chemin pour atteindre vos objectifs

Voici quelques caractéristiques personnelles sur lesquelles s'appuyer pour montrer comment vous envisagez de concrétiser vos objectifs:

• Accepter les critiques.Décrivez comment vous utilisez les critiques pour apprendre à vous améliorer plutôt que de prendre à cœur des commentaires négatifs ou de les laisser vous décourager.
• Suite à votre passion.Si vous aimez vraiment ce que vous faites, plutôt que d'être motivé par des raisons financières, il est plus facile d'atteindre vos objectifs.
• Apprendre continuellement.Une personne qui apprend constamment et se tient au courant des changements de l'industrie est mieux placée pour capitaliser sur le succès.
• Fixer des délais.Marquer une date sur papier pour atteindre un objectif vous aide à rester sur la bonne voie pour le respecter. Une fois que vous avez atteint un objectif, créez votre prochain et fixez-vous un autre délai.

Préparer les réponses à l'aide de la technique STAR

Une approche pratique pour répondre à cette question consiste à utiliser l’approche STAR. Avec cette technique, vous parlez d'une situation ou d'une tâche (S-T), de l'action que vous avez entreprise (A) et des résultats obtenus (R). Cela aidera à façonner votre réponse lors de la composition de celle qui vous appartient. La technique aide également à garder votre réponse concentrée afin que vous ne vous écartiez pas trop longtemps et que vous ne parliez pas trop longtemps.

Examiner des exemples des meilleures réponses

Passez en revue ces exemples de réponses, mais veillez à adapter votre réponse à votre parcours professionnel, à vos réalisations et à vos projets futurs.

• Je prévois d’acquérir des compétences supplémentaires en prenant des cours sur le sujet et en continuant de collaborer avec diverses associations professionnelles.
• J'ai remarqué que votre entreprise offre une formation interne aux employés et je serais certainement intéressé par des cours pertinents.
• Je poursuivrai mon développement professionnel en participant à des conférences, en assistant à des séminaires et en poursuivant mes études.
• Au cours des cinq prochaines années, je souhaite approfondir ma compréhension du marché boursier et dresser une liste de clients. Au cours de la prochaine décennie, je souhaite créer ma propre société de placement. Cependant, je souhaite d’abord acquérir de l’expérience en tant que responsable de compte dans une grande entreprise comme la vôtre.

• J'ai un plan en place pour obtenir ma certification dans les deux prochaines années. J'ai déjà terminé le premier examen et j'organiserai le deuxième dans six mois. Ma certification complétée me mettra sur la voie de l'objectif plus général de devenir analyste senior en investissements, ce qui me permettra de mener des analyses de marché de haut niveau.
• Après avoir obtenu mon diplôme dans les 15% les plus performants de ma classe, mon stage d'été en marketing m'a donné une solide expérience qui m'a permis de rechercher mon premier poste à plein temps. J'ai hâte de travailler en tant qu'assistante marketing pour développer mes compétences dans le secteur et progresser en interne de mon rôle au cours des prochaines années.