Questions d'entrevue d'emploi sur vos objectifs de carrière

Au cours d'un entretien d'embauche, l'intervieweur peut vous demander «Quels sont vos objectifs de carrière à long terme?». Vous pourriez également obtenir des questions d'entretien similaires, telles que «Où vous voyez-vous dans cinq ans?» Et «Quels sont vos objectifs? les cinq à dix prochaines années?

Il est très courant de poser des questions prospectives pendant les entretiens. Pour les employeurs, cela aide à révéler si vous avez des visions ou des projets à long terme. Les employeurs veulent également savoir si vous envisagez de rester dans leur entreprise pendant un certain temps ou s'il est probable que vous partiez le plus tôt possible.

Il peut être difficile de penser à l’avenir lors de votre entretien. C’est bien de planifier une telle question. N'oubliez pas qu'il existe de nombreuses façons de répondre avec succès.

Jetez un coup d'œil aux astuces pour répondre aux questions concernant vos objectifs de carrière et lisez des exemples de réponses.

Comment répondre aux questions d'entrevue sur vos objectifs de carrière

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5 conseils pour répondre aux questions sur les objectifs de carrière

Ces conseils vous aideront à vous préparer aux questions concernant vos objectifs de carrière et votre avenir.

Commencez par des objectifs à court terme, puis passez à des objectifs à long terme. Vous avez probablement une bonne idée de vos objectifs à court terme, tels que de trouver un emploi chez un employeur tel que celui pour lequel vous interviewez actuellement. Commencez par décrire ces objectifs, puis passez à des plans à plus long terme.

Si vous ne savez pas exactement ce que vous souhaitez réaliser, consultez ce guide pour définir des objectifs de carrière. Ensuite, prenez le temps de définir vos objectifs de carrière à court et à long terme.

Expliquez les actions que vous allez entreprendre. Lister les objectifs ne va pas donner une réponse solide. Vous souhaitez également expliquer (brièvement) les étapes à suivre pour les atteindre. Par exemple, si vous souhaitez assumer un rôle de gestion, décrivez les étapes que vous avez suivies ou que vous allez entreprendre pour devenir responsable.

Peut-être développez-vous vos compétences en leadership en conduisant des projets de groupe, ou prévoyez-vous d'assister à une série de conférences sur le leadership ou poursuivez-vous une certification en gestion spécialisée?

Décrire votre plan montre que vous réfléchissez de manière analytique à votre avenir professionnel et à votre potentiel de croissance au sein de l’entreprise. Par exemple, si vous envisagez de poursuivre vos études, expliquez-le de manière à améliorer votre valeur pour l'entreprise.

Concentrez-vous sur l'employeur. Même si cette question vous concerne, vous souhaitez faire savoir que vous n’abandonnerez pas votre employeur de si tôt.

Mentionnez que l’un de vos objectifs est de travailler pour une entreprise comme celle pour laquelle vous interviewez.

Concentrez-vous sur la manière dont vous ajouterez de la valeur à la société en atteignant vos propres objectifs. En outre, convaincre l'intervieweur que le travail dans cette entreprise vous aidera à atteindre vos objectifs pour une situation gagnant-gagnant.

Évitez de parler de salaire. Ne vous concentrez pas sur des objectifs liés aux gains, aux augmentations, aux bonus ou aux avantages. Vous voulez vous concentrer sur le travail que vous espérez accomplir, plutôt que sur l'argent que vous voulez gagner. C’est bien de fournir une fourchette de salaire si on vous le demande (bien que vous puissiez essayer d’être évité d’être bloqué trop tôt dans le processus). Cependant, vous ne devriez jamais proposer votre salaire cible sans demander d'objectifs, ni lier des informations à votre situation, plutôt qu'au marché du travail.

Voici un exemple de quoi ne pas dire quand vous parlez de salaire chez un employeur potentiel:

• Ne dites pas ceci:Pouvez-vous fournir la fourchette de salaire pour ce poste? Mon salaire cible est d'au moins 45 000 $. Mon loyer vient d’augmenter et j’ai un prêt d’étudiant, je ne peux donc pas envisager un poste correspondant à ce poste.

Évitez de creuser trop profondément dans les détails. Bien que vous souhaitiez présenter des objectifs clairs, n'entrez pas dans les détails. Par exemple, si vous savez que vous souhaitez travailler pour une entreprise donnée dans un poste spécifique (il ne s'agit ni de l'entreprise ni du rôle pour lequel vous interviewez), ne communiquez pas ces informations à un employeur.

Insistez sur des objectifs plus généraux, tels que la prise de responsabilités particulières. Cela vous permet d'équilibrer des objectifs clairs avec une attitude flexible.

Examinez un exemple de ce qu’il ne faut pas dire lorsque vous discutez de vos objectifs:

• Ne dites pas ceci:Je suis enthousiasmé par la possibilité de rejoindre cette organisation. Bien que je postule à un poste d’assistante administrative, j’espère avoir un rôle éditorial dès que possible. Pouvez-vous me dire combien de temps il faudrait pour passer à un poste d'assistant à la rédaction?

Exemples de meilleures réponses

Voici trois exemples de réponses à des entretiens que vous pouvez adapter à vos expériences personnelles et à votre parcours:

• À court terme, j'espère travailler en tant que représentant des ventes pour une entreprise telle que la vôtre - une mission dont la mission est basée sur un excellent service et un excellent service client. Travailler en tant que représentant des ventes pour une entreprise dans laquelle je crois, me préparera, espérons-le, à assumer des responsabilités élargies en matière de direction d'équipe à l'avenir, au fur et à mesure de leur disponibilité.
• Mon objectif actuel à court terme est de développer et d’utiliser mes compétences en marketing et en communication dans un poste similaire à celui-ci. Cependant, je souhaite éventuellement évoluer vers un poste qui me permette de continuer à utiliser ces compétences tout en gérant un groupe de marketing. Je me préparerai à cet objectif en occupant des postes de direction dans des projets d'équipe et en développant ma carrière professionnelle en assistant à des conférences sur le leadership telles que celle organisée chaque année par votre société.

• Bien que je sois tout juste diplômé, j'ai comme objectif à long terme d’amener ma carrière d’infirmière à son plus haut niveau en obtenant éventuellement mon diplôme d’infirmière. Mon plan est de travailler à temps plein dans un environnement de soins de longue durée ou dans un hôpital pour les prochaines années, ce qui me donnera l’expérience dont j’aurai besoin pour exceller dans un programme d’infirmières autorisées.

Prenez le temps de pratiquer

Entraînez-vous à répondre à voix haute aux questions sur vos objectifs de carrière, pour que vous soyez plus à l'aise pendant votre entretien. C’est aussi une bonne idée de passer en revue une série de questions et de réponses aux entretiens d’embauche afin d’être parfaitement préparé.