INFJ Careers - Utilisez votre type de MBTI pour choisir une carrière

INFJ est l'un des 16 types de personnalité attribués aux personnes ayant utilisé l'indicateur de type Myers Briggs (MBTI). Les conseillers en orientation et autres spécialistes en développement de carrière administrent souvent le MBTI, un inventaire de la personnalité, à leurs clients, qui viennent les aider à choisir une carrière.

Les experts estiment que lorsqu'un individu choisit une carrière qui correspond à son type de personnalité, il aura une plus grande satisfaction au travail. Katharine Briggs et Isabel Briggs Myers ont créé le MBTI pour aider les gens à identifier leur type de personnalité. Ils se sont basés sur la théorie de la personnalité de Carl Jung, selon laquelle il existait quatre paires de préférences opposées. Ils indiquent comment une personne dynamise, perçoit des informations, prend des décisions et mène sa vie.

Lorsque le MBTI détermine qu'un individu est un INFJ, cela signifie qu'il préfère l'introversion, par opposition à l'extraversion, pour donner de l'énergie. intuition, sans détection, pour décoder l'information; sentir, et non penser, prendre des décisions; juger, par opposition à percevoir, lorsqu'il vit sa vie. Il est impératif de noter que toutes les composantes d'un type de personnalité interagissent les unes avec les autres. C'est ce qui rend chacun unique. La différence entre les 16 types de personnalités rend certaines carrières plus appropriées pour certaines personnes que pour d'autres.

I, N, F et J: Que signifie chaque lettre de votre code de type de personnalité?

Pour mieux comprendre ce type de personnalité, examinons chaque lettre en gardant à l'esprit, comme indiqué précédemment, que les quatre préférences interagissent pour rendre chaque type unique:

• JE: En tant qu'introverti, vous êtes alimenté par des choses en vous, comme vos pensées et vos idées. Parce que les interactions avec les autres ne sont pas une priorité, vous avez tendance à être réservé.
• N: Lorsque vous recevez des informations, vous les traitez en utilisant votre intuition plutôt que vos sens. Votre désir de regarder au-delà des détails pour voir comment ils se combinent pour former un tout vous permet d'imaginer les possibilités du futur et de tirer parti de ces opportunités.
• F: Vos sentiments et vos valeurs personnelles guident vos décisions. Vous comprenez et vous vous souciez des autres.

• J: Votre préférence pour un style de vie de jugement indique que vous aimez que les choses soient structurées et ordonnées. Les délais ne sont pas un problème, car vous êtes en mesure de les planifier.

Rappelez-vous, ce ne sont que des préférences. Ils ne sont pas absolus. Chaque être humain favorise une préférence dans chaque paire par rapport à l'autre, mais en montre une plus fortement. Même si vous préférez un moyen de dynamiser, de traiter les informations et de prendre des décisions ou d’avoir un certain style de vie, vous pouvez le faire lorsque les situations nécessitent une approche différente. Enfin, les préférences ne sont pas statiques - elles peuvent changer à mesure que les individus traversent la vie.

Utiliser votre code pour vous aider à prendre des décisions liées à votre carrière

Alors, maintenant que vous connaissez votre type de personnalité, comment pouvez-vous l'utiliser pour planifier votre carrière? En plus de prendre en compte vos valeurs, vos intérêts et vos aptitudes, examinez votre type de personnalité, en particulier les deux lettres situées au centre. Ils sont particulièrement instructifs pour choisir la bonne carrière.

En tant que "N", vous aimez développer et mettre en œuvre de nouvelles idées. Recherchez donc des carrières qui vous permettront d’être un innovateur. Ne négligez pas vos sentiments et vos valeurs, car en tant que "F", vous êtes guidés par eux. En tant que personne soucieuse de comprendre les gens et de la comprendre, vous pouvez avoir une carrière dans laquelle vous pouvez aider les autres. Voici quelques options à explorer:

• Orthophoniste
• Diététiste ou nutritionniste
• Architecte
• Traducteur ou interprète
• Psychologue
• Professeur
• Designer d'intérieur
• Animateur
• Médiateur
• Spécialiste en ressources humaines
• Éditeur
• Avocat
• Vétérinaire
• Cosmétologue
• Représentant du service clientèle
• Agent spécial
• Assistant de bibliothèque
• Actuaire

Pensez également à vos préférences pour l'introversion (I) et le jugement (J), en particulier lors de l'évaluation d'environnements de travail. En tant que personne motivée, cherchez des occasions de travailler de manière autonome. L'indépendance ne devrait pas signifier un manque de structure. Vous préférez un environnement structuré, pensez-y lorsque vous décidez d'accepter une offre d'emploi.

Sources:

• Le site Web de la fondation Myers-Briggs.
• Baron, Renée. (1998) Quel type suis-je?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. En regardant type: description des préférences signalées par l'indicateur de type Myers-Briggs. Centre d’applications de type psychologique.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara et Tieger, Kelly. (2014) Fais ce que tu es. NY: Groupe de livres Hatchette.