Exemple de lettre: démission d'un emploi pour s'occuper d'un enfant

La plupart des employés démissionnent en informant leur responsable qu'ils envisagent de quitter leur emploi. La première réponse du responsable est d’appeler ou d’envoyer un courrier électronique aux Ressources humaines pour savoir ce qu’il est responsable de faire maintenant qu’il a reçu la démission officielle de l’employé.

Les RH vous diront probablement que dans tous les cas de démission d'un employé, vous devez lui demander d'écrire une lettre de démission pour son dossier personnel. Dites à l'employé qu'il peut utiliser autant ou aussi peu de détails qu'il le souhaite dans la lettre de démission officielle. Ils peuvent simplement démissionner sans donner de raison ou ils peuvent documenter pourquoi ils quittent leur emploi.

La lettre de démission vous indique de manière permanente quand l'employé a démissionné et pourquoi. C’est une étape indispensable dans le climat d’emploi litigieux d’aujourd’hui. Vous ne savez jamais quand vous aurez besoin de la preuve de la démission volontaire d'un employé, mais il est judicieux de couvrir toutes vos bases.

Votre prochaine étape consiste à discuter des détails de la démission de l’employé. L’employé vous at-il donné un préavis de deux semaines? Escortez-vous généralement un employé immédiatement? Vos actions dépendent des pratiques et politiques passées de votre entreprise. Vous devez vous assurer de traiter tous les employés qui démissionnent dans les mêmes circonstances de la même manière avec respect.

En supposant qu’il s’agisse d’un bon employé de confiance, vous décidez qu’elle peut régler le préavis de deux semaines qu’elle a fourni afin que la transition du travail vers un nouvel employé se déroule sans heurt. C’est le meilleur scénario pour lequel les employeurs veulent s’efforcer.

Voici un exemple de lettre de démission qu'un employé qui quitte son emploi pour devenir mère au foyer pourrait écrire. Notez que cela dit merci à l'employeur pour toute l'aide qu'elle a reçue pendant sa transition vers la maternité.

Cette employée appréciait son travail, aimait sa compagnie et pourrait chercher à revenir un jour dans le futur. Elle ne brûle aucun pont lorsqu'elle quitte son travail. Cette lettre constitue un pont idéal pour l’avenir lorsque son patron actuel, son personnel des ressources humaines et ses collègues de travail actuels peuvent ou non travailler dans son entreprise.

Lettre de démission d'employé

Ceci est un exemple de lettre de démission pour le moment où vous devez quitter votre emploi pour prendre soin d'un enfant. Téléchargez le modèle de lettre de démission (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Téléchargez le modèle Word

Lettre de démission d'employé (version texte)

Julie Lindmarr

123 rue principale

Anytown, CA 12345

555-555-5555

julie.lindmarr@email.com

1er septembre 2018

M. Paul Ferrari

Stirling Manufacturing

1439 West Plant Rd.

Denver, CO 80123

Cher Paul, J'écris cette lettre pour vous informer que mon dernier jour à Stirling Manufacturing sera le 11 mars. Je suis désolé de devoir quitter un employeur aussi excellent, mais j'ai décidé de rester à la maison avec mon bébé pendant ses premières années. la vie.

Comme vous le savez, je me suis senti assez en conflit depuis que je suis retourné au travail après mon heure FMLA et mon congé prolongé non payé. J'ai vraiment noué des liens avec le bébé et j'apprécie votre généreuse autorisation, tout en réfléchissant à toutes les options.

Depuis mon retour au travail à temps plein il y a trois semaines, j'ai eu du mal à équilibrer mes rôles professionnels et personnels. Je n'ai pas non plus trouvé de garde d'enfants qui me satisfasse complètement, ce qui ajoute à mon stress.

J'ai apprécié les dix années que j'ai passées à Stirling et envisagerai certainement de travailler de nouveau ici, en fonction de vos besoins lorsque je reviendrai sur le marché du travail. Je me souviendrai longtemps de la gentillesse et de la générosité avec lesquelles vous m'avez traitée tout au long de la grossesse et pendant mes congés.

J'espère que vous vous souviendrez de moi et de mon travail avec gratitude et esprit positif. Restez en contact quand je ne travaille plus ici.

Dites-moi comment je peux vous aider à faire la transition entre mon travail et mon travail à un autre employé. Je suis également disponible pour aider à recruter et former mon remplaçant, même au-delà de deux semaines, si vous ne faites pas attention au bébé sous le bureau pendant que nous travaillons ensemble.

Encore une fois, travailler ici a été formidable. Vous allez me manquer, ainsi qu'à tous mes collègues. Devenir mère à la maison a été une décision difficile à prendre, mais c’est la meilleure de toutes à l’heure, pour ma famille.

Je ne te souhaite que le meilleur.

Cordialement, Julie Lindmarr (copie papier signature)

Julie Lindmarr

J'espère que vous avez trouvé cet exemple de lettre de démission utile comme guide pour les cas où vous pourriez avoir besoin de démissionner de votre poste pour une raison similaire. Assurez-vous de personnaliser votre lettre de démission en fonction de votre situation personnelle.