Quand un employeur conteste les allocations de chômage

Que se passe-t-il lorsque vous vous présentez au chômage et que votre employeur conteste votre demande? Dans la plupart des cas, l’entreprise conteste votre demande d’indemnisation parce qu’elle ne croit pas que vous ayez droit aux allocations de chômage. Certaines des raisons typiques de l'exclusion du chômage sont notamment lorsqu'un employé est licencié pour un motif valable, lorsqu'il quitte son poste ou lorsqu'il est considéré comme un sous-traitant plutôt qu'un employé.

Bien entendu, vous ne vous attendez jamais à perdre votre emploi ni à devoir solliciter des allocations de chômage. Si vous vous trouvez dans cette situation, vous serez peut-être surpris de voir votre employeur contester votre demande. Cela peut être bénéfique si vous êtes quelqu'un qui tient des registres complets et complets des événements et de la correspondance au travail. Vous serez mieux préparé si votre situation d'emploi change de manière inattendue si vous disposez de documentation pour appuyer vos intérêts.

Qu'advient-il lorsque votre demande de chômage est contestée

Si votre employeur conteste votre demande de chômage, votre cas sera examiné par un enquêteur du Département du travail de votre État. L'enquêteur analysera les informations fournies par l'employeur et pourra l'interviewer pour recueillir des informations supplémentaires.

Vous pouvez être contacté par téléphone ou invité à vous rendre au bureau pour répondre à des questions sur les circonstances entourant votre cessation de service. Assurez-vous de répondre rapidement, complètement et honnêtement à toute demande d'informations. Le personnel affecté au bureau de chômage déterminera ensuite si vous êtes éligible ou non aux prestations.

Si vous êtes accepté pour des avantages, l'employeur peut toujours demander une audience pour faire appel de la décision. Si des avantages vous sont refusés, vous recevrez une notification écrite de cette décision, qui contiendra des informations sur votre processus d'appel et le délai de dépôt d'un appel.

Le processus d'appel du chômage

Le processus d'appel variera selon les États. Contactez votre bureau d'état de chômage pour connaître votre situation particulière et la manière dont les appels sont traités dans votre état. Les informations se trouvent généralement sur le site Web sur le chômage de l’État, mais n’hésitez pas à contacter le bureau pour toute question ou demande de précisions.

En général, voici comment cela fonctionne:

• Un représentant légal peut vous accompagner à l'audience et vous conseiller, mais vous devrez présenter votre cas.
• Vous pouvez faire comparaître des témoins qui pourraient contrer toute revendication de la part de l’employeur. Votre employeur peut également faire venir des témoins pour appuyer leur position.
• Assurez-vous d'apporter des copies de tous les documents pouvant être utilisés pour annuler les réclamations d'inconduite de votre employeur.
• Vous devez continuer à déposer des réclamations hebdomadaires tout au long du processus d’appel si vous souhaitez recevoir des prestations pour ces semaines.

Comment protéger votre réclamation

Plus vous pourrez fournir de documents à l'appui de votre demande d'allocations de chômage, plus vous aurez de chances de prouver votre admissibilité. Vous devez rassembler les notes de médecin, les courriels, les fichiers de ressources humaines, les lettres des superviseurs et des collègues et toute autre preuve à l’appui de la légitimité de votre demande.

Votre employeur sera tenu de faire de même et la commission d’appel déterminera la réclamation qui prévaudra. Les deux parties sont autorisées à faire appel de la décision et la commission d'appel déterminera l'issue de l'audience. Vous devrez assister à chaque réunion, avoir une excuse écrite légitime, sinon vous risquez que votre affaire soit rejetée.

Assurez-vous de déposer votre appel dans les délais et continuez à demander des prestations pendant le processus d'appel, sinon vous ne recevrez pas de prestations pendant cette période.

Les informations contenues ne constituent pas des conseils juridiques et ne sauraient se substituer à ces conseils. Les lois des États et les lois fédérales changent fréquemment et les informations peuvent ne pas refléter les lois de votre État ou les modifications les plus récentes.