Comment devenir un agent de probation ou de contrôle communautaire

La plupart des gens vous diront qu'ils s'intéressent aux carrières en criminologie et en justice pénale parce qu'ils veulent «faire la différence» et «aider les autres». Dans notre secteur, les personnes qui ont le plus besoin de cette aide sont celles qui ont déjà été arrêtées et reconnues coupables de crimes. Ces personnes peuvent se retrouver dans des positions précaires. Ils ont souvent de la difficulté à trouver du travail et à éviter les ennuis.

Pour les personnes en probation, en libération conditionnelle ou sous d'autres formes de contrôle social, un seul faux pas peut les renvoyer en prison pour une longue période. C'est pourquoi le travail d'un agent de probation, de libération conditionnelle ou de contrôle dans la collectivité est si important et pourquoi tant de gens s'intéressent à ces carrières enrichissantes. Une fois que vous avez défini la carrière que vous souhaitez, la question est de savoir comment devenir un agent de probation ou de libération conditionnelle.

Exigences minimales pour les agents de probation, de libération conditionnelle et de contrôle dans la collectivité

Avant de penser à remplir la demande d'emploi, vous devez d'abord vous assurer que vous possédez les qualifications minimales. Gardez à l'esprit que ce sont les minimums nécessaires dont vous avez besoin pour que les employeurs vous considèrent. Si vous ne possédez pas ces qualifications, vous n'aurez aucune chance d'être embauché. Si vous en avez, vous aurez encore beaucoup de chemin à faire avant de recruter.

Les exigences minimales suivantes sont répertoriées à titre de référence générale pour vous donner une idée de votre position. En règle générale, pour occuper un poste d'agent de probation, de libération conditionnelle ou de contrôle de la collectivité, vous devez:

• Être un citoyen des États-Unis
• Avoir au moins 21 ans
• Ne pas avoir été condamné pour un crime ou un crime majeur
• Avoir un diplôme d'études secondaires ou son équivalent

Comprenez que les emplois de probation et de contrôle communautaire se trouvent à tous les niveaux de gouvernement: local, régional et fédéral. Les agences individuelles peuvent avoir des exigences spécifiques supplémentaires qu’ils attendent de leurs candidats.

Compétences et diplômes nécessaires pour réussir

En plus des exigences minimales ci-dessus, la plupart des organismes de justice pénale exigent que vous déteniez un diplôme d'au moins quatre ans. Pour de meilleures chances de succès, choisissez votre majeure avec soin. Un baccalauréat en criminologie ou un diplôme en justice pénale satisferont à cette exigence. La psychologie et le travail social sont d’autres programmes menant à un diplôme qui vous donneront un avantage et vous fourniront des informations utiles sur votre future carrière en probation.

Vous devrez vous familiariser avec les programmes bureautiques standard tels que Word et Excel ou des applications similaires, et vous aurez également besoin de compétences générales en informatique.

Les compétences en communication sont peut-être le plus important pour un agent de probation, de libération conditionnelle ou de contrôle dans la collectivité. Si embauché, vous devrez produire de nombreux rapports qui devront être bien écrits et cohérents.

Vous devrez également faire face à de nombreux types de personnes qui ont déjà été reconnues coupables de crimes et vous devrez aider les avocats et les guider vers une seconde chance de réussir.

Certaines agences peuvent exiger que vous assistiez à l'académie avant de vous engager, alors que d'autres peuvent vous parrainer ou vous envoyer à l'académie au moment de l'embauche. Vérifiez auprès de chaque agence à laquelle vous postulez pour des exigences spécifiques en matière de formation et de certification.

Une expérience passée dans un domaine pertinent contribuera à augmenter vos chances d'être embauché. Dans certains cas, comme dans les carrières fédérales de probation, une expérience de travail préalable est requise. Avant de postuler, vous pouvez acquérir l'expérience dont vous avez besoin en faisant du bénévolat, en effectuant un stage ou en trouvant un emploi dans des domaines similaires, tels que le travail social.

• Apprenez à acquérir l'expérience dont vous avez besoin pour obtenir l'emploi que vous souhaitez.

Essai

Si vous possédez les qualifications minimales et que vous avez les compétences, l'expérience et les références que recherchent les employeurs, vous serez probablement invité (e) à la phase de test. Les tests peuvent varier d’un organisme à l’autre, mais ils incluront probablement un test écrit des aptitudes de base ainsi qu’un entretien oral. Il peut également y avoir une évaluation de votre capacité à écrire. Si vous pensez manquer de l'un de ces domaines, vous pouvez renforcer vos compétences et vous préparer avant les tests.

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• Comment réussir votre entretien oral

Exigences de conditionnement physique

Les agents de probation, de libération conditionnelle et de contrôle dans la collectivité peuvent parfois être amenés à interagir et à traiter avec des personnes potentiellement dangereuses, voire à s’exercer physiquement. Pour cette raison, certaines agences peuvent vous demander de passer un test d'aptitudes physiques. Il peut s’agir d’un test d’aptitude physique pour mesurer votre capacité à courir et à effectuer des pompes et des redressements assis, ou, plus probablement, d’un parcours du combattant simulant certaines des tâches physiques à effectuer.

Enquête de fond

Si vous terminez avec succès les phases de test, vous passerez à l'enquête d'arrière-plan. Lors de la vérification des antécédents, un enquêteur examinera vos antécédents de crédit et vos employeurs précédents. Elle vérifiera probablement également avec vos références, voisins et associés pour déterminer votre personnage.

Vous n'aurez probablement pas à passer un test polygraphique ou psychologique, mais vous pouvez vous attendre à être interrogé sur une consommation passée de drogue ou sur d'autres comportements passés qui pourraient compromettre votre capacité à accomplir le travail.

Au cours du processus d'enquête sur les antécédents, il est important de toujours rester ouvert et honnête. Si l'enquêteur soupçonne que vous ne vous présentez pas, que vous cachez quelque chose ou que vous mentez carrément, vous pouvez parier que vous ne serez pas embauché.

• Disqualificateurs communs de vérification des antécédents
• Inquiet de votre histoire de travail?

Tests médicaux

La plupart des organismes qui emploient des agents de probation, de contrôle dans la collectivité et de libération conditionnelle exigent que leurs candidats se soumettent à une forme de test médical pour s'assurer qu'ils peuvent gérer le stress du travail. Cela consistera probablement en un examen physique standard, une vérification de la pression artérielle et un électrocardiogramme. Vous pouvez également vous attendre à faire vérifier votre audition et votre vue.

L’examen médical est utilisé pour identifier tout problème de santé potentiel qui pourrait vous empêcher de travailler, et son objectif est de protéger votre employeur potentiel de toute responsabilité et de vous empêcher d’être blessé ou tué.

Académie de probation, de libération conditionnelle et de contrôle communautaire

Le succès du processus d'embauche vous permettra généralement d'être envoyé à l'académie si vous n'avez pas encore été formé.Les différents états et gouvernements ont des exigences différentes en ce qui concerne la durée de l'académie et le type exact de formation que vous allez suivre.

En général, vous pouvez vous attendre à ce que l'académie dure 20 semaines ou plus et inclue des cours sur les lois et procédures relatives à la probation et au contrôle de la communauté, aux questions humaines, à la diversité humaine et aux communications interpersonnelles.

Le travail dans une académie peut être épuisant et vous pouvez vous attendre à être bombardé d'informations et de tests. Vous devrez réussir tous les tests, généralement avec un score de 80 ou plus, afin de compléter votre formation. À la fin de l'académie, vous devrez probablement passer et réussir un examen de certification pour pouvoir travailler.

Devenir un agent de probation, de libération conditionnelle ou de contrôle dans la collectivité

Une fois que vous êtes embauché et certifié, vous entamerez probablement une période de formation sur le terrain, pendant laquelle vous serez placé avec un officier expérimenté qui pourra vous enseigner les tenants et les aboutissants du travail. Après avoir terminé avec succès votre formation sur le terrain, vous serez mis au travail, probablement dans un statut probatoire pouvant aller jusqu'à un an, et évalué régulièrement pour vous assurer que vous comprenez le travail fourni.

Travailler comme agent de probation, agent de libération conditionnelle ou agent de contrôle dans la collectivité peut être très enrichissant, mais aussi extrêmement frustrant. Si vous êtes embauché sur le terrain, vous devrez conserver une attitude positive et une compréhension de l’importance de votre travail.

Ce n’est certes pas un travail pour tout le monde, mais pour ceux qui ont la patience et la force de relever les défis quotidiens de ces carrières. C'est un travail difficile, mais si vous pensez avoir ce qu'il vous faut, alors vous constaterez peut-être que le travail d'agent de probation, de libération conditionnelle ou d'agent de contrôle dans la collectivité est la carrière de criminologue idéale pour vous.