Carrières dans les opérations de courtage

Le personnel des opérations de courtage, parfois également appelé commis de courtage, veille à la tenue de dossiers précis dans le secteur des valeurs mobilières. L’automatisation continue de réduire les besoins globaux en personnel dans ce domaine, et les postes restants sont moins concernés par les processus manuels d’enregistrement des données et davantage axés sur la surveillance des systèmes de tenue de dossiers informatisés.

Selon le Federal Bureau of Labor Statistics (BLS), l'emploi total de commis de courtage était d'environ 60 000 en mai 2013, contre 190 000 en 1990. Environ 38 000 étaient des employés de sociétés de courtage en valeurs mobilières en 2013, et le reste dans d'autres. sociétés de services financiers. Malgré le déclin de longue date des emplois dans les activités de courtage, le BLS prévoit une croissance annuelle de 4% de l’emploi au cours des prochaines années.

Éducation

Normalement, un baccalauréat est suffisant. Un diplôme d'études secondaires était le plus haut niveau de scolarité atteint par la grande majorité des commis de courtage, mais il l'est rarement aujourd'hui.

La certification

Les certifications formelles ne sont généralement pas requises. Toutefois, pour certains postes d’opérations de courtage, une certification de la FINRA telle qu’une licence de série 7 peut être préférée. Si le commis aux opérations est censé avoir un contact direct avec les clients, le fait d’être enregistré donne plus de latitude dans les discussions de cette personne avec les clients.

Devoirs et responsabilités

Selon le Bureau of Labor Statistics, il existe cinq catégories principales de personnel des opérations de courtage. Selon les entreprises, un poste spécifique peut combiner les tâches de plusieurs d'entre elles.

• Commis aux achats et aux ventes veiller à ce que les opérations sur titres entraînent un mouvement approprié des positions en titres entre les sociétés de services financiers et les comptes des clients.
• Commis aux dividendes veiller à ce que les dividendes (et les intérêts) soient perçus à leur échéance et crédités sur le compte approprié, qu'il appartienne à un client ou à l'entreprise elle-même.
• Commis de transfert apporter des modifications à l'enregistrement des certificats de titres. La dotation en personnel dans ce domaine est en grave déclin, car l’utilisation des certificats en papier a chuté.

• Recevoir et livrer des commis gérer le mouvement des certificats de titres entre sociétés de courtage. C’est un autre domaine en déclin alors que les certificats physiques deviennent obsolètes.
• Commis aux marges vérifier que les clients respectent les conditions générales des prêts sur marge (prêts destinés à financer l’achat de titres).

Horaire typique

Le personnel des opérations de courtage a normalement une semaine de travail normale de 40 heures. Toutefois, pendant les périodes de volume de transactions exceptionnellement élevé, des heures supplémentaires peuvent être nécessaires.

Ce qui est à aimer

Une expérience des opérations de courtage peut constituer une excellente formation aux complexités de divers types de sécurité et à l’ensemble du secteur des services financiers.Le personnel des opérations de courtage enregistré détient le justificatif essentiel, un permis de série 7, nécessaire pour devenir un conseiller financier s'il souhaite emprunter cette voie.

Ce qu’il ne faut pas aimer

De nombreux emplois dans les opérations de courtage peuvent être répétitifs et aléatoires. En période de fort volume d’échanges, suivre le travail effectué peut être éprouvant.

Échelle salariale

Selon les statistiques sur l'emploi par profession publiées par le Federal Bureau of Labor Statistics, la rémunération annuelle médiane des commis de courtage s'élevait à environ 45 450 dollars en mai 2013, soit une augmentation de 7% par rapport à 42 440 dollars publié en mai 2012. Les 10% les plus rémunérés gagnaient plus de 69 730 dollars en mai 2013.