• 2024-07-02

Programme de sélection d'officiers en service limité de la marine

Back up des Nippes: Programme d’Evangélisation de la Mission des Adventistes du 7e Jour du Sud D'

Back up des Nippes: Programme d’Evangélisation de la Mission des Adventistes du 7e Jour du Sud D'

Table des matières:

Anonim

La marine des États-Unis dispose d’un système d’officiers unique parmi les services militaires américains. Comme les autres services, la marine dispose de sous-officiers qu’on appelle «sous-officiers». Ce sont des membres du personnel des grades E-4 à E-9.

Comme dans l'armée et le corps de la marine, la marine a des adjudants-chefs. Les adjudants-chefs de marine sont des spécialistes techniques qui démontrent les connaissances et les compétences d'un domaine professionnel spécifique à un niveau supérieur à celui auquel on s'attend normalement d'un maître-maître principal (E-9).

La confusion règne dans le corps des officiers (oui, les "mandats" sont techniquement commandés, mais pour éviter toute confusion terminologique, nous ferons référence aux mandats en tant que CWO et aux officiers "O-paygrade" en tant que "commissionnés").

La marine divise leur force d'officier en plusieurs catégories. Par exemple, un avocat du JAG est un "officier d'état-major". En raison de sa formation juridique spécialisée, il restera avocat pendant toute sa carrière. Vous ne trouverez pas un officier supérieur du JAG commandant un porte-avions, par exemple.

Lorsque la plupart des gens pensent à des officiers de la marine, ils pensent à des "officiers hiérarchiques sans restriction". Pour la plupart, ce sont les officiers qui sont commandés par l'intermédiaire du ROTC, de l'Académie navale ou de l'école des officiers. Ces officiers remplissent diverses fonctions (emplois) tout au long de leur carrière et sont ceux qui "grandissent" pour devenir commandants de navires et d'amiraux commandant des groupes de combat entiers.

La Marine compte un troisième groupe d'officiers, unique parmi les services - le LDO, ou "officier à service limité". Les LDO sont d'anciens membres du personnel supérieur (ou CWO) chevronnés, considérés comme très qualifiés dans leur travail dans la marine (classement), et choisis pour devenir un officier commissionné. Comme son nom l'indique, les "officiers à service limité", à la différence des "officiers supérieurs sans restriction", sont des officiers ayant un cheminement de carrière limité. Par exemple, un responsable des approvisionnements, LDO, passera sa carrière en tant qu’agent des approvisionnements (à moins qu’il demande et qu’il soit accepté pour changer de carrière, mais cela est plutôt rare et dépend de sa formation et de son expérience).

Les LDO diffèrent des CWO principalement par le degré de responsabilité. Les LDO "surclassent" les CWO et sont généralement mieux payés.

Le programme de sélection des officiers à service limité

Les LDO sont des agents à vocation technique dans des domaines professionnels spécifiques et qui nécessitent de fortes compétences en gestion.

Le programme des officiers à service limité offre des possibilités de mise en service à des officiers supérieurs qualifiés qualifiés et à des adjudants-chefs. Les premiers officiers en chef (E-7 à E-9) et les membres du personnel de l'E-6 éligibles au jury de sélection sont éligibles à E-7, et tous les adjoints peuvent prétendre à ce programme. Outre le programme LDO, la Marine dispose d'un programme d'adjudant-chef permettant de sélectionner le personnel enrôlé dans la haute direction pour devenir CWO.

Les programmes LDO et CWO sont ouverts au personnel en service actif et au personnel de réserve sélectionné (SELRES). Un personnel qualifié peut postuler simultanément pour le LDO et le CWO. Un baccalauréat n'est pas nécessaire. cependant, cela est encouragé. La capacité de leadership, les qualifications militaires et les compétences techniques restent les facteurs clés menant à la sélection.

Admissibilité

  • Le personnel enrôlé doit occuper les fonctions de maître de première classe (E-6) ou d'officier en chef (E-7 à E-9). Un E-6 doit avoir servi à ce titre pendant au moins un an à compter du 1er octobre de la demande. Ce service doit être calculé à partir de la date limite d'enregistrement (TIR) ​​pour un E-6. Si le service est interrompu, le M1 doit avoir servi au moins 1 an en tant que E-6 à compter du 1 er octobre de l’année de la demande.
  • Les candidats à l’E-6 doivent satisfaire à toutes les conditions d’éligibilité pour l’E-7 (sauf TIR et LTC) et doivent réussir l’examen annuel à l’échelle de la Marine pour la promotion au premier maître, recevant un multiple final égal ou supérieur au minimum. Multiple final pour l'éligibilité au jury de sélection E-7. Le personnel accepté pour le programme LDO suit une formation en leadership via l’École d’initiation aux officiers LDO / CWO. Par conséquent, le continuum de formation au leadership n'est pas nécessaire pour passer l'examen E-7 dans le seul objectif de postuler à un poste LDO. Les candidats E-6 doivent envoyer une copie de leur fiche de profil d'examen la plus récente avec leur candidature. Un E-6 est exempté des exigences de ce sous-paragraphe lorsque le commandant a reçu notification que celui-ci est un destinataire sélectionné pour le premier maître ou que l'avancement au titre de premier maître a été autorisé.
  • Le personnel engagé en service actif doit avoir accompli au moins 8, mais pas plus de 16 ans de service naval actif (au jour le jour) à l'exclusion du service actif de formation (ADT) dans la marine, le corps de marine ou la réserve de la garde côtière à compter du 1 octobre de l'année application est faite.
  • Le personnel inscrit de service inactif doit avoir terminé au moins 8, mais au plus 16 années de service fédéral total éligible à compter du 1 er octobre de l'année de la demande. Le service fédéral total éligible aux fins de la présente instruction est défini au titre 1012 du titre 10, U.S.C., en tant que temps passé avec un élément du service naval. Dans le calcul de la condition d'éligibilité au service admissible pour les réservistes prêts, le temps constructif ne peut pas être crédité.
  • Les CWO qui postulent au programme doivent avoir accompli au moins 3 ans de service actif en tant que CWO et au plus 19 ans de service actif total précédant immédiatement le 1 octobre de la candidature. Ce service doit être calculé à partir de la date initiale de classement en tant que CWO et date de base de service actif. Les candidats ne sont pas éligibles pour faire acte de candidature s’ils ne peuvent pas sélectionner une date unique (1x FOS) comme date d’état des cartes.
  • La citoyenneté américaine est requise et ne peut être levée.
  • Être de bonne moralité et ne pas avoir fait l'objet de mesures disciplinaires au titre de l'article 15, ni de condamnation devant une cour martiale, ni de condamnation pour crime civil, ni de condamnation par un tribunal civil pour délits (à l'exception des infractions mineures liées à la circulation (300 $ US ou moins)) 3 application à compter du 1 er octobre de l’année. Toute consommation abusive de drogue ou d'alcool au cours des 3 dernières années à compter du 1er octobre de l'année d'inscription entraîne la disqualification.
  • Doit être diplômé du secondaire ou posséder un certificat d'équivalence.
  • Doit être physiquement qualifié pour une nomination selon les normes physiques décrites dans le chapitre 15 du Manuel du service médical.
  • Doit satisfaire aux normes d’aptitude physique de niveau moyen-satisfaisant ou supérieur selon OPNAVINST 6110.1 au moment de la demande et de la nomination.
  • Ne doit pas dépasser les exigences de la haute année (HYT).
  • Les membres du personnel en service actif affectés à des missions humanitaires (HUMS) ou à tâches limitées (LIMDU) ne seront pas autorisés à accepter leur commission tant que la situation n'est pas complètement résolue.
  • Les membres du personnel inactif en service non qualifiés physiquement (NPQ) ou temporairement non qualifiés physiquement (TNPQ) ne seront pas autorisés à accepter leur commission tant que leur statut n'aura pas été complètement résolu.
  • Recommandé par leur commandant. (Les candidats inactifs doivent être recommandés de manière favorable par le commandant de leur unité).

LDO Job Designators

Les indicatifs LDO sont conçus pour identifier de manière positive le personnel associé au corps, ainsi qu’à la guerre en surface, sous-marine et dans l’aviation, ainsi qu’à un vaste domaine professionnel ou technique. Ce qui suit décrit les différentes classifications au sein des indicatifs et leurs champs de guerre, séries générales ou champs d'état-major associés:

  • 61XX - Guerre de surface de l'adjuc
  • 62XX - Guerre des sous-marins de l'Adjuc
  • 63XX - CWO Aviation Warfare
  • 65XX - Corps des adjoints

Les communautés de guerre de surface et sous-marine ont besoin d'ODL possédant des qualifications professionnelles identiques ou similaires. Les candidats n’ont pas besoin de posséder une qualification de guerre particulière pour postuler à un désignateur LDO dans cette communauté particulière. De toute évidence, toutes les qualifications enrôlées ne sont pas qualifiées sur le plan de la concurrence pour des désignations appartenant à différentes communautés de guerre et une candidature ne devrait pas être demandée pour une catégorie inappropriée. Par exemple, un mitrailleur (GM) ne devrait pas normalement postuler pour 626X, officier de la marine (sous-marin), mais plutôt devrait s'appliquer pour 616X, officier de l'armée (surface).

Les candidats éligibles peuvent demander un maximum de deux désignateurs appartenant à des domaines professionnels différents, par exemple Officier des Ordonnances (616X) et Officier de l'électronique (618X) - le même domaine professionnel, mais des communautés de guerre différentes, par exemple Officier des Ordonnances (Surface 616X) et Officier des finances (Sous-marin 626X) - ou une combinaison des deux, par exemple Officier des finances (sous-marin 626X) et Officier électronique (Surface 618X).

S'il est sélectionné pour LDO, toute demande de changement de désignation ne sera normalement pas approuvée avant que l'obligation initiale de 4 ans en tant que LDO n'ait été satisfaite.

Chemin d'avancement

Les réservistes sélectionnés sont souvent particulièrement qualifiés par leur profession ou leur occupation civile pour postuler à des désignations en dehors du cheminement de carrière normal de leur qualification actuelle. Les réservistes sélectionnés qui appartiennent à cette catégorie sont encouragés à postuler à un ou plusieurs désignateurs alignés sur leurs spécialités professionnelles civiles et / ou militaires.

Le service auprès de l'armée, de la force aérienne, du corps des marines et / ou des garde-côtes peut être crédité pour satisfaire à l'exigence de service minimum lorsqu'il peut être clairement documenté par le demandeur que le service dans une autre branche a fourni la formation et l'expertise requises qui sont directement liées correspond aux besoins et aux exigences du service naval. Le cas échéant, les commentaires relatifs à l'expérience acquise dans une autre branche de service, afin d'inclure la relation de l'expérience avec les besoins et les exigences de la Marine, doivent être inclus dans la déclaration personnelle du candidat de la demande de programmes pour officiers.

Le commandant attestera de ces qualités dans sa déclaration.

Les personnes âgées enrôlées dans les évaluations suivantes et les CWO avec l'indicateur CWO affiché peuvent demander le statut LDO dans l'indicatif LDO indiqué (poste):

Indicateurs de surface / sous-marins

  • LDO 611X / 621X, officier de pont: Notes enrôlées de BM QM SM ET. Pour se qualifier, les ET doivent avoir une formation en gestion de la qualité. CWO 711X / 721X, manœuvrier. Une vision des couleurs normale est requise.
  • LDO 612X, responsable des opérations: Notions de l'OS CTT STG. Adjuc 712X, technicien d’exploitation.Une vision des couleurs normale est requise.
  • LDO 613X / 623X, agent d’ingénierie / réparation: Notes enrôlées de IC EN MM GS EM. CWO 713X / 723X, technicien en génie.
  • LDO 615X, officier spécial de guerre: Toute qualification enrôlée qualifiée dans la guerre navale spéciale. Adjuc 715X, technicien de guerre spécial. Une vision des couleurs normale est requise.
  • LDO 616X / 626X, officier des finances: FC GMG GMM GM FTG MT TM MM. Les MM doivent posséder NEC 4232 ou 4233. CWO 716X / 726X, Technicien en Ordonnance. Une vision des couleurs normale est requise.
  • LDO 618X / 628X, officier électronique: Qualifications enrôlées de ST STG FC FT ET CTT (avec NEC 17XX). CWO 718X / 728X, technicien en électronique.
  • LDO 619X, agent de communication: IT ET. Doit avoir une expérience en communication. Adjuc 719X, technicien en communications. Une vision des couleurs normale est requise.

Indicateurs de l'aviation

  • LDO 631X, officier de pont d’aviation: Notes enrôlées de ABE ABF ABH AB. CWO 731X, manœuvrier en aviation
  • LDO 632X, agent des opérations aériennes: Note enrôlée de AW. Adjuc 732X, technicien d’exploitation aéronautique.
  • LDO 634X, agent de maintenance en aviation: Notions de AD AME AM PR AS AZ AF. CWO 734X, technicien de maintenance en aviation.
  • LDO 636X, officier de l’aviation militaire: Classement enrôlé de AO. Une vision des couleurs normale est requise. Adjuc 736X, technicien en aéronautique
  • LDO 638X, officier de l’électronique d’aviation: Notes enrôlées de AV AT AE. WO 738X, technicien en électronique aéronautique.
  • LDO 639X, agent de contrôle de la circulation aérienne: Notes enrôlées de AC.

Indicateurs du personnel

  • LDO 651X, agent d’approvisionnement: Notions du DK SH SK AK MS PC. Adjuc 751X, Adjudant Commandant.
  • LDO 653X, officier du génie civil: Cotes attribuées à BU EQ EO EO SW CU CE CM UT UC. Adjuc 753X, Adjudant du génie civil.
  • LDO 655X, juriste (non avocat): Classé LN.

Indicateurs généraux de la série

  • LDO 640X, responsable de l’énergie nucléaire: Toute qualification enrôlée qualifiée en énergie nucléaire. Adjuc 740X, technicien en énergie nucléaire. Une vision des couleurs normale est requise.
  • LDO 641X, agent d’administration: Notes enrôlées de YN PN NC RP. Adjuc 741X, commis de navire.
  • LDO 642X, responsable du traitement des données: Notes enrôlées de IT ET IS. Doit avoir une expérience en maintenance / base de données ADP. CWO 742X, technicien en traitement de données.
  • LDO 644X, agent de cryptologie: Notes enrôlées de CT IS. Adjuc 744X, technicien en cryptologie.
  • LDO 645X, officier du renseignement: Note enrôlée de IS. Adjuc 745X, technicien en renseignement.
  • LDO 646X, chargé de météorologie / océanographie: Classement enrôlé de AG.
  • LDO 647X, responsable de la photographie: Notes enrôlées de PH IS JO.

LWO 649X, agent de sécurité: Note enrôlée de MA. Adjuc 749X, technicien en sécurité.

Procédures d'application

Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature pour les programmes pour officiers et le soumettre via leur chaîne de commandement. Voir l’ANNEXE F de OPNAV OPNAVINST 1420.1 pour plus de détails sur la soumission de la demande.

Les commandants nommeront un groupe d'officiers commissionnés pour interroger le demandeur et examiner ses qualifications. Le comité préparera une recommandation / non-recommandation pour examen / approbation par le commandant.

La recommandation du commandant (préparée à la suite de la commission) devrait inclure des informations sur les performances militaires et professionnelles du membre, le degré et la portée de la compétence technique et la capacité de supervision du classement actuel, la possibilité de remplir les fonctions d'officier et la capacité d'accomplir des tâches techniques. gestion et fonctions spécialisées des programmes et catégories demandées.

Seules les personnes qui ont clairement démontré une performance supérieure soutenue, des capacités de leadership exceptionnelles et le potentiel de servir en tant qu'officiers commissionnés devraient être recommandées pour ces programmes. Un candidat doit recevoir un avenant favorable de la part du commandant (commandant de l'unité pour le personnel SELRES) pour pouvoir présenter une demande de candidature pour devenir chef de mission.

Si un commandant estime qu'une personne n'est pas qualifiée pour le LDO, le commandant ne fera pas suivre le colis. Les personnes ne recevant pas un endossement favorable doivent être informées de ce qu’elles doivent faire pour améliorer leurs dossiers afin de recevoir un endossement favorable.

Tableau de sélection

Des comités de sélection distincts (un pour le service actif et un pour le service inactif) se réunissent chaque année au Commandement du personnel de la Marine pour examiner les candidatures aux programmes LDO de service actif et de service inactif.

Nomination d'officier à service limité

Les adjoints choisis pour le LDO seront nommés au grade permanent de LTJG (niveau de rémunération O-2) dans la Marine (ou dans la Réserve navale pour le personnel en service actif). Les adjoints sélectionnés pour le poste de LDO avec au moins 4 ans et un jour de service actif cumulé à inclure (ADSW / AT) seront nommés au grade permanent de LTJG (niveau de rémunération O-2E).

Le personnel enrôlé sélectionné pour le LDO sera nommé au grade de drapeau permanent (niveau de solde O-1) dans la Marine (ou dans la Réserve navale pour le personnel de service inactif). Le personnel enrôlé sélectionné pour le LDO avec plus de 4 années de service actif sera nommé dans la classe de drapeau permanent (échelle de paiement O-1E).

Les personnes sélectionnées ne seront désignées comme LDO que si elles continuent à respecter toutes les normes d'éligibilité précisées précédemment.

Les personnes sélectionnées en service actif doivent accepter de rester en service actif pendant un total de 4 ans à compter de la date d'acceptation de leur nomination et peuvent être amenées à quitter leur lieu de travail actuel.

Les personnes sélectionnées dans le cadre du programme de service inactif doivent continuer à servir dans la réserve prête jusqu'à ce que le rendez-vous soit offert. Lors de l'acceptation, chaque personne sélectionnée doit accepter de rester dans la réserve disponible pendant une période de 3 ans à compter de la date d'acceptation du rendez-vous.


Articles intéressants

Pourquoi avez-vous besoin d'une politique de cadeaux d'entreprise et d'un exemple de politique

Pourquoi avez-vous besoin d'une politique de cadeaux d'entreprise et d'un exemple de politique

Besoin d'une politique de cadeaux d'entreprise afin que vos employés aient besoin d'indications claires sur ce qu'ils peuvent accepter? Cette politique est une politique de non-cadeau. Regarde.

Une liste de contrôle de promotion de concerts et de spectacles musicaux

Une liste de contrôle de promotion de concerts et de spectacles musicaux

La promotion de concert est un gros travail. Assurez-vous de tout régler avec cette liste de contrôle de promotion de concert.

Profil de l'entreprise de travail à domicile: Aetna

Profil de l'entreprise de travail à domicile: Aetna

Découvrez le télétravail du prestataire de soins de santé Aetna, qui figure dans la liste des entreprises les plus admirées au monde, publiée par Fortune en 2018.

Idées de cadeaux de Noël pour les écrivains de votre liste

Idées de cadeaux de Noël pour les écrivains de votre liste

Vous avez du mal à sélectionner des cadeaux pour les écrivains de votre vie? Dans ce guide, nous énumérons onze bonnes idées de cadeaux qui vous aideront à démarrer.

Donnez et obtenez des recommandations sur LinkedIn - Trouvez votre emploi de rêve

Donnez et obtenez des recommandations sur LinkedIn - Trouvez votre emploi de rêve

30 jours de votre rêve: comment donner et obtenir des recommandations sur LinkedIn, y compris comment demander la recommandation d’un contact.

Conseils aux responsables pour donner des évaluations de la performance des ventes

Conseils aux responsables pour donner des évaluations de la performance des ventes

Les évaluations de performance sont toujours délicates et les analyses de performance des ventes peuvent être parmi les plus difficiles.