Programme d'éligibilité et de sélection des adjudants de marine

Les adjudants-chefs de marine sont des spécialistes techniques qui acquièrent les connaissances et les compétences d'un domaine professionnel spécifique à un niveau supérieur à celui auquel on s'attend normalement d'un maître-maître principal (E-9).

Le programme des adjudants en chef offre des possibilités de mise en service à du personnel de rang supérieur qualifié. Les maîtres de première classe (E-7 à E-9) et les membres du personnel de E-6 qui sont éligibles au jury de sélection sont éligibles pour ce programme. Outre le programme de CWO, la Marine dispose d'un programme de mise en service d'officiers à service limité (LDO) pour le personnel enrôlé (et les CWO). (Remarque: les LDO sont des agents à vocation technique qui exercent des fonctions dans des domaines professionnels spécifiques et qui nécessitent de fortes compétences en gestion).

Les programmes LDO et CWO sont ouverts au personnel en service actif et au personnel de réserve sélectionné (SELRES). Un personnel qualifié peut postuler simultanément pour le LDO et le CWO. Un baccalauréat n'est pas nécessaire, cependant, il est encouragé. La capacité de leadership, les qualifications militaires et les compétences techniques restent les facteurs clés menant à la sélection.

Admissibilité

Doit être un maître de première classe (E-7 à E-9), y compris le personnel de E-6, lorsque le commandant a reçu notification que la personne est un candidat sélectionné pour le premier maître ou que l'avancement de premier maître a été autorisé et servant en service actif ou en tant que membre de la réserve immédiate dans une unité de forage (avec ou sans solde) pour les demandeurs inactifs.

Le personnel en service actif doit avoir accompli au moins 12, mais pas plus de 24 ans de service naval actif (au jour le jour) à l'exclusion du service actif pour l'instruction (ADT) dans la marine, le corps de marine ou la réserve de la garde côtière à compter du 1 Octobre de l'application est faite.

Le personnel en service (de réserve) inactif doit avoir accompli au moins 12, mais pas plus de 24 années de service fédéral total éligible à compter du 1 er octobre de l'année de la demande. Le service fédéral total éligible aux fins de la présente instruction est défini au titre 1012 du titre 10, U.S.C., en tant que temps passé avec un élément du service naval. En informatique, la condition d'éligibilité du service éligible pour le temps constructif Ready ne peut pas être crédité. La citoyenneté américaine est requise et ne peut être levée.

Doit être de bonne moralité et ne pas avoir d'antécédent de mesure disciplinaire au titre de l'article 15, ni de condamnation pour un procès en cour martiale, ni pour condamnation d'un crime civil, ni pour condamnation par un tribunal civil pour délits (sauf infractions de circulation mineures (300 $ ou moins)) 3 application à compter du 1 er octobre de l’année. Toute consommation abusive de drogue ou d'alcool au cours des 3 dernières années à compter du 1er octobre de l'année d'inscription entraîne la disqualification. Doit être diplômé du secondaire ou posséder un certificat d'équivalence.

Doit être physiquement qualifié pour une nomination selon les normes physiques décrites dans le Manuel du département de médecine, chapitre 15. Doit répondre à des normes de condition physique de niveau moyen-satisfaisant ou supérieures selon OPNAVINST 6110.1 au moment de la candidature et de la nomination. Ne doit pas dépasser les exigences de la haute année (HYT). Les membres du personnel en service actif affectés à des missions humanitaires / (HUMS) ou à tâches limitées (LIMDU) ne seront pas autorisés à accepter leur commission tant que la situation n'est pas complètement résolue.

Les membres du personnel inactif en service non qualifiés physiquement (NPQ) ou temporairement non qualifiés physiquement (TNPQ) ne seront pas autorisés à accepter leur commission tant que leur statut n'aura pas été complètement résolu. Recommandé par leur commandant. (Les candidats inactifs doivent être recommandés de manière favorable par le commandant de leur unité).

Désignateurs de poste d'adjuc

Les indicatifs des CWO sont conçus pour identifier de manière positive le personnel associé au corps, ainsi qu’à la guerre en surface, sous-marine et dans l’aviation, ainsi qu’à un vaste domaine professionnel ou technique. Ce qui suit décrit les différentes classifications au sein des indicatifs et leurs champs de guerre, séries générales ou champs d'état-major associés:

• 71XX - Guerre de surface de l'adjuc
• 72XX - Guerre des sous-marins de l'Adjuc
• 73XX - CWO Aviation Warfare
• 75XX - Corps des adjoints

Les communautés de guerre de surface et sous-marine ont besoin d’Adjucs ayant les mêmes qualifications professionnelles ou des qualifications similaires. Les candidats ne doivent pas posséder de qualification de guerre particulière pour postuler à un désignateur de CWO dans cette communauté. Évidemment, toutes les qualifications enrôlées ne sont pas qualifiées de manière concurrentielle pour des désignations au sein de communautés de guerre différentes, et la candidature ne doit pas être demandée pour une catégorie inappropriée. Par exemple, un mitrailleur (GM) ne devrait normalement pas postuler pour 726X, Ordnance Technician (sous-marin), mais plutôt devrait s'appliquer pour 716X, Technicien en Ordonnance (surface).

Pour ces marins, tout commence au quartier général de la Garde de cérémonie à Washington, DC, où des stagiaires tout droit sortis de leur camp d’entraînement convergent pour se préparer à un séjour de deux ans en tant que gardien.

Procédures d'application

Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature pour les programmes pour officiers et le soumettre via leur chaîne de commandement. (Voir l'annexe F de OpNav OpNavinst 1420.1 pour plus de détails sur la présentation de la demande.)

Les commandants nommeront un groupe d'officiers commissionnés pour interroger le demandeur et examiner ses qualifications. Le comité préparera une recommandation / non-recommandation pour examen / approbation par le commandant.

La recommandation du commandant (préparée à la suite de la commission) devrait inclure des informations sur les performances militaires et professionnelles du membre, le degré et la portée de la compétence technique et la capacité de supervision du classement actuel, la possibilité de remplir les fonctions d'officier et la capacité d'accomplir des tâches techniques. gestion et fonctions spécialisées des programmes et catégories demandées.

Seules les personnes qui ont clairement démontré une performance supérieure soutenue, des capacités de leadership exceptionnelles et le potentiel de servir en tant qu'officiers commissionnés devraient être recommandées pour ces programmes. Un candidat doit recevoir l'aval du commandant (commandant d'unité pour le personnel SELRES) pour pouvoir postuler à devenir un CWO.

Si un commandant estime qu'une personne n'est pas qualifiée pour une CWO, le commandant ne fera pas suivre le colis. Les personnes ne recevant pas un endossement favorable doivent être informées de ce qu’elles doivent faire pour améliorer leurs dossiers afin de recevoir un endossement favorable.

Tableau de sélection

Des comités de sélection distincts (un pour le service actif et un pour le service inactif) se réunissent chaque année au Commandement du personnel de la Marine pour examiner les candidatures aux programmes de CWO en service actif et inactif.

Nomination à l'adjudant-chef

Les candidats sélectionnés ne seront nommés en tant que CWO que s'ils continuent à satisfaire à toutes les normes d'éligibilité spécifiées précédemment. Chaque candidat sélectionné sera nommé au grade permanent de CWO2, à l’exception du personnel en service actif de grade salarial E-9, ayant accompli au moins deux ans d’instruction au grade (TIG) au 1er octobre de l’année de la réunion du conseil., sera nommé CWO3. Exemple: si E9 demande le conseil d'administration pour l'exercice 03 et a deux ans de service TIG le 1er octobre 2002, le membre militaire doit être nommé membre du CWO3.

Les personnes sélectionnées en service actif doivent accepter de rester en service actif pendant un total de 4 ans à compter de la date d'acceptation de leur nomination et peuvent être amenées à quitter leur lieu de travail actuel. Les personnes sélectionnées dans le cadre du programme de service inactif doivent continuer à servir dans la réserve prête jusqu'à ce que le rendez-vous soit offert. Lors de l'acceptation, chaque personne sélectionnée doit accepter de rester dans la réserve disponible pendant une période de 3 ans à compter de la date d'acceptation du rendez-vous.