Processus de recrutement des militaires américains et sélection des emplois

S'engager dans l'armée devrait être un appel pour les jeunes hommes et femmes à servir, et pas seulement un travail à obtenir si vous n'avez pas d'autre endroit où aller. L'armée offre une formation professionnelle exceptionnelle, des avantages en matière d'éducation, des vacances payées ainsi que des soins médicaux et dentaires. Assurez-vous de savoir ce que vous voulez faire avant de parler à un recruteur et dirigez la conversation et les actions de ce dernier vers ce que vous voulez faire - du moment que vous y êtes qualifié.

Une fois que le recruteur a déterminé vos qualifications pour l'enrôlement (ou a obtenu la permission de ses supérieurs pour vous traiter, si une renonciation est requise), vous démarrez le processus d'enrôlement.

MEPS

Le premier obstacle auquel vous devez faire face consiste à déterminer si vous êtes médicalement qualifié pour rejoindre l’armée. Le recruteur envoie d'abord vos formulaires et vos documents au MEPS (Military Entrance Processing Station), où le traitement est effectué.

Batterie d'aptitude professionnelle des forces armées (ASVAB)

Bien que ce test soit généralement effectué au MEPS, il peut également être effectué au lycée. L'ASVAB est utilisé pour déterminer les emplois pour lesquels vous êtes académiquement éligible. Il est judicieux de prendre un mois et de faire quelques tests de pratique en ligne ASVAB ou d’obtenir un livre contenant des tests de pratique et des conseils pour mieux réussir. La raison pour laquelle vous devez obtenir de bons résultats à l’ASVAB, car cela peut déterminer si vous obtenez ou non votre premier choix d’emplois après un camp d’entraînement / une formation de base.

Il existe trois façons de prendre la batterie ASVAB de la batterie d’aptitude professionnelle des forces armées au service militaire (et à la qualification d’emploi militaire). Il peut être pris au lycée, en version papier au MEPS ou en version informatisée au MEPS. La troisième option est la façon dont la plupart des recrues prennent le ASVAB.

La visite au MEPS se déroule en deux phases: une partie du processus n'appartient à aucun service individuel. C'est une opération de service interarmées qui tente de déterminer si vous êtes qualifié ou non pour l'armée. Cela comprend un examen médical et les parties tests (ASVAB, DLAB, etc.) de la norme MEPS.

Qualifications professionnelles

Obtenir l'emploi de votre choix dans les forces armées n'est pas garanti. Il doit y avoir un poste vacant disponible et vous devez être qualifié. La qualification professionnelle est basée sur plusieurs facteurs. Les scores les plus significatifs sont vos scores en ligne ASVAB. Les services ont attribué des scores de ligne ASVAB minimaux à chaque travail enrôlé.

En plus des scores en ligne ASVAB, de nombreux emplois exigent que le candidat soit qualifié pour une habilitation de sécurité. Si le candidat a quelque chose dans ses antécédents qui pourrait empêcher l'approbation d'une autorisation, il est peu probable que les conseillers du MEPS lui permettent de réserver cet emploi. Certains travaux nécessitent des tests supplémentaires. Par exemple, tout travail nécessitant l’apprentissage d’une langue étrangère nécessite un score de passage à la batterie d’aptitude au langage de défense (DLAB).

Différents emplois ont des exigences physiques différentes. Lors de l'examen médical à la MEPS, un profil physique est attribué à chacun, lequel consiste en une série de chiffres indiquant l'état de santé du membre dans des zones désignées. Pour réserver un travail, il faut répondre au profil physique minimum requis pour ce travail. Votre recruteur doit vous rappeler et vous mettre à l’épreuve souvent si vous recherchez des programmes parmi les plus difficiles de l’armée tels que les rangers / forces spéciales de l’armée, le Navy SEAL / EOD / SWCC, le Marine RECON ou le PJ Air Force.

Cependant, si vous recherchez l'armée ou l'infanterie USMC, vous devez également vous préparer aux défis de l'après camp d'entraînement. Il est essentiel de se mettre en forme avant la réunion MEPS pour certains emplois Special Ops / Combat.

Chacun des services a des politiques / procédures différentes en ce qui concerne les emplois garantis - souvent, si vous échouez à l'un de ces tests avant l'exécution de base, vous perdrez votre "emplacement garanti".

Emplois dans l'armée

Dans l'armée, un travail enrôlé s'appelle MOS, ou spécialité professionnelle militaire. L’Armée de terre est le seul service qui offre un emploi garanti (MOS) à tout le monde, même s’il ne s’agit peut-être pas du tout à fait. Cela dépend de vos qualifications et des emplois disponibles ou à pourvoir. Si le poste que vous recherchez n'est pas disponible, votre seul choix est de choisir un autre poste ou de ne pas vous enrôler s'il n'y a rien d'autre que vous préfériez faire dans l'armée.

Emplois dans l'armée de l'air

La Force aérienne appelle ses postes inscrits Codes de spécialité de la Force aérienne (AFSC) La Force aérienne dispose de deux options d’enrôlement: emploi garanti et zone d’aptitude garantie. Dans le cadre du programme d'emplois garantis, le demandeur a la garantie de bénéficier d'une formation à un emploi spécifique de la Force aérienne. Dans le cadre du programme d’aptitude garantie, le candidat a la garantie d’être sélectionné pour un emploi relevant de l’une des zones d’aptitude désignées. L’armée de l’air a divisé tous ses emplois en quatre domaines d’aptitude: général, électronique, mécanique et administratif.

Étant donné que la Force aérienne compte beaucoup plus de candidats que de postes vacants, il est très courant pour un candidat de traiter par le biais du MEPS et de revenir enrôler dans le programme d'enrôlement différé sans créneau horaire réservé ni date d'expédition. Au lieu de cela, ils fournissent au conseiller une liste de préférences d'emploi et de domaines d'aptitude, puis sont placés sur la liste d'attente qualifiée pour qu'une de leurs préférences soit disponible. Cela peut prendre plusieurs mois. Il n'est pas rare, ces jours-ci, qu'un candidat à la Force aérienne reste dans le DEP pendant au moins 8 mois avant de finalement s'inscrire à la formation de base.

Pour rejoindre l’armée de l’air, il faut faire preuve de souplesse dans la sélection des emplois et les dates de disponibilité.

Pour ceux qui ont beaucoup de flexibilité, la force aérienne a un programme appelé la liste des navires rapides. De temps en temps, un candidat ayant un créneau réservé se désiste du DEP à la dernière minute. L’armée de l’air permettra aux candidats du PED de s’inscrire volontairement sur la liste des navires rapides pour remplacer le candidat qui a abandonné la formation. Soyez prêt à partir en DEP, car vous pouvez être appelé à partir en moins d’une semaine dans certains cas. Vous n'êtes pas obligé d'y aller, car ils offriront la place anticipée à quelqu'un d'autre, mais il est tout à fait impossible d'obtenir une autre occasion avec certaines spécialités professionnelles.

Emplois dans la marine

La Marine appelle leurs "emplois notés" des "évaluations". La Marine offre deux programmes: un travail garanti et un marin non désigné. La Marine dispose également de certains programmes d’enrôlement spéciaux dans lesquels vous pouvez vous enrôler en sachant dans quel domaine vous allez, mais pas votre classement (emploi) spécifique.

Emplois dans les Marines

Comme dans l'armée, un travail enrôlé dans le Corps des Marines s'appelle MOS. Les Marines offrent également deux programmes: emploi garanti et domaine général. Très peu de candidats au secteur maritime obtiennent un emploi garanti; principalement ceux avec des diplômes universitaires ou des scores élevés ASVAB, postulant pour certaines spécialités techniques désignées.

Emplois dans la garde côtière

A l'instar de la Marine, les emplois enrôlés dans la Garde côtière sont appelés "évaluations". De tous les services, la Garde côtière offre le moins d'emplois garantis. On s’engage normalement dans la Garde côtière sans y être désigné, puis il cherche un emploi après une période de formation sur le tas dans la "surveillance de base des côtes" sur son premier lieu d’affectation. Quelques écoles (et donc des emplois) sont proposées pendant la formation de base.

En plus d'offrir le moins d'emplois garantis, la Garde côtière compte le moins d'emplois (environ 23) dans l'ensemble des services. Du côté positif, la plupart des emplois de la Garde côtière sont directement liés à une occupation civile.

Emplois dans les réserves et la garde nationale

La Garde nationale de l'armée et la Garde nationale de l'air, ainsi que les forces de réserve de toutes les branches, offrent des emplois garantis à tous ceux qui s'enrôlent. En effet, contrairement aux forces en service actif, qui recrutent des postes disponibles dans le monde entier, la Garde et les réservistes recrutent des unités spécifiques vacantes dans leur région.

Programme d'enrôlement différé (DEP)

Une fois que les conseillers techniques vous ont aidé à déterminer votre programme d’emploi / d’enrôlement, vous devez signer un contrat d’engagement et prêter serment pour vous inscrire au programme d’enrôlement différé (DEP). Le DEP est un statut d'attente lorsque vous attendez la date d'expédition prévue pour une formation de base.