Découvrez le type d'emplois de télétravail disponibles chez AT & T

Parmi les 500 plus grandes entreprises mondiales de Fortune, la société de portefeuille de conglomérats multinationaux américains AT & T est basée à Whitacre Tower, dans le centre-ville de Dallas, au Texas. Reconnue comme la plus grande entreprise de télécommunications au monde, elle est dirigée par le PDG Randall L. Stephenson depuis 2007 et emploie 267 000 personnes. La compagnie de téléphone Bell a fondé la société le 5 octobre 1983, dans le Delaware, et possède des filiales populaires telles que DIRECT TV, AT & T Mobility, Cricket Wireless, etc.

Un profil d'entreprise à domicile

AT & T vend des produits et services rendant possible le télétravail, et l'entreprise permet à ses employés de faire du télétravail. En 2010, la société a lancé un programme de travail à domicile pour 12 000 de ses employés. Bien que ce nombre semble important, il ne représente en réalité que 5% de l’effectif global d’AT & T, bien que la société ait déclaré "fournir des technologies d’accès mobile et à distance à plus de 130 000 employés, ce qui leur permet de travailler à partir de différents sites".

Fait intéressant, AT & T est le plus grand fournisseur de services vidéo multicanaux aux États-Unis en ce qui concerne le nombre total d'abonnés, avec plus de 25 000 000.

Le programme de télétravail de la société a toutefois connu des difficultés au fil du temps (par exemple, une contraction du programme de télétravail en 2007), mais le fait que 12 000 personnes travaillent à domicile permet à la société de s’adapter au télétravail. En fait, en raison de sa main-d'œuvre nombreuse dans le télétravail, AT & T figure parmi les plus grandes entreprises de télétravail. AT & T recrute également activement des militaires et des conjoints de militaires à la retraite.

Paie, avantages sociaux et emploi

Les postes qui permettent le télétravail sont répartis dans de nombreuses divisions et, par conséquent, la rémunération varie en fonction du poste. Cependant, AT & T offre une gamme d'avantages pour les employés à temps plein, qui comprennent souvent des soins médicaux, dentaires et de vision, 401 (k), congés payés, remboursement des frais de scolarité, assurance-vie, réductions sur les produits et services d'AT & T, comptes de dépenses flexibles, adoption assistance, congés, etc.

Si vous êtes intéressé à travailler ici, utilisez la page d’emploi d’AT & T en visitant le site Web officiel d’AT & T pour l’emploi. Vous remarquerez peut-être que la base de données sur les emplois ne permet pas de localiser facilement un poste de télétravail, mais vous pouvez rechercher des termes tels que "télétravail" et "travail à domicile" pour afficher des postes pouvant offrir du travail à distance.

Informations intéressantes sur la société

Selon le site officiel d'AT & T, un sondage mené en 2010 auprès de 11 000 employés a révélé des informations surprenantes sur les télétravailleurs d'AT & T. Par exemple, 98% des superviseurs ont convenu que les télétravailleurs sont efficaces pour communiquer et atteindre leurs objectifs. En outre, 96% diraient la même chose à propos de la collaboration et 97% sont d’accord pour dire qu’ils peuvent gérer leur temps. C'est une bonne nouvelle pour les télétravailleurs, car les données sont prises en charge.

En ce qui concerne le travail à distance, 92% des télétravailleurs d’AT & T ont déclaré que le télétravail les aidait à atteindre un équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale. De plus, 63% des employés ont admis qu'ils appréciaient une certaine flexibilité dans leur horaire en ce qui concerne les journées de télétravail.

Enfin, 94% des télétravailleurs ont reconnu que la moyenne des 54 minutes économisées (en temps de trajet) était finalement restituée à l'entreprise en tant que temps de production supplémentaire.