Découvrez les opportunités de carrière avec Facebook

Facebook est l'une de ces entreprises où presque tout le monde aimerait travailler. C’est à la pointe de l’innovation dans le secteur de la technologie, qui relie les gens les uns aux autres et avec la vaste information disponible sur le Web.

Pour les personnes intéressées à démarrer ou à développer leur carrière avec Facebook, on trouvera ci-après des informations sur les carrières et l'emploi, notamment sur la recherche d'un emploi, sur la meilleure manière de postuler à un emploi ou un stage, sur les avantages de l'entreprise et sur le processus d'embauche de Facebook.

Histoire de l'entreprise

Facebook a été fondée en 2004 et a rapidement étendu son service de réseau social de l'Université de Harvard à d'autres universités et collèges de la région de Boston, à la Ivy League et à l'Université de Stanford. En 2006, Facebook était accessible à toute personne de plus de 13 ans avec une adresse électronique. En 2018, il y avait 1,49 milliard d'utilisateurs quotidiens et plus de 2 milliards d'utilisateurs se connectant chaque mois.

Carrières Facebook

Facebook s'efforce d'attirer les meilleurs talents en maintenant une culture propice à la créativité et à la productivité autonome. La société fournit des repas aux employés, un nettoyage à sec, un transport gratuit, une salle de sport à service complet, des fêtes pour les employés et des collations à volonté dans le but de créer une atmosphère de plaisir.

Facebook est classé parmi les meilleures entreprises pour lesquelles figurer sur de nombreuses listes des meilleures entreprises, y compris la liste des "Meilleurs lieux de travail de 2019" de Glassdoor et la liste des "Lieux de travail les mieux cotés en 2018" de Indeed.

Facebook emploie plus de 33 600 personnes dans de nombreux domaines de carrière: technologie publicitaire, développement commercial et partenariats, communications et politique publique, données et analyses, conception et expérience utilisateur, ingénierie d'entreprise, infrastructure, juridique, finance, installations et administration, personnes. recrutement, ventes et marketing, et gestion de programmes techniques.

Consultez les offres d'emploi de Facebook

Vous pouvez rechercher des offres d'emploi par mot-clé dans plus de 50 établissements dans le monde. Vous pouvez également parcourir les emplois dans les bureaux Facebook en cliquant sur une carte pratique ou en consultant les emplois répertoriés par type d’équipe. Cliquez sur une opportunité attrayante de votre liste de résultats de recherche et vous trouverez une description complète du poste, ainsi qu'une liste des exigences en matière de formation et d'expérience.

Cliquez sur le bouton "Postuler maintenant" en bas de la description de poste. Vous serez invité à télécharger votre CV et à remplir une demande en ligne.

Stages et opportunités pour débutants

Il existe une section spéciale sur le site de carrière pour les étudiants et diplômés récents. Les étudiants de deuxième génération en hausse issus de communautés sous-représentées peuvent postuler à un stage pratique et immersif de huit semaines, connu sous le nom de Facebook University. Des programmes sont disponibles, axés sur l'ingénierie, l'analyse, la conception de produits, les opérations et les solutions marketing globales.

Classé n ° 1 par Glassdoor en 2017, le programme de stages de Facebook offre des mentors de classe mondiale, une culture ouverte et la possibilité d’avoir un impact significatif. Des stages en ingénierie, technologie et design sont disponibles dans de nombreux domaines, dans plusieurs villes des États-Unis ainsi qu’à l’étranger. Des stages en entreprise axés sur l'analyse, les ressources humaines, le marketing, etc. sont également disponibles dans divers endroits.

Les diplômés des collèges peuvent explorer les opportunités de carrière pour les débutants et postuler en ligne à des postes dans les domaines des affaires, de l'ingénierie, de la technologie, du design et de divers autres domaines fonctionnels.

Demande d'emploi et conseils d'entrevue

Facebook recherche des employés à fort impact ayant l'audace de prendre des risques et de naviguer dans des arènes inexplorées.

Facebook reçoit une multitude de candidatures de candidats hautement qualifiés. Si vous travaillez en réseau avec des employés et des recruteurs de Facebook par le biais des réseaux d'anciens élèves de LinkedIn et d'université, vous pouvez obtenir des références qui amélioreront la visibilité de votre candidature. Facebook est un employeur garantissant l'égalité des chances et est fier de la diversité de ses employés.

La société recherche des solutions aux problèmes et peut vous demander de réfléchir aux défis que vous avez rencontrés et à ce que vous avez appris de ces expériences. Les recruteurs rechercheront des preuves que vous vous efforcez de vous améliorer. Les candidats ingénieurs seront confrontés à des problèmes de codage et à la question de savoir comment ils chercheraient des solutions. Soyez prêt à penser de façon autonome et à justifier vos stratégies.

Préparez-vous aux entretiens en identifiant comment vous avez fait une différence dans les différents emplois et rôles que vous avez occupés. Soyez prêt à référencer des exemples spécifiques d'innovation, de créativité et de pensée créative. Passez en revue le processus d'embauche de Facebook et les réponses aux questions fréquemment posées afin de comprendre à quoi vous attendre.

N'oubliez pas qu'il s'agit de Facebook et qu'ils mentionnent qu'ils peuvent accéder aux informations accessibles au public sur votre profil Facebook au cours de votre processus de candidature.

Lorsque vous cliquez sur "Appliquer maintenant", l'application récupère les informations que vous avez dans votre profil Facebook ou vous pouvez télécharger un CV à partir de votre ordinateur.

Avantages sociaux

En décrivant les avantages, Facebook a choisi de se concentrer sur sept domaines clés: la santé, la famille, la communauté, la croissance, les finances, la commodité et les vacances.

Leur ensemble complet d'avantages sociaux est très généreux et comprend une couverture santé, dentaire et visuelle complète, un congé de maternité / paternité payé, un soutien financier pour l'adoption et la garde d'enfants, une formation continue, des vacances payées et des options d'achat d'actions.

Plus d'entreprises à considérer

Parmi les autres entreprises de technologie figurant en tête de liste des entreprises les plus performantes, citons Google, Microsoft et Yahoo. De nombreuses startups offrent d'excellentes opportunités à ceux d'entre vous qui s'intéressent à un environnement de travail rapide et tourné vers la croissance. Ces conseils pour vous faire embaucher par l'entreprise de vos rêves vous aideront à démarrer sur la voie de l'embauche.