Comment vous décririez-vous? Meilleures réponses

Certaines des questions les plus courantes de l'entretien d'embauche vous demandent de vous décrire au responsable du recrutement. Les variations populaires sur ce thème incluent: "Parlez-moi de vous-même" ou "Comment vous décririez-vous?" ou "Comment les autres vous décriraient-ils?"

Mais si ces questions sont typiques, les réponses ne sont pas toujours aussi simples qu’elles en ont l’air. Quelle est la meilleure façon de te décrire? Quels mots devriez-vous utiliser lorsque vous répondez?

Répondez correctement, et vous montrerez au responsable du recrutement que vous êtes non seulement compétent et conscient de vos compétences, mais que vous faites également un excellent choix pour l’équipe. Répondez dans le mauvais sens et vous risquez de ne pas être préparé, arrogant ou moins confiant.

Ce que l'intervieweur veut vraiment savoir

Les employeurs vous demandent de vous décrire pour plusieurs raisons. Premièrement, ils veulent voir si vous conviendrez bien au poste et à la culture de l'entreprise. Ensuite, ils espèrent que vos réponses vous donneront un aperçu de votre perception de vous-même, ce qui pourra les aider à évaluer votre conscience de soi, votre confiance en vous et votre comportement.

Comment préparer une réponse

Il est évidemment important de souligner vos points forts lorsque vous répondez. Cependant, en plus d'être positif, vous devez également être honnête et franc quant à la raison pour laquelle vous êtes un bon candidat pour la société. C'est une opportunité de vous vendre à l'intervieweur et de montrer pourquoi vous êtes un candidat fort pour le rôle pour lequel vous êtes considéré.

Lorsque vous répondez, n'oubliez pas de garder la description du poste à l'esprit et de répondre de manière à montrer que vous êtes bien adapté au poste.

Pour être prêt à répondre à cette question, dressez une liste d'adjectifs et de phrases qui, selon vous, vous décrivent le mieux. (Vous pouvez même demander des suggestions à votre famille et à vos amis.) Ensuite, relisez la description du poste et encerclez tous les adjectifs et expressions de votre liste qui correspondent le mieux au poste.

Choisissez deux ou trois des termes qui conviennent le mieux au poste et pensez à des moments précis où vous avez démontré chacune de ces caractéristiques.

Avec une liste de termes et d’exemples en tête, vous serez prêt à répondre à n’importe quelle forme de la question. En faisant correspondre vos qualifications à l'emploi, vous pourrez démontrer que vous avez les compétences et la personnalité appropriées pour le poste.

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Regarder maintenant: Façons simples de répondre "Comment vous décririez-vous?"

Par exemple, nous avons fourni une liste d’adjectifs décrivant un candidat, une offre d’emploi et un exemple de réponse décrivant en quoi cette personne correspond bien à l’emploi.

Liste Adjective:

• Analytique
• Calme
• Sur de soi
• Collaboratif
• Sûr
• Soucieux des détails
• Très performant
• Motivée
• Organisé
• Auto-démarreur
• Joueur d'équipe
• Féru de technologie

Offre d'emploi:

À la recherche d’un travailleur autonome, confiant dans les domaines de la technologie, qui travaille bien en autonomie et en équipe. Expérience de vente préalable requise. Doit avoir démontré sa capacité à atteindre ses objectifs de vente grâce à la prospection et à la génération de leads, une solide éthique de travail et d’excellentes compétences en communication. Le candidat idéal possédera une licence d’assurance multirisques, bien que pour les candidats les plus forts, la volonté d’obtenir une licence soit prise en compte.

Exemple de réponse:

Je pense que mon expérience dans le secteur des assurances et ma capacité à atteindre des objectifs de vente toujours plus élevés font de moi un bon candidat pour ce poste. Dans mon poste récent, j'ai utilisé ma forte éthique de travail et mes compétences analytiques et techniques pour aider mon équipe à dépasser nos objectifs de course sur trois trimestres.

Conseils pour donner la meilleure réponse

Lorsque vous répondez, gardez à l'esprit le type de poste pour lequel vous interviewez, la culture de l'entreprise et l'environnement de travail. Cependant, ce n'est pas une bonne idée de simplement régurgiter une liste de raisons pour lesquelles vous avez raison pour le poste.

Au lieu de cela, répondez avec quelques adjectifs ou expressions positifs décrivant vos caractéristiques personnelles ou votre attitude. (Parfois, les employeurs posent une question similaire: «Quels sont les trois adjectifs que vous utiliseriez pour vous décrire?») Assurez-vous de vous concentrer sur les qualités qui font de vous un partenaire idéal pour le poste et l'entreprise.

Vous n'avez généralement pas besoin de donner suite à votre réponse avec des exemples spécifiques de fois où vous avez affiché chaque caractéristique. Souvent, un employeur veut une réponse relativement concise à cette question. Toutefois, si vous donnez votre réponse et que l'intervieweur a l'air d'attendre plus, vous pouvez ensuite faire un suivi avec des exemples tirés d'expériences de travail antérieures. L’intervieweur peut même vous demander d’élargir votre réponse avec des exemples.

Enfin, bien que vous deviez adapter votre réponse à votre travail, l’authenticité reste importante. Votre réponse devrait être positive mais authentique.

Exemples de meilleures réponses

Lorsque vous répondez à cette question, assurez-vous que votre réponse correspond à votre propre expérience professionnelle et à l'emploi pour lequel vous postulez. (En d’autres termes, ne vous contentez pas de l’un de nos échantillons tel quel, personnalisez-le pour montrer vos qualifications particulières.)

• Je suis une personne humaine. J'aime beaucoup rencontrer et travailler avec différentes personnes, et je suis connu pour être un excellent auditeur et un communicateur clair, que ce soit avec des collègues ou avec des employeurs.
• Je suis le genre de personne qui sait exécuter des tâches difficiles avec précision. Je fais attention à tous les détails d'un projet. Je m'assure que chaque tâche est parfaite et qu'elle est terminée rapidement.
• Je suis un penseur créatif. J'aime explorer des solutions alternatives aux problèmes et j'ai l'esprit ouvert quant à ce qui fonctionnera le mieux. Ma créativité a fait de moi un chef d'équipe efficace, car je peux anticiper les problèmes et innover.
• Je suis une personne extrêmement organisée qui cherche à produire des résultats. Bien que je sois toujours réaliste lors de la fixation des objectifs, je développe systématiquement des moyens d'atteindre, voire de dépasser, ces objectifs de manière efficace.
• J'aime résoudre des problèmes, résoudre des problèmes et trouver des solutions rapidement. Je m'épanouis au sein d'une équipe et je pense que mon aptitude à communiquer efficacement avec les autres est ce qui motive ma capacité à résoudre divers problèmes.