Information sur l'indemnisation et les prestations d'invalidité des travailleurs

Êtes-vous incapable de travailler en raison d'une blessure ou d'une maladie? Si tel est le cas, vous pourriez être admissible à des indemnités d’indemnisation ou à des prestations d’invalidité.

L'indemnisation des travailleurs

Les employés qui sont blessés ou tombent malades au travail sont couverts par les lois sur l'indemnisation des travailleurs de l'État. Dans tous les États, les employeurs sont tenus de souscrire une assurance contre les accidents du travail, à quelques exceptions près. Les avantages comprennent le paiement des salaires perdus et le paiement des factures médicales.

Cependant, vous ne recevrez qu'une partie (généralement les deux tiers) de votre salaire. La première étape dans le dépôt d’une réclamation consiste à informer votre employeur. Votre employeur devrait pouvoir vous fournir les formulaires nécessaires pour déposer une réclamation. Si ce n'est pas le cas, contactez immédiatement le bureau des accidents du travail de votre état.

L'assurance invalidité

La Californie, Hawaii, le New Jersey, New York et le Rhode Island ont mis en place des programmes d’aide aux personnes handicapées. Ces programmes sont généralement à court terme et le montant des prestations est faible. À New York, par exemple, le montant de la prestation hebdomadaire est égal à 50% du salaire hebdomadaire moyen de l'employé, jusqu'à concurrence de 170 USD pour un maximum de 26 semaines.

Votre employeur, à la fois dans ces États et dans le reste du pays, peut également fournir volontairement une couverture d'invalidité supplémentaire. Donc, si vous êtes incapable de travailler, votre première étape devrait être de vous renseigner sur les assurances fournies par votre employeur. Si vous avez votre propre couverture d'invalidité, faites également une réclamation auprès de cette compagnie d'assurance.

Si vous n'avez pas de couverture de l'État ou de l'employeur, envisagez de souscrire une assurance invalidité pendant que vous êtes en bonne santé. Tout d’abord, vérifiez auprès de votre employeur pour connaître la couverture fournie, puis demandez si vous pouvez acheter une couverture supplémentaire. Calculez si les avantages que vous obtiendrez seront suffisants pour maintenir votre style de vie en cas d'invalidité imprévue.

Si ce n'est pas le cas, envisagez de souscrire une assurance invalidité personnelle.

Invalidité de la sécurité sociale

Pour pouvoir prétendre à des prestations, vous devez d’abord avoir occupé des emplois relevant de la sécurité sociale. Ensuite, vous devez avoir un problème de santé répondant à la définition du handicap de la Sécurité sociale. En général, des prestations en espèces mensuelles sont versées aux personnes qui sont incapables de travailler pendant un an ou plus en raison d'un handicap.

Selon la Social Security Administration, les types de déficiences suivants peuvent être considérés comme des handicaps de sécurité sociale:

• Troubles du système musculo-squelettique.
• Sens spécial et troubles de la parole, y compris perte de vision, audition et parole.
• Troubles respiratoires tels que l'asthme, la fibrose kystique et l'hypertension pulmonaire chronique.
• Déficiences cardiovasculaires ayant une incidence sur le bon fonctionnement du cœur ou du système circulatoire.
• Troubles du système digestif, notamment hémorragie gastro-intestinale, dysfonctionnement hépatique, maladie inflammatoire de l'intestin et syndrome de l'intestin court.
• Troubles génito-urinaires compromettant la fonction rénale et entraînant une maladie rénale chronique.

• Troubles hématologiques, notamment les maladies cancéreuses telles que le lymphome, la leucémie, le myélome multiple et les maladies non cancéreuses telles que la thrombose et l'hémostase.
• Troubles cutanés tels que l'ichtyose, les maladies bulleuses, les infections chroniques de la peau ou des muqueuses, les dermatites, l'hidradénite suppurée, les troubles de la photosensibilité génétique et les brûlures.
• Troubles endocriniens, y compris maladies affectant les glandes pituitaires, thyroïdiennes, parathyroïdiennes, surrénaliennes et pancréatiques.
• Troubles congénitaux qui affectent plusieurs systèmes corporels.

• Troubles neurologiques comme le syndrome parkinsonien, les tumeurs cérébrales bénignes, la paralysie cérébrale, les troubles de la moelle épinière et la sclérose en plaques.
• Troubles mentaux, y compris le spectre de la schizophrénie, les troubles bipolaires, l’anxiété et les troubles obsessionnels compulsifs, ainsi que les troubles du spectre autistique.
• Cancers - maladies néoplasiques malignes.
• Troubles du système immunitaire, y compris les maladies auto-immunes et les troubles d'immunodéficience.

Le processus de demande prend au moins 60 à 90 jours. Il faut ensuite attendre six mois avant de pouvoir recevoir un chèque.

Quand et comment déposer une réclamation

• Si vous êtes blessé ou êtes temporairement ou définitivement invalide, déposez immédiatement une réclamation.. Dans de nombreux cas, les réclamations doivent être valides à certaines dates, généralement au plus tard 30 jours après le début de la blessure ou de la maladie.
• Si vous avez des questions ou avez besoin d’aide pour déposer une réclamation, contactez la Commission des accidents du travail de votre État, le Département du travail de votre État ou la Social Security Administration.

Obtenir de l'aide juridique

De nombreuses personnes font appel à un avocat spécialisé dans les handicaps de la sécurité sociale pour les aider à naviguer dans les complexités du système et à augmenter leurs chances d'obtenir des avantages. Selon NOLO, les avocats peuvent offrir une consultation gratuite et percevoir des frais uniquement après avoir obtenu votre couverture invalidité.

Les honoraires d'avocat sont réglementés par le gouvernement fédéral et vous devrez généralement payer le moindre de 25% de vos arriérés de sécurité sociale (somme due aux personnes inscrites couvrant la période allant de la date de la demande à la date d'approbation) ou de 6 000 $.

Notez s'il vous plaît: Ce sont des informations générales sur les accidents du travail et l'assurance invalidité.Contactez votre employeur ou le bureau des accidents du travail de votre état pour déterminer votre situation particulière.