Trouver et conserver les meilleures carrières dans le secteur de la vente au détail

Trouver et conserver les meilleurs emplois du secteur de la vente au détail en 2015 et au-delà ne se limite pas à traîner dans les centres commerciaux pendant les vacances saisonnières pour trouver l'employeur qui offre le meilleur rabais aux employés. Selon le Bureau of Labor Statistics, en mai 2015, environ 15,7 millions de personnes étaient employées dans le secteur de la vente au détail aux États-Unis, beaucoup d'entre elles travaillant pour créer un plan de carrière dans la vente au détail, et non simplement pour compléter leurs revenus avec une entrée sans éducation préalable. niveau commerce de détail.

En raison de l'environnement ultra-concurrentiel de la vente au détail et de l'évolution rapide du paradigme de la vente au détail, les personnes attentives à une carrière dans la vente au détail devront avoir une perspective hors du commun et une contribution professionnelle extraordinaire pour être concurrentielles dans un secteur sous extrême pression économique. S'il existait un cours dans Retail Careers 101, le programme serait axé sur les compétences des experts en recherche d'emploi et sur une approche professionnelle de la création d'un parcours professionnel dans le commerce de détail.

Une chose que beaucoup de demandeurs d'emploi dans le commerce de détail ne considèrent pas alors qu'ils travaillent à créer une carrière de détaillant enrichissante et réussie est le concept de "bon ajustement".

Trouver les meilleurs emplois dans le commerce de détail

Le meilleur emploi dans le commerce de détail n’est pas nécessairement celui qui offre le meilleur salaire et les meilleurs avantages. Le meilleur travail de vente au détail pourrait même ne pas être trouvé nulle part sur la liste «Meilleures entreprises de vente au détail pour lesquelles travailler». Au lieu de cela, le meilleur emploi est celui qui correspond aux talents, aux compétences, aux valeurs et aux objectifs personnels de l'individu.

Une étude menée en 2007 à l’Université de Chicago a conclu que ceux qui sont les plus heureux dans leur travail aux États-Unis sont ceux qui travaillent comme clergé. Si vous n'êtes pas une personne particulièrement spirituelle, cependant, il serait facile de voir comment ce ne serait pas un travail de rêve, mais plutôt un cauchemar 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Le meilleur travail pour quiconque dans n'importe quelle profession est celui qui convient le mieux.

Pour trouver le poste qui vous convient le mieux, vous devez d'abord vous connaître, puis faire correspondre votre identité et vos objectifs à l'identité et aux objectifs d'un employeur. À court terme, il peut sembler plus important d’obtenir un emploi offrant la meilleure rémunération, mais à long terme, la plupart des employés sont chroniquement insatisfaits jusqu’à ce qu’ils obtiennent un emploi qui leur procure le meilleur épanouissement personnel.

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Garder les meilleurs emplois dans le commerce de détail

Le simple fait d’obtenir un emploi quelque part dans le secteur de la vente au détail ne signifie pas que vous allez le conserver pour toujours. En période de ralentissement, de réduction des effectifs et de mises à pied, la différence entre les employés ayant un chèque de paie et les employés ayant un feuillet rose est davantage déterminée par la contribution que par l'ancienneté.

Les employés indispensables de toute organisation sont ceux dont les contributions sont évidentes. Ceux qui font plus que ce que leur description de travail exige et surpassent les attentes seront ceux que l’organisation ne voudra jamais lâcher.Le meilleur moyen de faire bonne impression sur les responsables en charge de l’embauche et du licenciement est d’abord, d’être impressionnant.

Créer le meilleur cheminement de carrière dans le commerce de détail

Certains cheminements de carrière sont directs et clairs, certains sont venteux et rusés, et avec certaines carrières, le chemin naîtra lorsque le premier travailleur le forgera. Les chemins de carrière sont aussi prévisibles que l’entreprise elle-même. Cela signifie que, pour la plupart des entreprises de vente au détail, les perspectives de carrière ne sont pas du tout prévisibles.

Dans les entreprises de vente au détail américaines actuelles, beaucoup de PDG et de hauts dirigeants n’ont pas réussi à gravir les échelons. Les antécédents professionnels des cadres supérieurs révèlent souvent des compétences spécialisées, acquises au sein d’une entreprise, d’une industrie à l’autre, et acquises de manière totalement indépendante de celle du commerce de détail.

Vous ne pouvez pas aller où vous allez si vous ne savez pas où vous voulez être. Obtenir un objectif final sur vos sites est une bonne première étape. Toutefois, même lorsque votre destination finale de carrière est clairement définie, il n’est pas toujours facile de savoir quelles étapes vous mèneront à destination. En cas de doute, prenez une mesure qui vous donne un type d’apprentissage ou de croissance, car tout type d’expansion est toujours un progrès.

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