Quelles sont les qualifications nécessaires à un gardien de prison?

Les gardiens de prison veillent à ce que les prisons fonctionnent efficacement et en toute sécurité. Ils supervisent l’ensemble du personnel d’une prison pour s’assurer que les lois, règles, normes et règles spécifiques applicables à chaque établissement sont respectées.

Ils travaillent dans tous les ordres de gouvernement et dans le secteur privé. Ils travaillent au Bureau des prisons du Département de la justice des États-Unis, dans des prisons d’État et des prisons privées sous contrat avec des États. Les gouvernements des villes et des comtés exploitent des prisons. Les gardiens de prison font le même travail que les gardiens de prison, mais les établissements ont des populations différentes. Les prisons accueillent des personnes purgeant des peines courtes et des personnes en attente de procès. Les prisons logent les détenus avec des peines plus longues.

Dans leur travail quotidien, les gardiens de prison voient des personnes qui vivent dans les moments les plus difficiles de leur vie. De nombreux détenus ne se réadaptent pas et il peut être frustrant pour les gardiens de voir les gens revenir dans les prisons encore et encore. Cependant, certaines personnes vont une fois en prison, maîtrisent leur comportement et partent mener une vie productive; et cela peut être enrichissant pour les gardiens de prison.

Le processus de sélection

Les directeurs sont embauchés dans le cadre du processus d’embauche normal du gouvernement. Étant donné que les personnes occupant ces postes ont un accès direct aux détenus, les employeurs procèdent à des vérifications d'antécédents criminels et à des vérifications d'antécédents. Les délits interdisent aux personnes de travailler. Les finalistes sont souvent invités à se soumettre à un test de dépistage de drogue avant qu'une offre d'emploi ne soit étendue.

Le poste ayant un niveau de responsabilité aussi élevé et le superviseur du directeur n'ayant pas de bureau dans la prison, les entretiens en panel sont souvent utilisés dans le processus de recrutement. Ce type d'entrevue aide les responsables du recrutement à atténuer l'impact de leurs éventuels préjugés. Les responsables du recrutement doivent pouvoir faire confiance aux nouveaux employés, mais ils ne veulent pas perdre cette confiance. Les membres du panel donnent leur avis sur les personnes qui devraient être embauchées, mais la décision finale revient au responsable du recrutement.

L'éducation et l'expérience dont vous aurez besoin

Les employeurs exigent généralement que les candidats aux postes de directeur de prison détiennent un baccalauréat, de préférence en justice pénale. De plus, les candidats doivent avoir une vaste expérience des services correctionnels. Cette expérience doit inclure du temps en tant que superviseur, idéalement avec des responsabilités accrues dans plusieurs postes.

Pour beaucoup de ceux qui occupent un poste de gardien de prison, il s'agit du dernier emploi qu'ils occupent avant leur retraite. Les surveillants sont des professionnels chevronnés qui ont prouvé leurs connaissances, leurs compétences et leurs aptitudes au cours d’une longue carrière. Pour gagner et conserver le respect de leur personnel, les directeurs doivent faire preuve d'un bon leadership et d'une connaissance approfondie du domaine de la justice pénale.

Ce que vous allez faire

Les surveillants supervisent tout le personnel pénitentiaire. Les membres du personnel comprennent les agents de correction, les professionnels de la santé, les conseillers, le personnel d'entretien et le personnel de surveillance. Les prisons abritent rarement des délinquants adultes et des délinquants juvéniles et, même s'ils le font, ces deux populations maintiennent une distance physique entre elles. Les gardiens qui administrent les prisons pour mineurs gèrent des agents de correction pour mineurs plutôt que des agents de correction pour adultes.

Un directeur détermine les besoins en personnel et affecte le personnel disponible en fonction de ces besoins. Lorsque les ressources disponibles ne sont pas suffisantes pour répondre aux besoins, un préfet donne la priorité aux fonctions de dotation qui doivent être couvertes, qui peuvent être partiellement couvertes et qui peuvent être abandonnées pendant un certain temps. Lorsque les ressources sont limitées, les directeurs préfèrent obtenir plus de ressources avec leurs gestionnaires.

Les prisons sont régies par des lois, règles et normes spécifiques. Les surveillants veillent au respect des règles. Les politiques et procédures spécifiques aux installations sont approuvées par le directeur. Ces politiques et procédures ne doivent pas être en conflit avec les lois, règles et normes régissant le fonctionnement des prisons.

Pour que le personnel respecte les lois, les règles, les normes, les politiques et les procédures définies, il doit être formé. Les directeurs veillent à ce que le personnel soit correctement formé. Ils délèguent généralement cette responsabilité à un membre de leur personnel. Les directeurs demandent des rapports de données de routine sur les activités de formation, y compris la délinquance, sur les formations récurrentes obligatoires.

Lorsqu'il est allégué qu'un membre du personnel a agi de manière inappropriée, le directeur enquête sur la situation ou nomme quelqu'un qui le fait. Dans les deux cas, le directeur veille à ce que l'enquête soit approfondie, juste et à ce que la conclusion appropriée soit atteinte. S'il est établi que le membre du personnel a agi de manière inappropriée, le directeur décide des mesures à prendre contre le membre du personnel.

Les directeurs veillent à ce que les installations et le matériel de sécurité soient entretenus. Les agents de correction comptent sur du matériel qui fonctionne correctement pour assurer leur sécurité au travail. Un équipement défectueux est inacceptable.

Dans le film de 1994 Le rachat de Shawshank Le gardien Samuel Norton a confié au détenu Andy Dufresne: «Ils n'ont que trois façons de dépenser l'argent des contribuables pour les prisons: plus de murs, plus de barreaux, plus de gardes." Le film a été tourné dans les années 1940, 50 et 60, et le gardien ne sonne pas vrai aujourd'hui comme il l'a fait pendant la période du film.

Comme à l'époque, les gardiens de prison gèrent aujourd'hui leurs budgets et surveillent leurs dépenses. En plus de l'entretien des murs, des bars et des gardes, les budgets des prisons comprennent des coûts importants pour les soins de santé, les services de restauration et de blanchisserie.

Même dans les prisons les plus sûres, des urgences sont inévitables. Des brèches de sécurité telles que des évasions ou des émeutes peuvent se produire et des catastrophes naturelles ou d'origine humaine peuvent se produire. Les membres du personnel pénitentiaire doivent garder la tête froide lorsque cela se produit. Les gardes servent de commandants d’incidents dans les situations d’urgence. Ils se mettent immédiatement en action pour affecter des ressources à la réduction de l'urgence et à ses conséquences. Ils le font jusqu'à ce qu'ils obtiennent l'aide d'organisations extérieures comme la Garde nationale ou la Federal Emergency Management Agency, à l'extérieur de la prison.

Même lorsque leur autorité est remplacée par un nouveau commandant d’incident, le directeur fait partie intégrante de la structure de commandement de l’incident en raison de la nature instable des populations carcérales.

Les directeurs représentent les prisons auprès des autorités de contrôle et des entités externes. Même si la prison peut avoir un responsable de l'information, les journalistes peuvent vouloir interroger le directeur. Par conséquent, les gardiens doivent perfectionner leurs compétences de parole en public.

Ce que vous gagnerez

Les salaires des gardes varient considérablement à travers le pays. Les personnes intéressées à occuper un poste de directeur de prison devraient consulter les offres d'emploi dans leur région. S'ils souhaitent déménager, ils doivent examiner les publications dans les zones géographiques souhaitées.