Mots et expressions à éviter lorsque vous cherchez un emploi

Il y a des choses que vous devriez dire quand vous cherchez un emploi, et il y en a d'autres qu'il vaut mieux ne pas dire. Il est toujours important de garder votre recherche d'emploi positive, même si vous ne vous sentez pas à l'aise avec vous-même ou si vous devez trouver un nouvel emploi.

Il est facile de discerner la négativité lors d’un entretien d’emploi et les employeurs ne veulent pas embaucher de personnes négatives, grincheuses ou difficiles. Il y a du pouvoir dans la positivité et les entreprises veulent embaucher des employés qui font de leur mieux pour regarder du bon côté et éviter de se plaindre. Les mots que vous utilisez lors des réunions de réseautage et des entretiens doivent refléter une attitude positive, ainsi que votre enthousiasme à l'idée d'être considérés pour un emploi ou une recommandation.

Si vous apparaissez négatif, si votre capacité à tenir une conversation est limitée ou si votre vocabulaire est ponctué par de l'argot, des acronymes et trop d'éléments de remplissage tels que «hum» ou «comme» ou «vous savez», cela ne va pas. faire la meilleure impression.

Que dire lorsque vous interviewez et réseautez

Quoi dire aux contacts en réseau et aux responsables du recrutement est relativement simple. Il est important de rester professionnel et d’éviter tout ce qui est trop personnel.

La personne qui vous interviewe n’a pas besoin de connaître votre vie personnelle, votre famille, vos amis, votre politique ou tout ce qui n’a aucun rapport avec l’emploi. L'intervieweur peut poser des questions telles que «Qu'est-ce qui vous passionne?». Pour en savoir plus sur vous et sur votre intégration dans la culture de l'entreprise, laissez-le d'abord. Répondez ensuite attentivement à toutes vos questions, en vous concentrant le plus possible sur votre travail.

Il n’est pas nécessaire de fournir volontairement des informations personnelles. Si vous en partagez trop, vous risquez moins d'être embauché si cela soulève un drapeau rouge quant à votre disponibilité ou à vos qualifications pour le poste. L’essentiel est que le responsable du recrutement souhaite savoir pourquoi vous êtes qualifié pour le poste et c’est ce que vous devriez mettre en évidence dans vos conversations. Prenez le temps de faire correspondre vos qualifications à l'emploi et concentrez-vous sur vos références les plus solides.

Avec les contacts en réseau, cela dépend. Lorsque vous rencontrez ou parlez à un contact professionnel, les mêmes règles que pour la discussion d'informations personnelles avec un intervieweur s'appliquent. Gardez-le professionnel. Si vous connaissez la personne avec laquelle vous vous connectez personnellement, eh bien, vous pouvez en partager davantage.

Prendre le temps de se préparer et de se connecter correctement assurera le succès de chaque réunion de mise en réseau que vous avez.

Ce qu'il ne faut pas dire pendant une recherche d'emploi

L'une des plus grandes erreurs des demandeurs d'emploi est de ne pas perfectionner leurs compétences en communication avant les réunions et les entretiens d'embauche. L'un des critères utilisés par les employeurs lors de la sélection des candidats à embaucher est la capacité de bien communiquer, et un candidat qui manque de base aura plus de difficulté à être embauché.

Que ne devrais-tu pas dire quand tu cherches un emploi? Quelles conditions vont inciter un employeur à réfléchir à deux fois avant de vous engager? Les mots et les phrases à éviter doivent être classés en deux catégories.

Sujets à ne pas évoquer

Certains sujets devraient être interdits lorsqu’on parle à un employeur éventuel ou même à un contact réseau, comme ceux-ci:

• je déteste mon travail
• Je ne m'entendais pas avec mon patron
• La compagnie était affreuse pour travailler pour
• Ce n’était pas mon travail
• Je n'ai pas été assez payé
• J'ai besoin de temps libre pour…
• L'horaire peut-il être changé?

Il existe également des termes qui font partie de la conversation de tous les jours, mais qui ne se rencontrent pas bien lorsque vous parlez d’emploi avec un responsable du recrutement. Même un «génial» ou un «mais» peut interrompre le flux de conversation.

Cringeworthy mots et expressions

• Réellement
• Ah
• Impressionnant
• Mais
• Refroidissement
• Hein
• Hmm
• Je ne voulais pas
• Je ne sais pas
• Je ne me souviens pas
• je veux dire
• je voulais dire
• j'ai essayé
• Je ne voudrais pas
• Genre de
• Comme
• Totalement
• Euh
• Uh-huh
• Uh-oh
• Euh
• Umm
• Les gars
• Tu sais
• Tu sais ce que je veux dire

Conseils pour rester professionnel lors d'un entretien d'embauche

Débarrassez-vous des mots de remplissage. Il peut être difficile d’éliminer de votre vocabulaire professionnel les mots inutiles que vous utilisez tout le temps, mais si vous pratiquez, vous pourrez bientôt parler plus couramment dans un cadre professionnel.

Pointe: Si vous vous écoutez, vous entendrez dire à quelle fréquence vous utilisez des charges. Cela peut être un bon moyen de commencer à les éliminer de vos conversations professionnelles.

Utilisez la grammaire appropriée et évitez l'argot. C’est particulièrement vrai si vous occupez un poste dans lequel les compétences en communication d’entreprise sont essentielles. Vous représenterez votre employeur et l'organisation s'attendra à ce que vous puissiez mener une discussion de haut niveau.

Pointe: Entraînez-vous à répondre aux questions de l'entretien et à parler en phrases complètes. Demandez à un ami ou à un membre de votre famille de vous aider ou enregistrez-vous en train de parler pour avoir une idée de ce que vous pouvez améliorer. Plus vous discuterez de vos qualifications, plus ce sera facile.

Prenez le temps de répondre. Même si vous avez l’impression de devoir donner immédiatement une réponse à une interview, vous n’êtes pas obligé de le faire. Il est acceptable de formuler une réponse et de savoir ce que vous allez dire avant de commencer à parler.

Pointe: Attendez une seconde ou deux avant de parler. Il sera plus facile de se concentrer sur ce que vous voulez dire lorsque vous vous donnez un peu de temps pour le formuler.