30 bons mots de résumé à inclure et à éviter

Votre CV est votre première occasion de faire une bonne première impression, et vous n’avez pas beaucoup de temps pour faire cette impression. Selon US News & World Report, il faut moins de 20 secondes à un responsable du recrutement pour prendre une décision à votre sujet en fonction de votre CV. Les responsables du recrutement doivent numériser votre CV et trouver les informations dont ils ont besoin en un temps record afin de pouvoir passer au CV suivant. Ce que cela signifie pour vous, c’est que presque chaque mot que vous incluez dans votre CV peut vous aider à vous faire remarquer ou vous faire oublier.

Sachez quels mots à inclure dans votre CV et quels mots à éviter pour impressionner rapidement le responsable du recrutement.

Top 15 des mots à inclure dans votre CV

Voici les meilleurs mots à inclure dans votre CV en fonction des employeurs qui ont répondu à un sondage CareerBuilder:

Atteint

Inclure des verbes d'action tout au long de votre CV, en particulier dans la section Expérience de travail de votre CV. Les employeurs veulent savoir ce que vous pouvez offrir à l'entreprise et les verbes d'action montrent exactement ce que vous avez accompli dans les entreprises précédentes. «Atteint» est un verbe d'action formidable qui montre que vous avez réussi une tâche précédente. Cela donne aux employeurs l'assurance de pouvoir réaliser des choses similaires dans leurs entreprises.

Amélioré

Amélioré est un autre verbe d’action utile à mettre dans votre CV. Ce mot montre que vous avez fait une sorte de différence positive dans une entreprise précédente. Si possible, expliquez comment vous avez apporté ces améliorations. Par exemple, vous pourriez dire «Amélioration de l'efficacité des bureaux administratifs en rationalisant les systèmes de fichiers physiques et numériques». Cela montrera non seulement que vous avez atteint quelque chose, mais également les compétences que vous avez utilisées pour le réaliser.

Formé / Mentoré

Des mots comme «formé» et «mentoré» sont des verbes d'action qui montrent que vous avez de l'expérience en gestion des autres. Ces mots sont particulièrement utiles si vous postulez à un emploi qui implique de gérer, de diriger, d’enseigner ou de conseiller les autres. Si possible, indiquez le nombre de personnes que vous avez formées ou encadrées. Par exemple, vous pourriez dire: «Un personnel formé de 15 baristas à utiliser une nouvelle machine à cappuccino.» Cela démontrera votre capacité à diriger et à encadrer un groupe de personnes.

Géré

Comme «formé» et «mentoré», «géré» est un mot d'action qui montre votre capacité à diriger les autres. C'est un mot particulièrement important à inclure dans un CV pour un poste de gestion. Encore une fois, essayez d’inclure le nombre de personnes que vous avez dirigées, surtout s’il s’agit d’un nombre élevé.

Créé

Ce mot d'action montre que vous pouvez faire plus que simplement suivre des instructions: vous pouvez réellement construire quelque chose et contribuer à une entreprise. Que vous ayez développé un nouveau système de classement ou inventé une application logicielle, utilisez le mot «créé» pour montrer votre indépendance, votre esprit d'initiative et votre originalité.

Résolu

Les employeurs veulent embaucher des candidats capables de reconnaître les problèmes et d’aider à les résoudre. Utilisez ce verbe d'action si vous postulez pour un emploi de gestionnaire ou pour tout travail nécessitant la supervision de tiers. Ce mot montrera que vous êtes capable de détecter un problème et d'intervenir pour le résoudre.

Fait du bénévolat

Ce mot d'action montre votre volonté d'intensifier et d'aider avec un projet ou une tâche, même si vous n'êtes pas invité à le faire. Utilisez ce mot pour montrer votre initiative et votre travail d’équipe.

Influencé

Les employeurs recherchent des candidats capables d’encourager et de persuader les autres pour le bien de l’entreprise. Un mot d'action comme «influencé» démontre ce que vous avez accompli tout en soulignant vos compétences en leadership.

Augmenté diminué

Un employeur veut des preuves spécifiques de la manière dont vous ajouterez de la valeur à son entreprise. Une façon de faire est de quantifier vos succès. Incluez des chiffres expliquant comment vous avez aidé des entreprises précédentes à économiser de l'argent, à générer des dons ou à réussir par d'autres moyens quantifiables. L'utilisation de mots d'action tels que «augmenté» ou «diminué» montrera plus clairement comment vous avez contribué à la réussite. Par exemple, vous pourriez dire «Un nouveau budget a été élaboré qui réduit les dépenses de bureau de 10%» ou «Un nombre accru de donateurs de 15% grâce à une nouvelle initiative de collecte de fonds».

Des idées

Les employeurs veulent généralement savoir que les candidats à un poste sont des personnes créatives et innovatrices, qui apporteront de nouvelles solutions. Dans votre CV, incluez des exemples de fois où vous développez une idée particulière, que vous soyez seul ou en équipe, et expliquez comment cette idée a aidé l'entreprise à réussir. Si vous postulez à un poste de directeur, vous pouvez indiquer comment vous avez écouté les idées de vos employés et les aider à en faire une chose bénéfique pour l’entreprise. Cela montrera également vos compétences en matière de délégation.

Lancé

Ce verbe d'action montre que vous êtes en mesure de mener à bien un projet. Que vous lanciez une application que vous avez développée, un site Web que vous avez aidé à concevoir ou une campagne de publicité sur laquelle vous avez travaillé avec une équipe, le mot "lancer" montrera que vous êtes capable de produire quelque chose avec succès.

Revenu / Profits

Encore une fois, les employeurs voudront savoir comment vous avez ajouté de la valeur aux entreprises précédentes pour lesquelles vous avez travaillé. Une façon de faire est de montrer comment vous avez gagné de l'argent pour une entreprise. Inclure des exemples de fois que vous avez contribué à augmenter les bénéfices ou les revenus.En utilisant des valeurs numériques ainsi que les mots «revenu» ou «profits», vous montrez au responsable du recrutement que vous avez réussi à obtenir le succès financier.

Sous budget

Alors que les entreprises veulent savoir que vous les aiderez à gagner de l'argent, elles veulent également savoir que vous les aiderez à économiser de l'argent. Mentionnez à tout moment que vous avez aidé une entreprise à dépenser moins. Par exemple, vous pourriez dire: «La collecte de fonds annuelle organisée et est restée en dessous du budget de 500 $».

A gagné

Comme «réalisé», le verbe d'action «gagné» montre à un responsable du recrutement que vous avez réussi dans des emplois précédents. Si vous avez déjà gagné un prix au travail ou reçu une autre reconnaissance de vos efforts, envisagez d'utiliser ce verbe.

Top 15 des mots à éviter sur votre CV

Bien qu'il y ait des mots que vous devriez inclure dans votre CV, il y a aussi des mots à éviter. Voici les pires mots à inclure dans votre CV, selon CareerBuilder:

Meilleur de la race

«Le meilleur de sa race» ressemble plus à un vainqueur d’exposition canine du Kennel Club américain qu’à un candidat à un emploi. Évitez les phrases clichées et maladroites de ce genre dans votre CV. Une fois qu'une phrase devient trop courante, elle ne signifie plus rien pour un responsable du recrutement.

Go-Getter

Ceci est un autre terme vide, cliché. Si vous utilisez ce mot pour dire que vous prenez des initiatives, supprimez-le et remplacez-le par un exemple spécifique de temps passé à prendre en charge un projet. Les exemples sont beaucoup plus puissants que les mots vides.

Pensez en dehors de la boîte

C’est une phrase que les responsables du recrutement ont maintes fois entendue. Remplacez cette phrase par un exemple concret de votre créativité. Vous pouvez également remplacer «penser en dehors de la boîte» par un verbe d'action tel que «créé», «conceptualisé» ou «développé».

Synergie

Synergie peut sembler un terme à la mode, mais les responsables du recrutement le trouvent souvent vague. Utilisez des verbes d'action plus spécifiques pour spécifier ce que vous essayez de dire que vous avez accompli. Avez-vous «interagi» ou «coopéré» ou «collaboré» avec divers départements? Utilisez l'un de ces verbes d'action pour clarifier ce que vous voulez dire.

Go-To Person

Ceci est une autre phrase surutilisée et vague. Plutôt que d'utiliser ce mot pour vous décrire, réfléchissez à ce que vous voulez vraiment dire. Étiez-vous la personne qui a délégué les responsabilités de chacun à votre précédent travail? Étiez-vous la personne à qui les gens s'adressaient quand ils avaient besoin d'aide pour résoudre un conflit? Fournissez des exemples spécifiques de votre leadership, plutôt que d'utiliser ce terme.

Leadership éclairé

Cette phrase est très large et peu claire. Si vous essayez de dire que vous avez aidé à proposer un certain nombre d'idées pour une organisation, utilisez plutôt un verbe d'action tel que «influencé», «créé» ou «développé».

Valeur ajoutée

Encore une fois, c’est une excellente idée de montrer comment vous avez ajouté de la valeur à vos emplois précédents. Cependant, plutôt que d’utiliser l’expression «valeur ajoutée», montrez précisément comment vous avez ajouté de la valeur. Inclure des chiffres autant que possible pour quantifier votre succès. Utilisez des mots tels que «augmentation / diminution», «revenus / bénéfices» ou «en deçà du budget» pour spécifier la valeur ajoutée.

Axé sur les résultats

Les employeurs présument que tout le monde veut obtenir de bons résultats au travail. Remplacez cette phrase vide par des preuves de la manière dont vous avez réussi à obtenir des résultats au travail. Par exemple, si vous travaillez pour une entreprise de marketing en ligne, vous pouvez indiquer comment vous mesurez les taux de clics pour mesurer le succès de chaque projet de marketing.

Joueur d'équipe

Presque tout le monde dit être un joueur d'équipe, mais il est difficile de le prouver. Au lieu d'utiliser cette description banale, donnez des exemples de moments où vous avez collaboré avec d'autres, en utilisant des verbes d'action tels que «coopéré», «collaboré», «mentoré», etc.

Ligne de fond

Encore une fois, les employeurs veulent que vous quantifiiez les moyens par lesquels vous avez réussi dans vos emplois précédents. Plutôt que d'utiliser une expression peu claire telle que «résultat final», utilisez des chiffres pour montrer comment vous avez spécifiquement aidé l'entreprise. Que le résultat de votre entreprise soit le nombre de ventes, le budget ou un autre chiffre, soyez précis.

Bosseur

Plutôt que de dire que vous êtes un travailleur acharné, prouvez-le. Utilisez des mots d'action spécifiques et des exemples pour montrer comment vous avez travaillé dur dans le passé. Ce n’est qu’en utilisant des exemples que les employeurs seront en mesure de croire vos déclarations.

Penseur stratégique

Il s'agit d'une description très vague qui ne donne pas à l'employeur une idée de ce que vous apporteriez à l'entreprise. En vous décrivant comme un «penseur», vous êtes dépeint comme un être passif. Expliquez plutôt comment votre excellente pensée vous a aidé à résoudre un problème au travail. Par exemple, vous pourriez dire: «Stratégie de mémo inter-bureaux développée et mise en œuvre pour améliorer la communication».

Dynamique

Cet adjectif décrit votre personnalité plutôt que votre éthique de travail ou vos compétences. Il n'y a aucun moyen de prouver votre personnalité extravertie sur un CV - n'importe qui peut mettre le mot «dynamique» sur son CV. Tenez-vous en à des informations que vous pouvez prouver à l'aide d'exemples tirés d'expériences de travail antérieures. Lors de votre entretien, l'employeur sera en mesure de voir votre personnalité énergique.

Auto-motivé

Comme le mot «dynamique», tout le monde peut dire qu’il est «motivé» dans son curriculum vitae. Cependant, utiliser le mot ne prouve rien. Au lieu de dire que vous êtes motivé, vous pouvez le prouver tout au long de votre CV. Dans votre résumé de travail, mentionnez un projet ou une réalisation que vous avez développé vous-même ou que vous avez décidé de faire. Si vous avez adhéré à une association professionnelle, inscrivez-la sur votre CV. Ce sont les choses qui prouveront votre motivation.

Soucieux des détails

L’une des pires erreurs (et les plus courantes) que vous pouvez commettre sur un CV est de dire que vous êtes soucieux des détails et que vous avez ensuite une faute d’orthographe dans votre CV. Débarrassez-vous du terme trop utilisé «axé sur les détails» et produisez plutôt un CV soigné et bien organisé. Cela témoignera de votre souci du détail. Si votre travail antérieur vous a demandé d’être minutieux, expliquez-le dans votre description de vos expériences professionnelles. Par exemple, vous pourriez dire «Récipiendaire primé du magasin du mois pour la précision du traitement des espèces.

Conseils sur le choix des mots dans les CV

Être spécifique. Vous ne voulez pas paraître vague dans votre CV. Les gestionnaires d'embauche en ont assez d'entendre des mots clichés tels que «joueur d'équipe» et «travailleur acharné». Évitez ces expressions à tout prix. Inclure des mots et des phrases qui expliquent spécifiquement ce que vous avez accompli dans vos emplois précédents.

Utilisez des actions. Les gestionnaires d'embauche aiment également voir des mots d'action dans les CV. C'est la clé. Les mots d'action démontrent que vous avez joué un rôle de leader qui a produit des résultats.

Inclure des mots de pouvoir. Inclure des mots puissants dans votre CV - mots que les gestionnaires d’embauche recherchent pour que votre CV se démarque. Outre les mots d'action, d'autres mots puissants incluent des mots d'habileté populaires, des mots à la mode et du jargon spécifiques à votre secteur d'activité, ainsi que des mots-clés issus à la fois de la liste des offres d'emploi et du site Web de la société. Utilisez-les (sans les utiliser trop souvent) pour que votre CV se démarque au fur et à mesure que le responsable du recrutement l'embauche.

Utilisez des valeurs. En outre, dans la mesure du possible, utilisez des chiffres pour montrer comment vos efforts ont été bénéfiques pour vos employeurs. Par exemple, au lieu de simplement dire que vous ajoutez «de la valeur aux meilleures pratiques en matière de relations publiques en économisant de l’argent», vous devez dire que vous «administrez un budget de relations publiques de 500 000 dollars et, en développant et en mettant en œuvre un programme de marketing novateur et efficace permettant de réduire les coûts. Meilleures pratiques: plus de 10 000 dollars par an pour une période de trois ans."

Concentrez-vous sur le travail. En vous concentrant sur les compétences, les résultats et les réalisations correspondant le mieux au poste pour lequel vous postulez, vous aurez de bien meilleures chances d'être convoqué pour une entrevue. Encore une fois, l’utilisation de mots-clés de la liste d’emploi vous aidera à aligner votre CV avec le poste. Ceci, couplé avec un choix de mots, vous rapprochera de votre prochain emploi.