Échantillons de lettres de rejet à des candidats

Avez-vous besoin d'un exemple de lettre de rejet? Voici des exemples que vous pouvez utiliser pour les candidats qui n’ont pas obtenu le poste. Utilisez ces exemples de lettres pour développer vos propres lettres afin de refuser poliment et gentiment les candidats.

L'envoi d'une lettre de refus après une première interview est poli, gentil et professionnel. Vous ne voulez pas laisser vos candidats vacants dans le noir sur le fait que vous ne les inviterez pas à participer davantage à votre processus de sélection.

Les employeurs doivent aux candidats qui ont investi beaucoup de temps dans le processus de candidature à un poste auprès de votre entreprise une lettre de rejet professionnel. Cette lettre lui dit exactement où ils se situent dans votre processus de sélection. Les candidats vous diront que les mauvaises nouvelles sont préférables à aucune nouvelle.

Utilisez ces exemples de lettres de rejet comme guides lorsque vous avez besoin de mettre fin de manière professionnelle, aimable et claire à la candidature de votre candidat à un poste vacant.

Lettre de rejet de l'échantillon

Cet exemple de lettre de rejet est destiné à un candidat que vous souhaitez engager dans votre entreprise. Ses qualifications étaient inférieures à celles de plusieurs autres candidats pour le poste actuel. Cependant, vous avez décidé qu'il était un bon potentiel, il a bien interviewé et il semblait compatible avec la culture de votre organisation.

Téléchargez le modèle de lettre de refus (compatible avec Google Docs et Word Online) ou reportez-vous à la section ci-dessous pour plus d'exemples.

Téléchargez le modèle Word

Exemple de lettre de rejet (version texte)

Marge Lee

123 rue principale

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1er septembre 2018

Demandeur de Jackson

123 rue commerçante

Ville d'affaires, NY 12033

Cher Monsieur le demandeur, Nous avons interrogé un certain nombre de candidats au poste de coordinateur marketing et nous avons décidé de proposer ce poste à un autre candidat. Cette lettre a pour but de vous informer que vous n’avez pas été sélectionné pour le poste pour lequel vous avez postulé.

Le comité d'entrevue a été impressionné par vos compétences et votre expérience. Nous vous proposons d’interviewer pour un deuxième poste vacant en tant que responsable marketing dans notre société. Vous trouverez ci-joint une description de poste pour votre examen.

Si vous décidez que vous souhaitez parler avec nous de cette deuxième ouverture, veuillez appeler ou envoyer un courrier électronique à Samuel Jones et nous organiserons une entrevue dès que possible. Nous effectuons actuellement des entretiens de premier tour pour ce poste.

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de venir à Acme Office Supplies pour rencontrer notre équipe d'entrevue. Nous avons apprécié de vous rencontrer et de participer à nos discussions.

Quelle que soit votre décision concernant les entretiens pour ce second poste, n'hésitez pas à postuler à des postes affichés pour lesquels vous êtes qualifié dans notre entreprise.

Nous vous souhaitons beaucoup de succès personnel et professionnel dans votre recherche d'emploi et à l'avenir. Merci de votre intérêt pour notre société.

Cordialement, Marge Lee

Directeur des ressources humaines pour l'équipe de sélection des employés

Lettre de rejet de l'échantillon

Cet exemple de lettre de rejet est destiné à un candidat qui ne semblait pas être le type d'employé qui correspondrait parfaitement à votre culture. Vous devez lui dire qu'il n'a pas été sélectionné pour un second entretien. Mais vous ne voulez pas l'encourager à passer son temps à présenter une nouvelle demande à l'avenir.

Helen Whitebread

123 rue principale

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1er septembre 2018

Demandeur de Jackson

123 rue commerçante

Ville d'affaires, NY 12033

Cher Monsieur le demandeur, Vous n’avez pas été sélectionné pour un second entretien, votre candidature à notre poste de marketing ouvert n’est donc plus à l’étude.

L'équipe d'entrevue a eu plaisir à vous rencontrer. Ils aimeraient également exprimer leur gratitude pour le temps que vous avez investi pour postuler et participer à l'entretien. Nous savons que cela est difficile et prend du temps.

Merci encore d'avoir interviewé l'équipe du poste de coordinatrice marketing.

Cordialement, Helen Whitebread

Directeur des ressources humaines au nom de l'équipe de sélection des employés

Conclusion

Dans toute lettre de refus, vous avez la possibilité de transmettre différents messages à différents candidats. Ne commettez pas l’erreur d’utiliser une lettre unique taille unique qui transmet les mêmes sentiments à chaque candidat.

Vous ne devez pas non plus expliquer aux candidats pourquoi ils ne sont plus candidats. Dans de nombreux cas, moins vous en dites, mieux c'est. Les candidats mal interprètent facilement toute communication de la part de l'employeur potentiel. Ne leur donnez pas quelque chose à pousser.

Lettre d'accusé de réception d'application standard

• Exemple de lettre d'accusé de réception d'application

En savoir plus sur les exemples de lettres de rejet de candidats

• Consultez une lettre de rejet de candidature standard que vous utilisez pour répondre à des candidatures moins qualifiées que celles que vous avez interrogées.
• Apprenez-en plus sur la façon d’écrire des lettres de refus de candidature à un poste.

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