Échantillons de lettres de rejet à envoyer après une entrevue d'emploi

Envoyer une lettre de rejet après un premier entretien

Dans de nombreuses entreprises, un candidat à un poste est invité à un premier entretien au cours duquel il procède à une évaluation de base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel culturel. Dans certaines entreprises, une personne mène cette interview. Cependant, les entreprises reconnaissent de plus en plus le pouvoir d'un candidat de rencontrer plus d'employés.

Ils incluent les gestionnaires qui sont les chefs du poste, les employés qui sont les collègues de travail des employés potentiels, les clients internes du nouvel employé potentiel et les autres gestionnaires de département et chefs d'équipe lors de l'entretien initial.

Les entretiens multiples deviennent la norme alors que les employeurs s'efforcent de sélectionner des employés supérieurs. Par conséquent, le candidat peut être présent à l’entretien pour obtenir un deuxième entretien. Vous pouvez utiliser ces exemples de lettres de rejet après un premier entretien pour informer un candidat qu'il n'a pas été retenu pour un second entretien.

Mise en garde concernant l'utilisation d'entrevues pour sélectionner des employés

C'est une hérésie pour certains praticiens des ressources humaines, mais de plus en plus d'études sur les pratiques d'embauche indiquent que le processus d'entrevue n'est pas un moyen efficace de sélectionner les employés. Les tests préalables à l'emploi et les vérifications des antécédents sont les principaux candidats aux meilleures pratiques.

Vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre de rejet d’un candidat non qualifié pour un deuxième entretien. Ce candidat était moins qualifié que les autres personnes interrogées. Il ou elle reçoit cette lettre de rejet après le premier entretien.

Exemple de lettre de rejet après l'entrevue

Dans cette lettre de refus qui suit une première entrevue, vous essayez d'indiquer que même si vous avez des candidats plus compétents et expérimentés dans un élément clé du travail, votre équipe a bien aimé le candidat. Vous estimez que le candidat est potentiellement un bon candidat pour un emploi dans votre entreprise.

Notez que dans ces deux exemples de lettres, l'écrivain n'a pas tourné autour du pot. Ils ont précisé le rejet dans le premier paragraphe du courrier électronique ou de la lettre. C'est une bonne pratique.

Rendez-vous amoureux

Nom du candidat

Adresse

Ville (*): État (*): Code Postal

Cher (Nom du candidat):

Nous apprécions le temps que vous avez pris pour passer une entrevue pour notre poste d'adjointe administrative chez McColl. Vous n'avez pas été sélectionné pour revenir pour des interviews supplémentaires. Nous avons reçu des candidatures de nombreux candidats qualifiés. Plusieurs d’entre eux ont de nombreuses années d’expérience dans notre système d’information des ressources humaines (SIRH), une exigence essentielle du poste.

Merci d'avoir interviewé notre équipe. Tout le monde a apprécié de vous rencontrer et nous espérons que vous envisagez de postuler à nos postes vacants pour lesquels vous vous qualifiez à l'avenir.

Nous vous souhaitons du succès dans votre recherche d'emploi actuelle. Nous apprécions votre intérêt pour notre société.

Cordialement, Nom et signature de la personne réelle

Exemple: directeur des ressources humaines pour l'équipe de sélection des employés

Exemple de lettre de rejet après l'entrevue

Dans cette deuxième lettre de rejet, vous essayez de transmettre votre appréciation du fait que la personne est venue pour une entrevue. Cependant, vous n'étiez pas totalement convaincu que leurs compétences et leur expérience convenaient parfaitement à votre travail et probablement pas à votre entreprise.

Rendez-vous amoureux

Nom du candidat

Adresse

Ville (*): État (*): Code Postal

Cher (Nom du candidat):

Cette lettre a pour but de vous informer que vous n’avez pas été sélectionné pour (nom de la société) pour un deuxième entretien.

Le comité de sélection apprécie votre intérêt à postuler pour notre poste à pourvoir. Nous apprécions également le temps que vous avez investi pour venir nous rencontrer. Nous reconnaissons vraiment que la recherche d’emploi est une activité qui prend du temps à nos candidats.

Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre recherche d'emploi.

Cordialement, Helen Mitchell

Directeur des ressources humaines pour l'équipe de sélection des employés

cellule: 123-456-7890

En savoir plus sur les exemples de lettres de rejet de candidats

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• Voici un exemple de lettre de rejet pour un candidat qui ne semblait pas correspondre à votre culture d'entreprise.
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• Il s’agit d’une lettre de refus adressée à un candidat qui n’a pas été sélectionné à la suite d’un premier entretien.
• Trouvez un exemple de lettre de rejet pour un candidat qui est rejeté à la suite d'un entretien.

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Lettres pour les candidats retenus

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