Salaire minimum pour les travailleurs qui reçoivent des pourboires

Le salaire minimum pour les travailleurs à bascule est inférieur au salaire minimum normal, mais cela ne signifie pas que les employeurs peuvent s’en tirer en payant moins aux travailleurs à bouts que le personnel régulier. Si vous êtes un travailleur sidérurgique, il est important de comprendre les lois nationales et fédérales concernant les employés qui reçoivent des pourboires dans le cadre de leur rémunération. Votre salaire dépendra de votre lieu de résidence et des lois en vigueur dans votre pays.

Le gouvernement fédéral fixe un salaire minimum requis pour les travailleurs qui reçoivent régulièrement des pourboires et définit ces derniers comme étant ceux qui reçoivent au moins 30 $ par mois. Cependant, certains États ont un salaire minimum plus élevé que le taux fédéral et, dans ce cas, le taux le plus élevé s'applique.

Si vous êtes un employé qui reçoit des pourboires, même si votre taux horaire peut être bas, votre taux horaire total doit atteindre le salaire minimum indiqué. Ce montant varie en fonction de votre emplacement. Par exemple, le salaire minimum fédéral est de 7,25 $ l'heure. Cela signifie que, dans chaque État, votre argent et votre taux de pourboire combinés doivent être égaux (ou supérieurs) à ce montant.

En Floride, par exemple, pour l'année civile 2018, le taux combiné total est de 8,25 $. Le salaire horaire total que vous gagnerez est le salaire minimum de votre état. D'autres États, comme l'Alaska, exigent que les travailleurs à bascule touchent le salaire minimum de l'État (9,84 USD en 2018) avant les pourboires.

Salaire minimum fédéral pour les travailleurs basculés

La Fair Labor Standards Act oblige les employés qui gagnent au moins 30 dollars par mois en pourboires à toucher au moins 2,13 dollars en salaires. Cela signifie que si vous êtes un serveur, un barman ou un autre employé des services qui reçoit des pourboires, votre employeur n’est tenu de vous payer que 2,13 $ de l’heure.

Cependant, le montant total gagné (2,13 $ / heure plus les pourboires) doit être égal au salaire minimum fédéral.

Ceci est connu sous le nom de provision pour crédit de pourboire ou allocation de pourboire. Cette disposition permet à votre employeur de vous payer moins que le salaire minimum car vous recevez régulièrement des pourboires.

L'exception à la règle s'applique aux travailleurs sous contrat fédéraux qui reçoivent des pourboires. Ces employés fédéraux doivent recevoir un salaire en espèces d’au moins 7,25 $ l’heure. Si leur salaire total n'atteint pas 10,35 $ l'heure, le minimum pour les contractuels fédéraux, leur employeur doit augmenter leur salaire pour compenser la différence. (Notez que ces taux ont été fixés par l'ordonnance 13658 du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018. Ils peuvent être sujets à changement.)

Salaire Minimum Etat par Etat pour les travailleurs à bouts

Certains États exigent que les employeurs paient leurs travailleurs plus que le salaire minimum fixé par le gouvernement fédéral. Par exemple, pour 2018, le salaire minimum en espèces en Arizona pour les travailleurs à bascule était de 7,50 $ l'heure et dans l'état du Massachusetts, de 3,75 $ l'heure.

Dans les deux cas, les salaires minimums combinés en espèces et en espèces étaient plus élevés: 11 dollars par heure dans le Massachusetts et 10,50 dollars par heure en Arizona. Tous les employeurs doivent respecter la loi en vigueur lorsqu'ils paient leurs employés.

Si vous ne savez pas exactement ce que vous devriez être payé, consultez ce tableau des lois des États sur le salaire minimum pour les travailleurs avec une pointe. S'il n'y a pas de loi stipulant un salaire minimum dans l'état où vous travaillez, le salaire minimum fédéral est applicable.

Calcul du total des gains horaires avec les crédits de pourboires

Le salaire de pointe fédéral est combiné à un crédit de pointe pour atteindre le salaire minimum fédéral. Par exemple, le crédit maximum pour le pourboire est actuellement de 5,12 USD par heure. Si vous ajoutez les 5,12 $ l'heure plus le salaire minimum de 2,13 $, vous atteignez le salaire minimum fédéral de 7,25 $ l'heure.

Alors que le salaire minimum fédéral est garanti, les travailleurs à bascule perçoivent une partie de ce revenu des employeurs et d’autres des pourboires. Les travailleurs gagnent toujours plus si les pourboires reçus portent leurs gains au-dessus du salaire minimum.

Dans un État avec un salaire minimum plus élevé, le total atteindra le salaire minimum le plus élevé pour cet endroit. Utilisons le Colorado comme exemple. Au Colorado, le crédit de pourboire est de 7,18 $; Ajoutez cela au salaire minimum de 3,02 dollars des travailleurs, et vous obtenez le salaire minimum de l’état de 10,20 dollars.

Là encore, les gains horaires peuvent être plus élevés en fonction du nombre de pourboires que le travailleur gagne. Mais si vous êtes un travailleur astucieux, il est dans votre intérêt de connaître le minimum que votre employeur est autorisé à vous payer en vertu des lois fédérales et des États.