Apprenez pourquoi un CV est important pour un employeur

Un curriculum vitae est un document qui fournit à un employeur un exposé détaillé de son expérience de travail, de ses études et de ses réalisations antérieures. Le curriculum vitae fournit souvent un objectif d'emploi; un résumé des compétences, des connaissances et des contributions potentielles; un résumé du travail bénévole civique, professionnel et philanthropique; une liste de certifications; et mention de tout cours supplémentaire pertinent.

Un CV est utilisé pour postuler à vos offres d'emploi et est envoyé en réponse à votre demande ou à votre candidature. Le curriculum vitae est généralement accompagné d’une lettre de motivation personnalisée. Il est important de noter que la réception du CV d'un candidat à un poste en réponse à une offre d'emploi n'élimine pas la nécessité pour un candidat de remplir une demande d'emploi à une date ultérieure.

Les employeurs devraient utiliser le curriculum vitae d'un candidat pour éliminer les candidats non qualifiés aux postes affichés. Les candidats avisés personnalisent leur curriculum vitae et leur lettre de motivation pour aider l'employeur potentiel à déterminer rapidement qu'ils sont qualifiés pour votre poste. Un CV bien conçu doit immédiatement démontrer que le candidat est apte à un entretien d'embauche pour le poste à pourvoir dans votre entreprise.

Les curriculum vitae sont rédigés et présentés en fonction de la force des compétences du candidat et des circonstances personnelles qui ont déterminé son besoin de recherche d’emploi. Vous trouverez ci-dessous quelques formats de CV courants.

CV chronologiques

Les curriculum vitae sont le plus souvent rédigés dans un ordre chronologique, avec l'expérience de travail et les réalisations les plus récentes énumérées en premier. Un employeur apprécie les curriculum vitae chronologiques car ils fournissent un aperçu rapide et ordonné du travail et de l'expérience éducative d'un candidat. Cela étant dit, un récent diplômé d'université peu expérimenté pourrait énumérer en premier les résultats scolaires.

CV fonctionnels

Un CV fonctionnel aide le candidat à minimiser toute lacune en matière d’emploi ou d’autres circonstances inhabituelles dans son parcours professionnel ou ses études. Les employeurs ont raison d'interpréter un CV fonctionnel avec un peu de scepticisme et d'inquiétude, puisqu'un CV fonctionnel dissimule des détails sur les antécédents professionnels d'un candidat susceptibles de le concerner de manière appropriée. Un CV peut également combiner des expériences chronologiques et fonctionnelles.

CV ciblés

Un CV ciblé personnalise l'expérience de travail, l'éducation et les réalisations du candidat afin de démontrer que ses références sont parfaitement adaptées à vos besoins. Bien que prenant beaucoup de temps, le CV ciblé est recommandé par les experts en recherche d'emploi pour certaines candidatures. Les CV ciblés sont recommandés lorsqu'un candidat est vraiment intéressé et bien qualifié pour le poste que vous proposez.

Le CV ciblé montre comment il ou elle répond à toutes les exigences. Le CV ciblé tire parti des mots-clés sur lesquels vous effectuez une recherche d'emploi en ligne. Le CV ciblé vous aide à voir facilement le lien entre les compétences et l'expérience du candidat et vos exigences professionnelles.

Les employeurs courtois qui recherchent une réputation d’employeur de choix envoient une lettre d’accusé de réception. La prochaine étape à laquelle un candidat devrait s’attendre est soit une lettre de rejet du candidat, soit une demande d’entrevue ou d’écran téléphonique. Avec l'escalade de la fraude liée aux applications, les employeurs doivent également savoir qui vous embauchez.