BigLaw: Ce que cela signifie et pourquoi c'est important

"BigLaw" est un surnom de l’industrie des plus grands cabinets d’avocats du pays. Vous en avez probablement déjà fait l'expérience une ou deux fois si vous exploriez l'idée d'entrer à la faculté de droit. Ce sont des entreprises à service complet qui répondent à un certain nombre de critères. Ils ont leurs avantages et leurs inconvénients, en fonction de ce que vous recherchez dans une carrière.

Caractéristiques des entreprises BigLaw

Les cabinets BigLaw ont tendance à employer un nombre important d'avocats, généralement une centaine ou plus. Ces avocats bénéficient généralement des meilleurs salaires de l’industrie, avec un chiffre d’affaires supérieur à 160 000 $ ou plus par an. Ils sont recrutés dans les meilleures écoles de droit du pays et travaillent souvent dans les programmes d'été des cabinets avant l'obtention de leur diplôme. Les entreprises BigLaw font la promotion au même rythme - en fonction de leur ancienneté - même si cette tradition évolue progressivement. Les augmentations sont souvent également très faibles, une augmentation en pourcentage pour chaque année passée dans l'entreprise, mais cela change également pour correspondre davantage au nombre d'heures facturées d'un avocat.

Les avocats de BigLaw doivent facturer à leurs clients jusqu'à 2 300 heures par an.

Ces entreprises ont une présence nationale ou mondiale, souvent avec plusieurs bureaux à travers le pays ou dans le monde. Ils se classent parmi les cabinets d’avocats les plus rentables du pays.

Avantages et inconvénients

Facturer 2 300 heures par an ne correspond pas à une semaine de travail de 40 heures. C'est plus un peu plus de 44 heures par semaine si vous faites le calcul, mais c'est basé sur 52 semaines dans une année - pas de vacances, pas de pauses. Et tout avocat vous dira que le nombre d'heures facturables n'est pas égal au nombre d'heures que vous passez réellement au tribunal ou au bureau. Le bureau de développement de carrière de la Yale Law School indique que trois heures facturables équivalent à environ quatre heures passées au bureau. Vous travaillerez probablement plus près de 60 heures par semaine pour atteindre 2 300 heures facturables par an.

L'avantage est qu'en plus de bien payer, un tel travail est très prestigieux. Votre CV aura fière allure si vous décidez à un moment donné de passer à autre chose. Vous en apprendrez beaucoup, pas seulement sur le droit, mais aussi sur la dynamique du pouvoir interpersonnel. Vous perfectionnerez vos compétences en matière de gestion du temps et vous deviendrez probablement un expert en délégation. Certaines personnes sont adaptées à ce type d’environnement de travail.

Quelques exemples d'entreprises BigLaw

Voici un échantillon de certaines entreprises qui figurent en tête de liste des entreprises BigLaw.

• Kirkland & Ellis avait 12 bureaux en 2016, le plus grand d'entre eux étant situé à Chicago. Le cabinet a été fondé en 1909 et emploie plus de 1 600 avocats. Près des trois quarts d'entre eux ont indiqué que s'ils pouvaient revenir au jour de la remise des diplômes et recommencer à zéro, ils travailleraient pour la même entreprise. Ils n'ont aucun regret.
• Jones Day possède 37 bureaux répartis dans le monde entier. Elle existe depuis 1893 et ​​employait environ 2 500 avocats en 2015. Elle a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 1 941 millions de dollars en 2015.
• DLA Piper est un jeune comparatif, qui existe depuis 2005 seulement, mais qui a enregistré un chiffre d’affaires de 254,30 millions de dollars en 2015. Le plus grand de ses 77 bureaux est situé à New York et le cabinet emploie plus de 3 700 avocats.

Ces entreprises et d’autres ont tendance à embaucher des diplômés de Harvard, de Columbia, de l’Université de Georgetown, etc.