Comment répondre aux questions d'entrevue sur la disponibilité

Une question que l’on pourrait vous poser au cours d’un entretien d’emploi est la suivante: "Quels jours / heures êtes-vous disponible pour travailler?" Les employeurs le demandent souvent parce qu’ils veulent savoir à quel point vous êtes flexible.

Si vous postulez pour un emploi posté ou un emploi à temps partiel, un employeur peut poser cette question car il souhaite savoir si vous êtes prêt à travailler des jours et des heures moins prisées (comme les nuits et les week-ends).

Si vous postulez pour un emploi à temps plein, l'employeur peut vouloir savoir si vous êtes prêt à travailler des heures et des jours en dehors d'une semaine de travail normale.

Lorsque vous répondez à cette question, vous voulez être honnête au sujet de votre disponibilité, mais vous devez également souligner que vous êtes flexible, dans des limites raisonnables.

Répondre aux questions sur la disponibilité

La façon dont vous répondez à cette question varie légèrement selon que vous postulez pour un emploi à temps plein, à temps partiel ou par quarts.

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3 façons de répondre aux questions sur la disponibilité

Peu importe le type d'emploi pour lequel vous postulez, soyez honnête à propos des engagements qui ne sont absolument pas flexibles. Par exemple, si vous devez emmener vos enfants au travail le matin ou si vous ne pouvez pas travailler le soir parce que vous suivez un cours du soir, dites-le. Ne promettez pas que vous serez disponible si vous savez que vous ne serez pas disponible.

Si vous postulez pour un emploi à temps plein, vous voulez souligner que vous êtes prêt et capable de travailler toute une semaine de travail et que vous pouvez travailler occasionnellement d’autres heures au besoin.

Si vous postulez à un emploi à temps partiel ou à un emploi posté, vous voudrez insister davantage sur votre flexibilité. S'il y a certains jours ou certaines heures que vous ne pouvez tout simplement pas travailler, dites-le. Toutefois, insistez sur le fait que vous êtes ouvert et flexible quant aux autres jours ou heures dont ils pourraient avoir besoin. Cela montrera à l'employeur que vous ferez de votre travail une priorité.

Exemples de réponses pour un travail à temps partiel ou un travail posté

"Je suis disponible pendant les heures de classe pendant que mes enfants sont à l'école, du lundi au vendredi de 9 à 15 heures. Je suis également disponible presque tous les week-ends, surtout pendant la journée." Remarque: Un employeur éventuel n'est pas légalement autorisé à vous demander si vous avez des enfants et vous n'êtes pas obligé de fournir ces informations volontairement.

"Je suis flexible et disponible à chaque fois que vous avez besoin de moi pour travailler. Je suis simplement impatient de rejoindre l'équipe et d'aider chaque fois que j'en ai le plus besoin."

Mon horaire est flexible, je peux donc prendre presque tous les quarts de travail dont vous avez besoin.

Exemples de réponses pour un travail à temps plein

"Je suis disponible pour travailler du lundi au vendredi et je suis très flexible en ce qui concerne les heures de début et de fin ces jours-là. Je suis disposé à travailler de temps en temps avec mon horaire."

"J'apprécie vraiment mon week-end avec ma famille. Je suis donc plus que disposé à faire des efforts considérables au cours de la semaine de travail normale."

Méfiez-vous des employeurs qui s'attendent à une disponibilité normale de plus de 40 heures par semaine. Et n'ayez pas peur de poser des questions sur les quarts de travail de fin de semaine et de vacances et sur la façon dont un employeur potentiel compense les heures supplémentaires. Vous avez également le droit de savoir si vos heures seront définies ou si elles varieront de semaine en semaine.