Lettre de démission pour un exemple de croissance de carrière

Rédiger une lettre de démission lorsque vous quittez un emploi n'est pas obligatoire, mais il est recommandé.

Voici pourquoi en écrire un est une bonne politique. Cette lettre restera au dossier même lorsque vous ne serez plus à la société. Il sert d’enregistrement de votre dernier jour et d’autres informations importantes. Avoir ces détails sur papier vous aidera à éviter les erreurs de communication inutiles. Et rédiger une lettre de démission polie et professionnelle aide à laisser une impression positive durable sur votre responsable et le service des ressources humaines. C'est important, car vous ne savez jamais quelles autres personnes ils connaîtront dans votre secteur.

Et vous serez heureux d'avoir laissé une bonne impression si vous devez demander une référence à votre responsable ou à la société des années plus tard.

Une raison commune de démissionner est que votre emploi ne fournit plus les opportunités que vous recherchez pour la croissance de votre carrière. Cela pourrait signifier qu'il n'y a pas de chemin vers une promotion pour vous, ou qu'il n'y a pas de projets disponibles vous permettant de développer de nouvelles compétences.

Que vous utilisiez un courrier électronique ou postal, une lettre de démission est importante pour informer votre employeur que vous mettez fin à votre emploi, pour partager le moment de votre dernier jour, et plus encore. Quelles autres informations devriez-vous inclure dans votre lettre? Et comment pouvez-vous le formuler correctement? Découvrez plus de détails et utilisez cet exemple de lettre comme source d’inspiration pour rédiger votre propre lettre de démission.

Échantillon de lettre

Voici un exemple de lettre de démission que vous pouvez utiliser lorsque votre emploi actuel n'offre pas d'opportunités de croissance. Téléchargez le modèle de lettre de démission (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Téléchargez le modèle Word

Échantillon de lettre (version texte)

Martha Smith

123 rue principale

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1er septembre 2018

Jose Rodriguez

Directeur des ressources humaines

Manufly

123 Business Rd.

Ville d'affaires, NY 54321

Cher M. Rodriguez, Veuillez considérer ceci comme ma lettre de démission de mon poste d’assistante en ressources humaines chez Manufly Communications, à compter du 30 septembre.

Les quatre dernières années chez Manufly ont été incroyables. J'ai aimé travailler ici et j'ai le sentiment de partir avec beaucoup d'expérience. Cependant, j'ai exprimé mon intérêt à gravir les échelons à plusieurs reprises au fil des ans, et je constate que ce poste ne laisse pas autant de marge de croissance que je l'avais initialement prévu. Je pense que je dois aller de l'avant et chercher un poste qui permette plus de responsabilités et une croissance de carrière professionnelle.

Etre votre assistante a été très agréable ces dernières années, mais malheureusement, je dois passer à autre chose pour faire ce qui est le mieux pour moi et pour ma carrière. J'espère rester en contact et je tiens à vous remercier encore pour le temps que nous avons partagé ensemble. Je vous souhaite le meilleur.

Cordialement, Votre signature (lettre imprimée)

Martha Smith

Quelles informations inclure

L'information la plus importante à inclure dans votre lettre de démission est le fait que vous démissionnez. Juste après, vous devez spécifier votre dernier jour. Cela aidera votre directeur et vous-même à éviter toute confusion. Idéalement, vous prévoyez un préavis de deux semaines, bien que cela ne soit pas toujours possible. Généralement, vous incluez ces deux informations dans la première phrase de votre lettre de démission.

Tout le reste dans votre lettre de démission est facultatif. Mais cela ne signifie pas que vous ne devriez pas l'inclure. Comme mentionné ci-dessus, être aimable dans cette lettre aidera à laisser une impression positive.

À cette fin, songez à exprimer votre gratitude à votre ancien employeur pour cette opportunité. Partager la raison de votre démission n'est pas nécessaire, mais comme vous pouvez le voir dans l'exemple ci-dessus, vous pouvez inclure des détails si vous le souhaitez. Il peut également être utile de mentionner des projets pour la transition, de spécifier votre disponibilité au cours de la période de préavis de deux semaines et / ou l'heure qui suit immédiatement.

Évitez d’être négatif malgré toutes les frustrations légitimes que vous avez avec la société, vos collègues ou votre supérieur hiérarchique direct. Cette lettre n’est pas l’endroit où exprimer vos griefs. Cela finira probablement dans votre dossier et sera examiné si un employeur potentiel demande une vérification des références pour vérifier vos dates de début et de fin.

Comme il s’agit d’une lettre professionnelle, vous voudrez être formel dans votre langue. Si vous imprimez la lettre, utilisez le format de lettre commerciale approprié. Même si vous l'envoyez par courrier électronique, évitez d'utiliser de l'argot ou des blagues (même si la lettre est envoyée à quelqu'un avec qui vous envoyez des courriers électroniques plusieurs fois par jour).