Profil de l'entreprise de travail à domicile: Aetna

L'année 2017 a été marquée par deux fusions pour la société de soins de santé Aetna. L’année a commencé avec l’effondrement de la fusion de 37 milliards de dollars proposée par l’organisme d’assurance maladie avec le géant de la santé rival Humana. L'année s'est toutefois terminée sur une note positive: un contrat de 69 milliards de dollars entre Aetna et le géant de la distribution, CVS. Cela place Aetna dans la position enviable de pouvoir mieux fournir des services de soins primaires en dehors du cadre hospitalier coûteux.

En janvier 2018, Aetna a été nommé à Fortune La liste des entreprises les plus admirées au monde en 2018 et a été classée 4e dans la catégorie «Soins de santé: Assurance et soins gérés». Aetna, dont le siège social est situé à Hartford, dans le Connecticut, comptait environ 48 000 employés en 2018.

Travailler à distance pour Aetna

La plupart des emplois d'Aetna qui permettent le télétravail sont liés à un lieu de travail spécifique, tels que les visites d'infirmières autorisées, mais beaucoup, tels que les spécialistes de la saisie de données, ne le sont pas. D'autres encore, tels que les souscripteurs médicaux, peuvent ne pas être liés à un emplacement spécifique, mais peuvent nécessiter une licence dans un état ou des états particuliers. La meilleure approche si vous souhaitez trouver un emploi de télétravail chez Aetna consiste à effectuer une recherche en fonction de votre expertise ou de votre domaine d'intérêt, puis à rechercher les postes distants disponibles.

Un échantillon de postes de travail à domicile chez Aetna

Les descriptions de poste suivantes présentent des exemples d'offres de travail à domicile d'Aetna:

• Infirmière consultante UM (Utilization Managment): La personne occupant ce poste doit être une infirmière diplômée ayant la capacité de coordonner, documenter et communiquer tous les aspects du programme de gestion de l’utilisation / des avantages d’Aetna. Vous devez être un joueur d'équipe, car vous devrez jongler avec toutes ces tâches (quotidiennement) avec de nombreux membres du personnel Aetna. Cela vous aidera si vous êtes multi-tâches, car on vous demandera également d'évaluer, de mettre en œuvre, de surveiller, puis d'évaluer diverses options pour la base d'adhésion du fournisseur de soins de santé. Si vous possédez au moins trois ans d'expérience clinique avec un grade d'associé ou une expérience équivalente, cela pourrait vous convenir. L'échelle de salaire est de 52 000 $ à 74 000 $.

• Conformité et législation Chef de projet principal (souscription), petit groupe: Ce poste coordonne les réponses au département des assurances et travaille en étroite collaboration avec le service de conformité interne d'Aetna. Parce que vous allez interagir avec divers départements d'Aetna (y compris l'actuariat, la conformité, les finances et la souscription), vous devez posséder de solides compétences interpersonnelles et un fort communicateur. La description de poste indique qu'il vous sera demandé de mesurer, de mettre en œuvre et de suivre les résultats, ainsi que de communiquer des conseils sur les modifications législatives aux parties prenantes. Si vous postulez à cet emploi, vous devez être très minutieux, car votre travail quotidien consistera notamment à analyser les extractions de données, à collaborer avec les magasins de souscription régionaux pour répondre aux demandes et à faciliter diverses analyses de cas de fraude. Aetna souhaite que vous possédiez des références très spécifiques si vous souhaitez occuper ce poste: quatre à six ans d'expérience en matière de conformité, de mise en œuvre de législation fédérale et / ou de souscription. Le candidat retenu possédera également une solide connaissance des lois fédérales et des lois des États qui ont une incidence sur les décisions de souscription. Le travail n'a pas d'exigences éducatives spécifiques. L'échelle de salaire est de 52 000 $ à 74 000 $ par an.

• Directeur médical principal (Aetna Medicaid): Si vous souhaitez faire partie de l'équipe de direction d'Aetna (et que vous avez une expérience de la gestion des soins et de Medicaid), vous avez peut-être trouvé votre prochain emploi. En tant que professionnel de la santé, il vous sera demandé de développer, mettre en œuvre, soutenir et promouvoir les stratégies de services de santé d’Aetna, le tout en phase avec les tactiques, les politiques et les programmes de la société. Le paysage des assureurs de soins de santé est en train de changer, mais Aetna gère actuellement des régimes de soins gérés par Medicaid dans 15 États et vous les supervisez tous. Il s’agit d’un poste unique, car il s’agit d’un salaire en bonne santé, mais c’est un poste de travail à domicile à 100%. Assurez-vous de disposer de trois à cinq ans d'expérience dans le système de prestation de soins de santé, y compris une expérience de la pratique clinique, si vous souhaitez décrocher cet emploi. En outre, vous devez être un médecin ou un médecin titulaire d'une licence médicale actuelle et active et être certifié dans une spécialité reconnue. L'échelle de salaire est de 130 000 $ à 180 000 $ par an.

Avantages et inconvénients du télétravail

• Avantages: Les travailleurs à distance déclarent qu'ils aiment contrôler, ils ont la possibilité de planifier leur travail en fonction de leur vie et que travailler à la maison leur fait gagner du temps et de l'argent en se rendant au bureau. Ils n’ont pas non plus à supporter les distractions constantes des personnes qui s’arrêtent près de votre bureau ou qui frappent à votre porte. Les employés disent également que travailler à la maison leur permet de se concentrer davantage sur leur travail.
• Les inconvénients: La principale plainte des télétravailleurs (en particulier des extravertis) est qu’ils souffrent de solitude et d’isolement. Les travailleurs ont également tendance à se sentir déconnectés du reste de l'équipe. Un autre inconvénient est que les travailleurs distants affirment ne pas avoir de collègues avec qui partager les problèmes ou faire un brainstorming.

Le boom du télétravail

Selon un rapport publié en 2017 par FlexJobs et Global Workplace Analytics, entre 2007 et 2017, le nombre de télétravailleurs aux États-Unis a augmenté de manière spectaculaire de 115%.

Le rapport a également constaté ce qui suit:

• 3,9 millions d’employés américains, soit près de 3% de l’ensemble des travailleurs américains, travaillent à domicile au moins 50% du temps.
• Le télétravailleur moyen est un homme d’âge moyen (46 ans ou plus), qui a au moins un baccalauréat et gagne plus (comparativement) qu’un employé de bureau.
• En ce qui concerne le genre, le nombre de femmes et d'hommes qui travaillent à distance est égal.

Plus de statistiques sur le télétravail

La société de recherche d’emploi Flexjobs a également révélé divers avantages du télétravail pour les travailleurs ainsi que pour l’économie américaine. Les chiffres s'empilent comme suit:

• Les entreprises américaines économisent environ 2 000 dollars par an et par personne grâce aux programmes de travail à domicile.
• Les entreprises américaines disposant de programmes de travail à domicile réduisent le taux de rotation de leurs employés de 50%.
• Soixante-treize pour cent des travailleurs à distance se disent satisfaits de l'entreprise pour laquelle ils travaillent.
• Cinquante-six pour cent des travailleurs à distance pensent que leurs gestionnaires se soucient de leur bien-être.
• Quatre-vingt-deux pour cent des télétravailleurs disent avoir un niveau de stress moins élevé, 80% ont un moral amélioré, 70% se disent plus productifs et 69% manquent moins de jours de travail.

• Les travailleurs à distance disent également qu'ils ont un mode de vie plus sain: 45% ont plus de sommeil, 42% ont déclaré manger plus sainement et 35% ont dit qu'ils faisaient plus d'exercice.
• Plus important encore, la moitié des télétravailleurs sont moins susceptibles de quitter leur emploi que les travailleurs sur site.

Aetna est attrayant pour les jeunes talents

À compter de janvier 2017, Aetna a lancé un programme de remboursement de prêts étudiants correspondant à des contributions pouvant aller jusqu'à 2 000 USD par an (avec un plafond de 10 000 USD) pour les employés américains à temps plein ayant obtenu leur diplôme le ou après le 1er décembre 2013. Pour les employés à temps partiel employés, Aetna verse une contribution maximale de 1 000 dollars par an et un plafond de 5 000 dollars.

Remarque

Lors de votre recherche d’emploi en télétravail, vous voudrez peut-être aussi vous pencher sur les répertoire des entreprises de travail à domicile.