Le programme de stages Hewlett-Packard

Hewlett-Packard (HP), dont le siège est à Palo Alto, en Californie, est une histoire à succès qui a littéralement commencé lorsque Dave Packard et Bill Hewlett ont travaillé dans le garage de Packard avec un investissement initial de 538 dollars en 1939. Le nom Hewlett-Packard, a été décidé par le coup d'une pièce et Packard-Hewlett a perdu.

Pendant plus de 50 ans, de 1940 à 1990, l’entreprise s’est principalement concentrée sur les produits électroniques avant de passer plus tard au secteur des semi-conducteurs. Hewlett-Packard est reconnu comme le fondateur de la Silicon Valley et est également reconnu par le magazine Wired comme producteur du premier ordinateur personnel professionnel au monde, le HP 9100A, développé en 1968.

Une des erreurs commises par la société a été de ne pas commercialiser un ordinateur conçu par l'un des employés, Steve Wozniak. Cet ordinateur est devenu Apple 1 et, avec son ami proche, Steve Jobs, ils sont tous deux devenus les fondateurs d’Apple Computer, sur lequel j’écris cet article aujourd’hui.

Les années 2000 ont été une décennie d’acquisitions pour Hewlett-Packard. En 2001, HP a racheté Compaq Computers, qui avait déjà acheté Tandem Computers en 1997 et racheté Digital Equipment Corporation en 1998. Le 13 mai 2008, HP a signé un accord portant sur l’acquisition d’EDS. En 2009, ils ont également acquis 3Com pour 2,7 milliards de dollars, puis Palm, Inc. pour 1,2 milliard de dollars en espèces. Palm avec le prédécesseur de tous les smartphones et tablettes d’aujourd’hui.

Des stages

Les stages d’été chez Hewlett-Packard durent de 10 à 12 semaines. Les stagiaires ont la chance de faire partie de la culture et de l'environnement de travail uniques de HP. Les stagiaires se voient proposer un niveau de défi adapté, une variété de projets de travail (souvent dans un environnement d'équipe), ainsi que l'encadrement et le soutien de mentors et de professionnels qui aident les étudiants à apprendre ce qu'il faut pour réussir dans le domaine.

Avantages

• Paye de vacances
• Santé et protection sociale
• Relocalisation payée (si plus de 50 miles)
• Crédit de service

Qualifications

• Avoir terminé sa première année au collège (minimum)
• Fortes réalisations académiques dans un cursus technique ou commercial menant à un baccalauréat, une licence, une maîtrise, un MBA ou un doctorat diplôme.

Majeures considérées

• Ingénierie électrique
• Informatique génie informatique
• Ingénierie mécanique
• Ingénieur industriel
• Informatique
• La finance
• Administration des affaires

Autorisation de travail

Tous les candidats doivent être citoyens ou ressortissants des États-Unis, résidents des États-Unis, étudiants à qui l'asile a été accordé ou réfugié (à l'exclusion des non-immigrants tels que les détenteurs d'un visa F-1, H-1 ou J-1).

Emplacements)

Hewlett-Packard propose des stages dans les pays suivants: San Diego, San José, Sunnyvale et Palo Alto, Californie; Colorado Springs, CO; Austin, Plano et Houston, TX; Cambridge, MA; Boise, ID; Corvallis, OR; Berkeley Heights, NJ; Alpharetta, GA; Herndon, VA; et de nombreux endroits à travers le monde.

Affectations coop

Pour les coopératives, la première affectation d’un étudiant peut durer 1 à 2 semestres par session. Ensuite, les étudiants peuvent travailler des semestres supplémentaires en fonction de leur emploi du temps académique. Les étudiants pourront faire la rotation jusqu'à l'obtention de leur diplôme. Les étudiants doivent être inscrits auprès du bureau des coopératives de leur école.

Appliquer

Les étudiants peuvent télécharger un CV ou remplir manuellement la soumission en ligne.