• 2024-06-30

Politiques concernant les homosexuels dans l'armée américaine

Transidentités : 5 mesures politiques et sociales urgentes

Transidentités : 5 mesures politiques et sociales urgentes

Table des matières:

Anonim

Tout au long de son histoire, l'armée américaine a eu une politique incohérente vis-à-vis des homosexuels dans l'armée. Avant la Seconde Guerre mondiale, il n'existait aucune politique écrite interdisant aux homosexuels de servir, bien que la sodomie fût considérée comme un crime par la loi militaire (UCMJ) depuis l'époque de la guerre d'indépendance.

Politiques d'homosexualité dans la guerre de Corée et la guerre du Vietnam

Au cours de la Seconde Guerre mondiale, de la guerre de Corée et du Vietnam, l'armée a défini l'homosexualité comme un défaut mental et a officiellement interdit aux homosexuels de servir sur des critères médicaux. Cependant, lorsque les besoins en personnel ont augmenté en raison des combats, les militaires ont pris l’habitude de relâcher leurs critères de sélection. De nombreux hommes et femmes homosexuels ont rendu des services honorables au cours de ces conflits. Malheureusement, ces périodes ont été de courte durée. Dès que les besoins en personnel de combat diminuent, l'armée les libère involontairement.

1982 - Interdiction totale des homosexuels dans l'armée

Ce n'est qu'en 1982 que le département de la Défense a officiellement déclaré par écrit que «l'homosexualité était incompatible avec le service militaire», lorsqu'ils ont publié une directive du DOD dans laquelle il était indiqué. Selon un rapport publié en 1992 par le Government Accounting Office, près de 17 000 hommes et femmes ont été licenciés au titre de cette nouvelle directive dans les années 1980.

La naissance de "ne demandez pas, ne dites pas" 1993

À la fin des années 1980, le renversement de la politique militaire devenait une priorité pour les défenseurs des droits civils des gays et des lesbiennes. Plusieurs membres de l'armée lesbiens et gays de l'armée sont intervenus publiquement et ont vigoureusement contesté leur libération par le biais du système judiciaire. Au début de 1993, il est apparu que l'interdiction imposée par l'armée au personnel homosexuel serait bientôt levée.

Le président Clinton a annoncé son intention de tenir sa promesse de campagne en éliminant la discrimination militaire fondée sur l'orientation sexuelle. Mais, cela n'a pas bien marché avec le Congrès sous contrôle républicain. Les dirigeants du Congrès ont menacé d'adopter une loi interdisant aux homosexuels de servir si Clinton émettait un décret modifiant la politique.

Après de longs débats publics et des auditions au Congrès, le président et le sénateur Sam Nunn, président du Comité du Sénat sur les forces armées, sont parvenus à un compromis qu'ils ont intitulé Ne pas demander, ne pas dire, ne pas poursuivre. Selon ses termes, les militaires ne seraient pas interrogés sur leur orientation sexuelle et ne seraient pas congédiés simplement pour être homosexuels. Cependant, avoir des relations sexuelles, ou afficher des ouvertures romantiques avec des membres du même sexe, ou parler à quelqu'un de son orientation sexuelle est considéré comme un "comportement homosexuel" en vertu de la politique et constitue un motif de congédiement involontaire.

Cette loi s'appelait "Ne pas demander, ne pas dire" et est devenue la politique du ministère de la Défense.

Les temps changent pour la société et les militaires

À cette époque, la plupart des chefs militaires et des jeunes soldats (qui étaient obligés de vivre dans la caserne avec un colocataire) adoptaient un point de vue conservateur en ce qui concernait l’autorisation des gays à servir ouvertement dans l’armée. Mais les attitudes de la société ont changé au cours des deux prochaines décennies. En 2010, la plupart des jeunes recrues (celles qui vivaient dans la caserne) ne voyaient plus rien de mal avec l'homosexualité et ne se dérangeraient pas de servir avec ceux qu'ils savent être homosexuels.

Abrogation de Don't Ask Don't Tell 2010

En décembre 2010, la Chambre et le Sénat ont voté en faveur de l'abrogation et du renversement de la politique dite "ne demandez pas, ne dites pas". Le président Obama a ensuite signé la loi le 22 décembre 2010. La nation a décidé que d'ici le 20 septembre 2011, les homosexuels ne craindraient plus les licenciements de l'armée s'ils admettaient avoir une préférence sexuelle. Les homosexuels ont la liberté de servir ouvertement dans les forces armées.

Plus de 13 000 militaires et femmes ont été libérés pour homosexualité alors que la politique ne demande pas, ne dit pas, était en vigueur. L'abrogation a incité beaucoup à essayer de se réinscrire. Beaucoup d'hommes et de femmes qui ont servi serventent divers médias. De nombreuses organisations et groupes de soutien aux militaires gays et lesbiennes ont fait surface et ont même organisé des rassemblements publics officiels avec les militaires.

Reconnaissance des mariages de même sexe

À la suite de la décision de la Cour suprême qui a annulé la loi sur la défense du mariage en 2013, le ministère de la Défense a annoncé qu'il étendrait les avantages aux conjoints et aux familles pour les mariages entre personnes du même sexe, qui seraient identiques à ceux accordés pour les mariages traditionnels.

Règlement transgenre abrogé 2016

Une autre frontière a été franchie lorsque l'interdiction de servir par des personnes ouvertement transgenres dans l'armée a été abrogée le 1 er juillet 2016. Même si, sous le gouvernement actuel en 2017, le président a déclaré que l'un de ses objectifs est d'empêcher les hommes et les femmes transgenres de servir. dans l'armée. Le ministère de la Défense n'a pas encore changé sa politique sur l'interdiction proposée.

Avec de nombreux problèmes publics controversés, l'armée a toujours été à l'avant-garde de la société. Que ce soit des femmes qui assument des rôles au combat, la ségrégation et les droits civils, ou permettent à la communauté LGBT de se retrouver dans ses rangs, l’armée a généralement 10 à 20 ans d’avance sur la société américaine pour ce qui est de dissiper certains préjugés. Ce n'est peut-être pas un système parfait à 100% du temps, mais le segment de la société qui constitue l'armée aux États-Unis est plus indulgent et plus compréhensif que le reste du monde avec certaines questions controversées.


Articles intéressants

Quel type d'environnement de travail préférez-vous?

Quel type d'environnement de travail préférez-vous?

Trouvez des exemples des meilleures interviews d'embauche qui répondent à la question "quel type d'environnement de travail préférez-vous?" avec des conseils pour donner la meilleure réponse.

Devenir Cindy Crawford

Devenir Cindy Crawford

Le livre "Becoming" de Cindy Crawford offre un aperçu perspicace de sa vie et de sa carrière de mannequin, ce qui en fait une lecture incontournable pour les futurs modèles et les fans.

Qu'est-ce qui a le plus récompensé votre travail?

Qu'est-ce qui a le plus récompensé votre travail?

Trucs et conseils sur la manière de réagir à la question de savoir ce qui a été le plus et le moins enrichissant pour votre dernier emploi lors d'un entretien d'embauche.

Les drames de lois préférés du passé et du présent

Les drames de lois préférés du passé et du présent

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi tant de gens disent que les avocats à la télévision ne sont pas des représentations réalistes de la profession? Lisez la suite pour savoir pourquoi.

Questions d'entrevue sur les défis en tant qu'étudiant

Questions d'entrevue sur les défis en tant qu'étudiant

Apprenez à parler de vos obstacles lors d’un entretien d’emploi, notamment en mettant l’accent sur les succès et en maintenant l’honnêteté.

Que ferez-vous si vous n'obtenez pas cette position?

Que ferez-vous si vous n'obtenez pas cette position?

Comment devriez-vous répondre à la question de l'entretien d'embauche sur ce que vous ferez si vous n'obtenez pas le poste interne pour lequel vous postulez? Voir la meilleure réponse.