Aviateur supérieur de l'armée de l'air sous la zone Promotions

Afin de donner la possibilité à des pilotes de première classe extrêmement qualifiés (A1C) de bénéficier d'une qualification exceptionnelle, une promotion unique pour une promotion au statut d'aviateur supérieur (SrA) est accordée. Il est effectif pendant six mois avant le point de phase fixe entièrement qualifié. La possibilité de sélection représente 15% du total de la population éligible au temps passé en classe (TIG) et au temps passé en service (TIS).

Détermination de l'admissibilité

Selon la Force aérienne, la section Installation du personnel militaire (MPF), Section des systèmes et de la préparation du personnel, fournit un produit de sortie automatique trimestriel à la fin du mois au MPF, élément d'amélioration de carrière, dans les 10 premiers jours du premier traitement. mois (janvier, avril, juillet, octobre). La liste identifie tous les A1C qui respectent ou dépassent les exigences de temps en service (TIS) et de temps en classe (TIG), quelles que soient les conditions d’inadmissibilité à la promotion (c.-à-d. Sur le fichier de contrôle, niveau de compétence PAFSC trop bas, en cours de traitement). 15 réduction suspendue, etc.), et dont le code GSR (DIN GAD) n’est pas égal au code "5Q" (précédemment considéré pour SrA BTZ).

Le produit de sortie produit une liste alphabétique MPF et une liste d’unités en trois parties.

• La partie I identifie les A1C sans indicateur de qualité dans leur dossier.
• La partie II énumère les «personnes pouvant poser des questions» (personnes avec indicateurs de qualité) qui peuvent ne pas être qualifiées pour la promotion de la BTZ.
• La partie III répertorie les A1C qui répondent aux critères TIG et TIS mais ne peuvent pas être sélectionnés en raison des conditions d'inéligibilité des promotions énumérées dans le document AFI 36-2502, Programme de promotion de l'aviation, tableau 1.1.

Vérification de l'éligibilité

À l'aide de la liste MPF, le commandant / premier sergent vérifie l'éligibilité de chaque personne pour s'assurer qu'elle satisfait aux exigences TIG et TIS et qu'elle remplit les conditions de contrôle.

Exigences relatives aux rapports de performances inscrits (EPR)

Des EPR sont requis pour tous les A1C sans EPR qui sont des promotions éligibles à la considération de BTZ. Les commandants doivent examiner les EPR et les fichiers de renseignements personnels (FRP) des aviateurs, et en discuter avec les superviseurs / la chaîne de notation avant de prendre une décision de nomination, afin d’indiquer si l’aviateur se conformera au processus de sélection d’une unité ou d’une base. Les A1C figurant dans la partie III de la liste des unités ne sont pas éligibles à la promotion conformément au tableau 1.1 du document AFI 36-2502 et ne nécessitent pas de rapports DBH.

Décoration approuvée

Une décoration approuvée peut être classée dans le registre du personnel d'unité (UPRG) d'une personne à tout moment jusqu'à la date du conseil. Une considération supplémentaire ne sera pas donnée parce qu'une décoration n'a pas été approuvée ou placée dans le dossier lorsque le conseil s'est réuni.

Les quotas

Les quotas sont basés sur 15% de la population totale éligible au TIG et au TIS, quelles que soient les conditions d'inéligibilité normales (retirez les étudiants et les athlètes de classe mondiale de la population éligible). Le MPF détermine les quotas et obtient l’approbation du commandant de l’aile hôte (il ne peut déléguer un nombre inférieur à celui du chef du MPF) avant sa distribution aux unités. Les grandes unités (7 personnes ou plus) reçoivent des quotas et sont promues au niveau de l'unité. Les petites unités (6 personnes éligibles ou moins) sont combinées en un groupe d’éligibles pour former la population de plinthes centrales.

Les quotas sont calculés et répartis comme suit:

• Les unités ne peuvent pas être agrégées au niveau du groupe. Exemple: les groupes médicaux sont divisés en quatre unités et chaque commandant d'unité a le pouvoir de promotion; par conséquent, ils ne devraient pas être considérés par le groupe, mais comme des unités individuelles et ne peuvent pas être additionnés pour former une grande unité.
• Les unités sont notifiées s'il s'agit d'une grande (7 personnes ou plus) ou d'une petite unité (6 ou moins) dès que possible, mais au plus tard à la deuxième semaine du premier mois de traitement.

Procédures de sélection des grandes unités

À moins que le commandant de l'aile hôte n'établisse des procédures écrites, les commandants des grandes unités établiront des procédures écrites de sélection garantissant que le programme SrA BTZ est juste, équitable et permet une promotion rapide. Une fois les sélections effectuées, les grands commandants d’unité soulignent le nom du candidat, la date, la signature et renvoient la liste d’éligibilité BTZ au MPF au plus tard le dernier jour du mois de sélection (c.-à-d. Mars, juin, septembre, décembre)..

Procédures de sélection des petites unités

Le commandant de l'escadre hôte établira des procédures écrites de sélection du BTZ, y compris la méthode de nomination, le nombre de candidatures, le calendrier d'exécution des actions requises, la composition du conseil d'administration, les domaines à prendre en compte, l'échelle de notation, l'annonce des sélections et toute autre action requise pour assurer la sécurité. Le programme BTZ est juste, équitable et offre une prise en compte opportune de la promotion. Le MPF, élément d’amélioration de carrière, s’assurera qu’il a reçu tous les dossiers de candidature des unités remplissant les conditions requises; si une unité ne va pas désigner une personne, assurez-vous de recevoir une réponse négative.

Liste des processus approuvés par le conseil

Voici une liste des processus "approuvés" par le conseil:

• Les ailes hôtes souhaitant utiliser un processus distinct doivent demander une exception à la politique par l'intermédiaire de leur MAJCOM au QG AFPC / DPPPWM afin de garantir un examen juste, équitable et rapide.
• Les grandes unités obtiennent leur quota du MPF et choisissent parmi les aviateurs éligibles. Les aviateurs non sélectionnés ne sont pas sélectionnés, ce qui est considéré comme une considération unique.
• Les petites unités désignent le CBB. Le commandant de l'aile hôte détermine le nombre maximum d'individus rencontrant le conseil d'administration de chaque unité. Chaque unité peut soumettre jusqu’à concurrence du nombre maximum.

• Le commandant de l'aile hôte convoque un "conseil d'administration composé uniquement de MAJCOM". Ce tableau se compose de tous les éléments éligibles du MAJCOM du commandant de l'aile hôte. Toutes les personnes éligibles provenant d'unités ne faisant pas partie du MAJCOM du commandant de l'aile hôte (unités locataires) rencontreront un CBB distinct. Cela signifie que le commandant de l'aile hôte convoquera deux conseils et que le quota de chaque conseil est basé sur le nombre d'éligibles rencontrant ce conseil.
• Les unités prendront en compte toutes les personnes satisfaisant aux exigences TIS et TIG, même si elles sont TDY, en congé, PCA ou ont un rapport au plus tard à la date (RNLTD) le ou après le premier jour du premier mois de traitement (janvier, avril)., Juillet et octobre) pour les sélections de ce trimestre. Toutes les personnes figurant sur la liste d'admissibilité doivent être «prises en compte».

• Les suppléants / le premier non sélectionné du conseil d'administration ou de la grande unité sont sélectionnés si une personne préalablement sélectionnée est renvoyée avant la date d'effet en raison d'une condition d'inéligibilité (AFI 36-2502, tableau 1.1) ou d'infractions commises après la sélection. L'utilisation de données dérogatoires antérieures non en vigueur à la date du conseil ou de la sélection peut être prise en compte dans le processus de nomination. Cependant, il ne peut pas être utilisé comme motif de non-recommandation après la sélection d'un individu.
• Une fois les sélections effectuées, les commandants d'unité fournissent une recommandation écrite de la promotion avant la date d'entrée en vigueur de la promotion. Cela peut être accompli en ajoutant le (s) nom (s) à la liste mensuelle des personnes sélectionnées pour la promotion ou en complétant un mémorandum séparé.
• Si une personne doit avoir été prise en compte lors du quart de quart en cours et que l'erreur est découverte avant l'annonce des promotions, les commandants des grandes unités considéreront l'aviateur et ajusteront les sélections en conséquence (cela ne s'applique pas aux aviateurs gagnés, et il a été déterminé ils ne sont pas considérés par leur base perdante (voir la considération supplémentaire de BTZ).
• Le CBB se réunira de nouveau pour examiner les éléments éligibles des petites unités et les sélections seront ajustées en conséquence. Si elles sont découvertes après l'annonce des sélections, des procédures de prise en compte des promotions supplémentaires s'appliquent.

Lignes directrices pour les procédures BTZ

Les procédures suivantes sont des directives et peuvent vous aider à établir vos procédures BTZ:

• Les candidats sont tenus de comparaître physiquement devant un conseil d'administration; Toutefois, lorsqu'un candidat est incapable de comparaître, vous pouvez convoquer à nouveau le même conseil plus tard ou, en dernier recours, organiser un conseil "réservé aux dossiers".
• Autoriser les GSU à utiliser le message et le fax pour transmettre les nominations lorsque le temps ne leur permet pas de les envoyer par la poste.
• Si des dossiers de sélection sont utilisés, ils contiendront des copies de tous les EPR et citations de décoration, du RIP BTZ et des lettres (si les lettres au conseil sont autorisées). Utilisez l'UPRG comme alternative au dossier de sélection BTZ. Si l’UPRG est utilisé, placez la lettre (si elle est autorisée) au-dessus des EPR de la section II, informez les membres du conseil et le personnel de l’unité qu’ils ne sont pas autorisés à accéder aux autres éléments de l’UPRG (à savoir les sections I, III et III). IV), et ne pas endommager la jaquette du disque (c.-à-d. Ruban adhésif, agrafes, marques, etc.). Détruire ou donner des dossiers de sélection à l'individu lorsqu'il n'en a plus besoin. Lors de l’évaluation des niveaux d’éducation, veuillez prendre en compte le fait que, selon le CSFA, les exigences en matière de formation et les horaires de travail, il se peut que tous les A1C n’aient pas la même possibilité de suivre une formation en dehors des heures de travail.
• Les conseils d'administration ne sont pas tenus d'utiliser le quota complet.
• Le rapport du conseil doit contenir une liste des membres du conseil, un greffier du conseil, l'ordre de mérite (identifiant le score total et le statut de sélection / non sélection) et un score de coupure. Le rapport doit être signé par le président du jury et le secrétaire du conseil et approuvé par le commandant de l'aile hôte, à moins que le commandant de l'aile hôte soit le président du conseil. Une seule signature suffit.

Considération supplémentaire sur le BTZ

Les commandants peuvent demander une prise en compte supplémentaire de la part de BTZ pour les personnes qui auraient dû être prises en compte par un conseil précédent, et l’erreur ne sera découverte qu’après l’annonce des promotions. Après avoir obtenu la recommandation du commandant de l'unité, le MPF transmet les demandes supplémentaires entièrement documentées au QG AFPC / DPPPWM pour examen par e-mail. Il est impératif que l’attention supplémentaire de la part de la BTZ soit demandée uniquement lorsque le commandant de l’unité l’approuve.

En outre, si la demande supplémentaire est fondée sur le fait que la personne n'a pas fait l'objet d'une considération équitable (ou n'a pas été prise en compte du tout à son dernier lieu d'affectation), contactez l'unité perdante et le MPF avant de demander une considération supplémentaire, et transmettez ces informations avec le message correspondant. demande supplémentaire. Il aidera le QG AFPC / DPPPWM à déterminer si un examen complémentaire par BTZ est approprié. DPPPWM répondra avec des instructions supplémentaires. S'ils sont sélectionnés, les membres peuvent demander une modification rétroactive de leur date d'entrée en vigueur, conformément au paragraphe 1.13 de l'AFI 36-2502.

Il incombe à la personne, au superviseur et au commandant de s’assurer qu’une personne a été correctement identifiée comme éligible, obtient les références correctes de l’étude, est désignée conformément aux politiques du programme et, surtout, que les données de la RIP BTZ sont exactes et complètes.

Aucune considération supplémentaire ne sera donnée pour les raisons suivantes:

• Données incorrectes reflétées sur le RIP BTZ
• Candidature BTZ refusée en raison de données incorrectes reflétées sur les produits de sortie BTZ ou dans l'UPRG
• La liste d’éligibilité BTZ qui n’a pas été renvoyée au MPF ou la personne concernée a été "négligée" sur la liste.
• Trousse de mise en candidature, RPE supplémentaire ou décoration non complétée / remise / approuvée à temps pour rencontrer le jury