Comment répondre où vous voyez-vous dans cinq ans?

Lorsque vous interviewez pour un nouvel emploi, on peut vous poser une question du type: «Où vous voyez-vous dans cinq ans?», Il peut être difficile de dire où vous voudriez être dans votre carrière l'année prochaine, encore moins cinq ans en bas de la route. Mais même lorsque vous le savez, il est important de faire attention à votre réponse, car vous devrez adapter votre réponse à l'emploi pour lequel vous interviewez.

Cette question d’entrevue très appréciée aide les intervieweurs et les responsables du recrutement à comprendre en quoi vos objectifs de carrière s’alignent sur ceux de l’entreprise. Cela les aide également à déterminer si vous êtes susceptible d’avoir un long mandat dans leur entreprise ou si vous partirez probablement après seulement quelques mois ou un an de travail.

Conseils pour répondre aux questions sur vos projets futurs

Il peut être difficile de répondre à des questions sur vos projets futurs - vous devez être honnête dans votre réponse, mais également rester pertinent pour le poste et l'industrie. Par exemple, ne partagez pas votre objectif quinquennal de publication d'un roman si vous interviewez pour un poste de comptable.

Ne dites pas ceci: Mon objectif à long terme est de quitter le monde des agences de publicité et de me concentrer sur mon écriture. Je travaille actuellement sur un roman qui a suscité l’intérêt de quelques agents. Si tout va bien, je signerai avec quelqu'un bientôt.

Cependant, vous voulez avoir une réponse solide. Si vous répondez mal ou êtes vague dans votre réponse, les enquêteurs pourraient penser que votre carrière n’est pas investie dans votre carrière, qu’elle ne convient pas à l’entreprise ou que vous cachez quelque chose. Voici des conseils pour répondre aux questions concernant la prochaine étape de votre carrière, tout en affirmant votre intérêt pour le rôle pour lequel vous êtes interrogé.

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Esquisser un cheminement de carrière

Afin de bien vous préparer à cette question, recherchez un plan de carrière raisonnable qui découlera du poste auquel vous postulez. Combien de temps passe-t-on habituellement dans cet emploi? Quelles sont les prochaines étapes d'ici cinq ans?

Certains employeurs définiront clairement les cheminements dans la section carrière de leur site Web. Cependant, vous devrez peut-être contacter des professionnels sur le terrain par l'intermédiaire d'anciens élèves, de membres de votre famille, d'amis ou d'associations professionnelles pour obtenir une image fidèle.

Par exemple, si vous êtes une infirmière autorisée à postuler à un poste d’infirmière clinicienne dans un hôpital et que votre objectif est de passer un jour à la gestion, vous devez rechercher dans l’organisation les infirmières qui occupent généralement des postes de direction.

Commencez par rechercher des postes d’infirmières gestionnaires sur le site des carrières de la société pour confirmer que la société recrute activement. Ensuite, examinez les profils LinkedIn des infirmières gestionnaires travaillant actuellement à l'hôpital. S'il s'agit d'un cheminement de carrière probable, votre recherche devrait montrer que les employés effectuent généralement cette démarche.

Exemple de réponse: Je suis impatient de continuer à développer mes compétences cliniques en tant que membre de cette unité. J’ai également remarqué que beaucoup d’infirmières gestionnaires de l’hôpital municipal passent d’infirmière en chef à infirmière directrice, ce qui m’intéresse dans le cadre de mon plan quinquennal.

Commencez par votre intérêt pour ce travail

Il est souvent avantageux de souligner votre intérêt à bien maîtriser la position initiale avant de poursuivre. S'il semble que vous dépassez ce premier emploi, les employeurs peuvent vous demander si vous êtes motivé pour accomplir ces tâches.

Après tout, le responsable du recrutement voudra probablement quelqu'un qui sera heureux et compétent dans ce rôle pendant au moins un an ou deux.

Intégrer une justification claire dans votre réponse sur la manière dont vos intérêts et vos compétences vous permettent de le faire peut contribuer à atténuer les préoccupations quant à la durée pendant laquelle vous souhaitez rester au travail.

Exemple de réponse: Une des choses qui m'a attiré dans ce travail est l'opportunité de porter plusieurs chapeaux. En tant qu’assistante administrative de l’agence immobilière, je sais que j’aurais tout loisir de continuer à développer mes compétences en service à la clientèle et de mettre à profit mes compétences en conception de sites Web pour affiner le site Web de la société. Je suis également ravi d’apprendre davantage sur le secteur auprès des agents les plus réputés du secteur.

Quand il n'y a pas de chemin clair de carrière

Ce ne sont pas tous les emplois qui mènent à des postes plus élevés Par exemple, pour des postes tels que conseil, vente, organisation d'événements, enseignement et programmation informatique, il est parfaitement approprié de mettre l'accent sur la maîtrise de cet emploi comme objectif quinquennal.

Pensez aux éléments du travail dans lesquels vous pouvez exceller. Par exemple, lors d’une interview pour un poste dans la vente, vous pouvez dire:

• D'ici cinq ans, j'aimerais être reconnu comme un expert en termes de connaissance des produits, avoir développé des relations très étroites avec les clients, élargi considérablement la base de clients dans ma région et peut-être s'est vu attribuer quelques clients nationaux importants.

Une telle réponse montre que votre désir de carrière ne doit pas nécessairement se produire en dehors de votre travail et de votre entreprise.

Buts = Résultats

Définir vos objectifs en termes de résultats que vous souhaitez produire est un autre angle de réponse. Ainsi, par exemple, un enseignant potentiel d'un district qui tente d'améliorer ses performances aux tests standardisés peut dire:

• Je voudrais augmenter de manière significative le pourcentage d’élèves lisant au niveau de l’étude ou au-dessus par le biais de méthodes pédagogiques créatives.

Bien sûr, avec une réponse comme celle-ci, vous devrez être en mesure de partager quelques exemples de la manière dont vous pourriez y parvenir.

Remonter l’échelle de carrière

Il y a quelques emplois dans lesquels vous êtes appelé à changer d’activité après quelques années, notamment des postes d’analyste dans les domaines de la banque d’investissement et du conseil, ainsi que des assistants juridiques et des assistants de recherche scientifique (pour les nouveaux diplômés des collèges).

Dans ces cas, vous aurez plus de marge de manœuvre dans vos réponses, mais vous souhaitez tout de même établir la pertinence du travail en question compte tenu des compétences et des intérêts que vous pouvez apporter à l’employeur.

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Votre interlocuteur vous posera un certain nombre de questions. Vous aurez plus de facilité, vous serez plus à l'aise et plus en confiance si vous vous préparez et vous pratiquez. Jetez un coup d'œil à ces questions et réponses à l'entretien et entraînez-vous à y répondre. Si vous le pouvez, trouvez un ami ou un membre de la famille qui pourrait poser la question en tant qu’interviewer et vous poser ces questions.

De plus, votre interlocuteur s’attendra à ce que vous posiez des questions sur l’entreprise ou le travail. Examinez ce guide sur les questions d’entrevue à poser afin que vous soyez prêt.