4 astuces pour acheter des cadeaux de vacances pour les employés

En pleine période de fêtes, les responsables des ressources humaines, les gestionnaires et les employeurs retardent souvent le choix des cadeaux des employés jusqu'à la toute dernière minute. Cependant, les cadeaux de vacances constituent l’un des moyens les plus simples et les plus appropriés de démontrer votre reconnaissance pour le dur labeur des employés.

Si vous êtes un superviseur, un dirigeant ou tout autre intermédiaire et gérez des employés au quotidien, offrez des cadeaux pendant la période des fêtes témoigne d'un leadership fort et de votre volonté d'investir dans la vie de vos employés.

Un cadeau d’employé bien choisi fait que vos employés se sentent appréciés et attentionnés. Un cadeau démontre votre respect pour eux et votre engagement envers leur bonheur, leur bien-être et leur rétention. Votre appréciation exprimée est l’une des caractéristiques d’un employeur de choix.

Que vous souhaitiez acheter des cadeaux individuels à des employés ou en gros, suivez ces quatre conseils pour offrir la reconnaissance la plus efficace aux employés.

Personnalisez les cadeaux

La personnalisation des cadeaux des employés ajoute un élément d'authenticité qui ne peut tout simplement pas être égalé par un cadeau unique. Bien que tout cadeau d'un employé soit apprécié, un cadeau bien pensé et personnalisé pour un employé en particulier montre que vous vous souciez de cette personne individuellement.

Dans le cas des petites entreprises, il serait peut-être possible d’acheter un cadeau individuel en fonction des préférences de chaque employé. Dans les grandes organisations, il peut être judicieux d’acheter le même cadeau pour tous les employés. Si tel est le cas, essayez de personnaliser chaque cadeau avec une image, un logo ou le nom de l’employé lorsque cela est possible. Un cadeau personnalisé va plus loin dans la démonstration de votre gratitude et de votre appréciation pour chaque employé et de ce qu'il apporte à votre entreprise.

Donner le cadeau de la praticité

Bien que cela puisse être difficile, faites de votre mieux pour éviter les cadeaux qui finiraient par se retrouver sur le bureau des employés ou dans un placard à souvenirs, en collectant la poussière. Choisissez un cadeau que vos employés peuvent utiliser, qu’il s’agisse d’une carte-cadeau émise par une entreprise locale, de quelques heures de vacances ou d’un sac à main dans lequel vous pourrez transporter votre ordinateur portable. Quel que soit le cadeau que vous choisissiez, demandez-vous: «Est-ce quelque chose que mon employé utilise réellement?» Si la réponse est oui, vous devez acheter ce cadeau.

Donnez à vos employés le don de donner

Un excellent moyen de créer un sentiment de gratitude et de générosité pendant la saison de vacances est de donner un cadeau qui rend à d’autres. Que vous achetiez une vache pour une famille dans le besoin au nom de vos employés ou que vous trouviez un organisme de bienfaisance auquel vous pourriez faire un don en votre nom, donner des cadeaux qui vont au-delà de vos employés suscitera un esprit de don constant au sein de votre organisation.

Envisagez de donner une carte-cadeau à vos employés par le biais de CharityChoice, ce qui permet au destinataire de choisir l’organisme de bienfaisance avec lequel ils souhaitent que les fonds de leur carte-cadeau bénéficient. Parmi les options offertes aux organisations pouvant bénéficier des cadeaux de vos employés, citons l’Alzheimer’s Association, la Croix-Rouge américaine et 250 autres grandes œuvres de bienfaisance.

N’oubliez pas d’exprimer votre gratitude à l’employé

Si les cadeaux de Noël sont un moment d’expression de la créativité et de l’esprit de générosité, n’oubliez pas de dire simplement à vos employés à quel point vous êtes reconnaissant du travail accompli cette année. Sans vos employés, votre entreprise ne serait tout simplement pas ce qu'elle est aujourd'hui. La puissance d'un cadeau fourni par l'employeur est amplifiée lorsque vous dites également à l'employé votre gratitude pour toutes ses contributions.

Utilisez les vacances comme un moment pour célébrer vos employés et leur engagement à travailler dur - en exprimant un simple merci. Voici 40 façons de remercier les employés au travail.

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Regardez maintenant: comment la gratitude rend les employés plus heureux

Les responsables des ressources humaines, les gestionnaires et les employeurs peuvent être assurés que tout cadeau à un employé est un bon cadeau. Vous ne devriez pas vous sentir obligé de respecter un budget minimum ou un type de cadeau.

La saison des vacances nourrit l'esprit de générosité, de gratitude et de bonheur des petites entreprises et des grandes organisations. L'achat de cadeaux de vacances pour les employés deviendra rapidement un élément important de la célébration de cette année et du lancement d'une autre grande année de la nouvelle année. En espérant que ces conseils vous aideront à choisir un cadeau exceptionnel pour vos employés.