Établir la confiance lors d'une entrevue pour un stage

Récemment, j'ai travaillé directement avec un certain nombre d'étudiants sur la préparation d'un entretien de stage. L'entrevue peut se dérouler par téléphone ou en personne, mais la préparation de l'un ou l'autre type d'entrevue est assez similaire, nous pouvons donc discuter des deux en une seule séance. Les étudiants qui ont beaucoup interviewé dans le passé ne sont généralement pas aussi stressés par le processus; mais pour les étudiants qui ont tendance à être plus introvertis ou qui n'ont pas trop interviewé, interviewer peut être une expérience assez effrayante.

Conseils simples

J'aime commencer à préparer les étudiants à passer des entretiens en leur proposant quelques conseils simples qui, à mon avis, les aideront. Cela implique souvent de les aider à changer leur point de vue sur l'ensemble du processus d'entretien. Ce qui aide souvent les étudiants à se préparer est de leur faire savoir qu’ils interrogeront également l’entreprise autant que celle-ci les interrogera. S'ils planifient et se préparent du mieux possible pour l'entrevue, le facteur déterminant dépend souvent de l'impression de l'intervieweur et de la mesure dans laquelle l'intervieweur estime que l'étudiant sera un bon candidat pour l'entreprise.

Souvent, si l’entreprise ne pense pas que l’étudiant convient bien à l’organisation, l’étudiant peut également constater que la culture de l’organisation n’est pas celle qui lui convient.

Prendre le contrôle de l'entrevue

Mon conseil de base aux étudiants qui se préparent à une entrevue est de commencer et de terminer l’interview avec force. Prendre le contrôle tout en entrant et en sortant de l’entrevue peut augmenter considérablement les chances d’un étudiant d’être embauché.

• Par exempleLorsque vous entrez dans la pièce, assurez-vous de lui donner une poignée de main ferme, de maintenir un contact visuel direct, de sourire et de dire quelque chose comme: «C’est un plaisir de vous rencontrer et je tiens à vous remercier d’avoir pris le temps de me rencontrer pour discuter de ma candidature au poste de stage d’été actuellement ouvert chez Google». D'autre part, en partant, vous garderez la même poignée de main ferme, le contact visuel direct, le sourire et dites quelque chose comme: «J'ai beaucoup apprécié de discuter du stage avec vous et je sais que mes connaissances, mes compétences et mes expériences universitaires et professionnelles antérieures feraient de moi un excellent candidat pour le poste."

Établir la confiance avant votre entretien

Une fois que vous avez confiance en vos compétences non verbales, il est temps de regarder comment vous pouvez préparer les réponses aux questions de l’entrevue de la manière la plus directe et la plus professionnelle. Pour ce faire, vous commencerez par écrire vos connaissances, vos compétences, vos travaux de collège, votre expérience pertinente et vos attributs personnels, ainsi que les raisons pour lesquelles vous êtes la meilleure personne pour le stage. Je recommande toujours aux étudiants d'écrire une liste de choses qu'ils veulent que l'employeur sache à leur sujet, puis de trouver un moyen d'intégrer cette information dans leurs réponses à la question posée par l'intervieweur au cours de l'entretien.

Que voulez-vous que l'intervieweur sache sur vous?

En tant qu'étudiant préparant une entrevue, vous ne saurez pas exactement quelles questions l'intervieweur posera. Même dans ce cas, vous pouvez vous préparer à un certain nombre de questions qui ressembleraient beaucoup à d’autres questions qui pourraient être posées. En vous préparant, faites attention à ce que vous voulez que l’entrevue sache à votre sujet.

• Exemple de réponse: «Je suis une personne très motivée et j'aime prendre l'initiative, que ce soit en classe ou en milieu de travail. Je suis fier d’avoir une solide éthique de travail en combinaison avec mes excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, qui se sont révélés inestimables dans mes cours et mes expériences de stage et de travail antérieures. L'année dernière, lors de mon cours d'introduction au commerce dans mon collège, j'ai dirigé un groupe de cinq membres de l'équipe dans la recherche et la planification d'une présentation devant un conseil d'administration composé de cadres visitant la classe. Mon stage d’été de l’année dernière m’a permis de prendre des cours théoriques et de les mettre en pratique. J’ai non seulement dirigé la campagne de la société sur les réseaux sociaux, mais j’ai également demandé à la vice-présidente de la société de présenter mon point de vue sur le recrutement d’étudiants et sur ce que je pensais de l’engagement général pris par l’organisation dans la communauté locale. J'ai également été membre de l'équipe de basket-ball de mon école secondaire pendant quatre ans et capitaine en deuxième année. Dans mon collège, je pratique des sports intra-muros et consacre deux heures par semaine à effectuer un service communautaire dans la communauté où je vis. Ma capacité à bien travailler en équipe et individuellement a grandement contribué à ma réussite. »

L'importance des notes de remerciement

Une fois que vous avez terminé avec succès le processus d’interview, envoyez une note de remerciement dans les 24 heures à chaque personne qui vous a interrogé. Dans la note, vous pouvez réitérer votre intérêt pour le stage et mentionner quelques points clés dont vous avez discuté et que vous trouvez vraiment excitants.Vos connaissances et vos compétences peuvent être très similaires à celles des autres étudiants qui postulent. Une note de remerciement bien pensée peut donc devenir la dernière chose qui finit par vous faire embaucher. Dernier point mais non le moindre, le meilleur conseil que je puisse donner est le suivant: pratique, pratique, pratique.

Vous pouvez exercer avec un conseiller en orientation de votre collège ou avec un membre de la famille d'un ami. Il est important de vous exercer à voix haute. Même si vous vous entraînez seul, veillez à répondre aux questions à voix haute pour vous aider à mieux vous préparer à exprimer vos réponses lors de l'entretien.