Comment évaluer vos valeurs de carrière

Lorsque vous envisagez un nouvel emploi ou une nouvelle carrière, vos valeurs professionnelles sont l’un des facteurs les plus importants qui guident vos choix lors du choix d’une entreprise ou d’un poste potentiel.

Les valeurs de votre carrière représentent vos convictions sur ce qui est important dans votre travail et sur ce qui le rend significatif pour vous.

Que voulez-vous d'un emploi?

Cherchez-vous le prestige, la créativité, les horaires flexibles, l'indépendance, les hauts revenus, les contacts personnels, l'avancement ou une autre satisfaction de votre vie professionnelle? Les valeurs varient considérablement d'une personne à l'autre, d'où l'importance de comprendre la composition unique de votre système de valeurs.

Une fois que vous avez déterminé ce que vous appréciez, vous aurez une réponse à ce qui vous motive à faire de votre mieux, et vous pouvez utiliser ces connaissances pour orienter vos choix en matière d'emploi.

Satisfaction de carrière

Certains théoriciens des carrières pensent que la qualité d’un travail ou d’une carrière qui respecte nos valeurs devrait être la considération la plus importante lors de l’évaluation des options.

Ces théoriciens soutiennent que le travail qui correspond à nos valeurs aura plus de sens et que nous serons plus susceptibles d'investir nos énergies pour maîtriser les rôles et réussir. La plupart des experts en carrière recommandent de prendre en compte les traits de personnalité, les intérêts et les capacités ainsi que les valeurs lors de choix de carrière.

Comment évaluer vos valeurs de carrière

Quel est le plus important pour vous? Passez en revue les exemples de valeurs de travail ci-dessous et évaluez leur importance pour vous sur une échelle de 1 à 10. Ensuite, examinez quelques-unes des valeurs les mieux notées et choisissez 6 à 10 qui devraient avoir le plus de poids lorsque vous envisagez une carrière et des alternatives.

Vous pouvez également séparer ces termes descriptifs en catégories, telles que qui, quoi, où et charge de travail. Au lieu d'un système de classement numérique, vous pouvez choisir de classer les termes à l'aide de Must have, Nice to nice, Ok pas à avoir et Must have.

Exemples de valeurs de carrière

Certaines des valeurs que vous souhaitez et exigez dans votre travail ou votre carrière impliquent probablement des qualités et des opportunités qui améliorent votre vie sur les plans émotionnel et intellectuel. Atteindre ces valeurs dans le cadre de votre travail ou de votre carrière peut vous donner le sentiment d'être mis au défi, inspiré et épanoui.

Certaines valeurs de carrière ou d’emploi dépendent davantage de l’environnement dans lequel vous passez une grande partie de vos heures de veille et des conditions dans lesquelles vous effectuez votre travail.

Bien que ces valeurs ne soient pas aussi épanouissantes sur le plan émotionnel, elles peuvent faciliter la navigation dans votre vie professionnelle, par exemple avoir un mentor ou alléger le stress financier, du fait de votre sécurité d'emploi.

La liste suivante présente des exemples de certains de ces types de valeurs:

• Aventure
• Autonomie
• Éviter le stress
• Construire des choses
• Camaraderie
• Environnement de travail occasionnel
• Défi
• Changer le monde
• Collaborer avec d'autres
• Concurrence
• Créer de nouvelles choses
• La créativité
• La diversité
• Avantages sociaux
• Exposition à la beauté
• Rythme rapide
• Amusement
• Aider les autres
• Revenu élevé
• Haut niveau d'interaction avec les gens
• Revenu basé sur la productivité
• Influencer les autres
• Travail intellectuellement exigeant
• La sécurité d'emploi
• Emplacement
• Accomplissement moral / spirituel
• Des possibilités d'avancement
• Possibilité de diriger
• Possibilité d'apprendre de nouvelles choses
• Outlet pour la créativité

• Activité physique
• Environnement de travail agréable
• Puissance
• Prestige
• Reconnaissance
• Prise de risque
• Travail de routine
• Voir les résultats tangibles des travaux terminés
• Partage d'idées ou d'informations
• Socialisation
• Résoudre les problèmes
• Statut d'expert
• Structure
• Gestion de soutien
• Membre d'équipe
• Temps de liberté
• Voyage
• Variété de tâches
• L'équilibre travail-vie
• Travailler seul
• Travailler à l'extérieur

Vous pouvez également utiliser cette liste pour générer des idées pour différents types d'emplois ou de postes à explorer si vous êtes en train de chercher un emploi, et étoffer votre curriculum vitae en ajoutant quelques-uns dans l'objectif de l'emploi et dans votre lettre de motivation..