• 2024-07-02

Un examen de CollegeGrad.com

05 D EXAMEN DE CONCIENCIA

05 D EXAMEN DE CONCIENCIA

Table des matières:

Anonim

La recherche d'un emploi ou d'un stage, en particulier en tant qu'étudiant ou jeune diplômé, peut être difficile. Étant nouveau sur le marché du travail, vous ne savez peut-être pas par où commencer. CollegeGrad.com est un site de recherche d'emploi destiné aux étudiants et aux jeunes diplômés.

Le site propose des offres d'emploi de base et des offres de stages, ainsi que des conseils pour ceux qui recherchent un emploi ou qui ont une offre en attente. Les utilisateurs peuvent télécharger un CV et postuler directement aux postes ou migrer vers un site employeur pour postuler.

Options de recherche d'emploi

La page d’accueil de CollegeGrad.com permet aux utilisateurs de rechercher des offres d’emploi par mot-clé, lieu et type d’emploi, y compris les emplois de premier échelon, de stage ou expérimentés. Un onglet de navigation utile permet aux demandeurs d’emploi de voir des groupes de postes vacants par listes de titres de postes, de secteurs d’activité, d’emplois ou d’employeurs fournis par CollegeGrad.com.

L'option «Recherche avancée» permet aux utilisateurs d'effectuer une recherche par mot clé, niveau d'expérience (y compris les postes de débutants et les stages), la proximité d'un lieu d'implantation et l'entreprise. Vous pouvez également trier les listes de résultats d’emploi par pertinence par rapport aux mots clés et à la date de publication.

Conseils de recherche d'emploi

CollegeGrad.com fournit des conseils de recherche d'emploi pour les étudiants et les nouveaux diplômés. Les conseils en matière de recherche d’emploi comprennent des stratégies de mise en réseau et de négociation d’emplois, ainsi que des conseils détaillés en matière de recherche d’emploi à partir d’un livre de recherche d’emploi en ligne gratuit. Collège Grad Job Hunter.

Conseil de carrière

CollegeGrad.com comprend, outre des conseils généraux sur la recherche d'emploi, des conseils détaillés sur des sujets spécifiques, notamment les carrières. Le site présente des profils de carrière détaillés de 30 des carrières les plus populaires. Ces profils incluent des descriptions de travail, des statistiques salariales, des informations sur la formation, etc.

Les utilisateurs peuvent également parcourir 25 catégories de carrière, telles que l’art, la santé, l’entreprise, l’informatique, le droit, la vente et l’ingénierie, pour générer des idées de carrière. Chaque catégorie est peuplée avec des scores d'options de carrière.

Conseils de reprise

CollegeGrad.com contient des conseils généraux sur les curriculum vitae, des conseils sur la construction de curriculum vitae collégial, des modèles de curriculum vitae et des exemples de curriculum vitae. Le site propose également des conseils pour la rédaction de lettres de motivation, ainsi que des informations sur la manière de demander des références à des employeurs et à des professeurs de collège.

Conseil d'entrevue

Avez-vous une entrevue à venir? CollegeGrad.com offre des conseils pour les entretiens, notamment des conseils pour préparer un entretien, des conseils pour réussir un entretien, des exemples de questions du recruteur, comment s'habiller pour réussir, des questions à poser aux candidats et un suivi des entretiens. Le site propose même des vidéos transmettant des conseils d'entrevue.

CollegeGrad.com pour les employeurs

Les employeurs peuvent s'inscrire sur CollegeGrad.com pour répertorier en ligne les offres d'emploi et de stages. Les employeurs doivent payer pour répertorier les emplois et les prix varient en fonction de la durée de la liste. CollegeGrad.com propose aux employeurs des conseils sur la meilleure façon de répertorier les offres d'emploi.

CollegeGrad.com et Glassdoor.com

CollegeGrad.com contient également des annonces supplémentaires fournies par Glassdoor.com. Les étudiants et les diplômés peuvent également utiliser Glassdoor pour rechercher et postuler à des emplois, créer des alertes e-mail pour des emplois similaires et entendre les critiques des entreprises de leurs employés actuels et passés.


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