Quel est l'âge minimum légal au Vermont?

Si vous êtes un adolescent du Vermont et que vous souhaitez postuler pour votre premier emploi, vous devez connaître l'âge minimum légal requis pour travailler dans votre État. Si vous êtes admissible à travailler, alors félicitations. Faire partie de la main-d'œuvre vous enseignera des compétences utiles dans la vie, telles que le travail d'équipe, la résolution des problèmes et la résolution des problèmes.

Le travail consiste à gagner de l’argent pour la banque ou pour acheter des vêtements, des divertissements, des repas au restaurant ou ce tout nouveau jouet numérique. Si vous avez besoin d'un emploi pour une raison plus urgente, par exemple pour aider votre famille à faire face, vous devez tout de même connaître les lois régissant les heures de travail et les professions, ainsi que les documents requis.

Restrictions d'âge et types de travail pour les adolescents du Vermont

Les lois fédérales sur le travail des enfants et la loi du Vermont stipulent que l’âge minimum pour travailler est de 14 ans (avec quelques exceptions). Cependant, les lois sur le travail des enfants dans chaque État peuvent dicter leur propre âge minimum de travail ainsi que les autorisations nécessaires. Lorsque les lois fédérales et des États sont en conflit, la loi la plus stricte s'applique toujours.

Dans certaines circonstances, les enfants de moins de 14 ans sont autorisés à travailler. Par exemple, les lois sur le travail des enfants n'interdisent pas aux mineurs de travailler dans une ferme familiale ou dans une entreprise familiale s'ils sont sous la surveillance directe d'un parent ou d'un tuteur. Les mineurs peuvent également participer aux tâches ménagères ou au travail de jardinage (mais ne peuvent pas utiliser d'outils à moteur) en échange d'argent. Ils sont également autorisés à travailler dans l'industrie du divertissement, à garder des enfants ou à suivre un itinéraire papier. Avant que les jeunes Vermontois ne commencent à travailler, ils doivent se familiariser avec les nombreuses réglementations liées aux lois sur le travail des enfants.

Certificats requis pour le travail

La loi de l'État du Vermont exige des certificats d'emploi pour enfants pour tous les jeunes de moins de 16 ans. Les certificats d'emploi sont fournis par le département du travail. Un certificat d'âge n'est pas délivré dans le Vermont.

Quelles heures les adolescents peuvent-ils travailler?

Bien que les adolescents âgés de 14 à 15 ans puissent occuper divers emplois (notamment dans des bureaux, des restaurants, des magasins de détail et des hôpitaux), leurs heures de travail sont limitées. Les jeunes du Vermont ne sont pas autorisés à travailler plus de trois heures par jour d'école, 18 heures par semaine scolaire, huit heures par jour ou 40 heures par semaine.

De plus, les adolescents du Vermont âgés de 14 à 15 ans ne peuvent travailler que de 7 h à 19 h. (sauf le 1er juin jusqu'à la fête du Travail, où les adolescents peuvent travailler jusqu'à 21 heures). Les adolescents de 16 à 17 ans, par contre, ne sont soumis à aucune restriction quant au nombre d'heures, sauf lorsqu'ils sont censés être à l'école.

Mise en garde

Il est interdit aux adolescents de travailler dans des situations dangereuses pouvant causer des lésions corporelles graves, la mort ou des effets néfastes sur la santé; en particulier à la suite d'une exposition à des machines électriques, à des produits chimiques toxiques ou à des activités dangereuses telles que le nettoyage de vitres de tours de bureaux

Pour plus d'informations sur l'âge minimum requis pour travailler dans le Vermont et sur l'obtention d'un certificat de travail, visitez le site Web des travailleurs de l'État du Vermont.